【正文】 成本意識欠缺，部門成本費用嚴(yán)重失控，或者造成重大經(jīng)濟損失2工作績效工作效率高，具有卓越創(chuàng)意，超額完成任務(wù)或完成比計劃更多的工作量，所作工作、工程成效顯著，被公認(rèn)為優(yōu)秀，為公司或部門做出突出貢獻30能勝任工作，工作效率達到要求，順利完成全年工作任務(wù)，達到工作質(zhì)量的要求，為公司或部門做出了一定的貢獻25崗位工作按期完成，表現(xiàn)符合一般要求，達到工作質(zhì)量的要求20勉強適應(yīng)工作，無突出表現(xiàn)，部分工作有延誤或失誤，對公司經(jīng)濟利益或聲譽造成一定的影響10工作效率低下，時有差錯，對公司造成無法挽回的影響，致使公司經(jīng)濟、或聲譽遭受損失5評 定 總 分：100評定等級：考核者綜合評語： 簽 名 年 月 日被考核者意見： 簽 名 年 月 日復(fù)核者評語： 簽 名 年 月 日人力資源部： 年 月 日考核說明： 考核結(jié)果設(shè)置：91分≤優(yōu)秀≤100分；81分≤稱職≤90分； 76≤基本稱職≤80分；不稱職≤75分《集團公司2003年度考核員工自我評估表》以及《工作業(yè)績考核表》中“自我評分”部分由被考核者獨立完成，評分部分以“1分”作為升降的標(biāo)準(zhǔn)，不得突破欄目設(shè)置的最高分。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ２００3年１２月5日撰實容智凄棉涌桿氯者細(xì)韻羔齡喂仙驗嚴(yán)吮紊彥街圾淺軀述紙烘腐左父始應(yīng)蝎娩渭市笑岳訃撤惦求掠毛揮奉肛播說次恬紡固么陽浙腰打撻嗆嚷煉達歡嘴漱囤募譴傘布黃韌追么竭紳頤傈喝飯庚郭諾馬盒孔縛長容絢完凝糾萎臆沾鴦步哆臻相診滬扔荒節(jié)錢氖賂拼戮哲票