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創(chuàng)建“五型”班組活動實施方案(留存版)

2025-09-19 22:42上一頁面

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【正文】 班組的實施方案》精神,進一步提高職工隊伍基本素質和基層班組建設水平,著力構建基層建設的長效機制,為建設大油田、實現又好又快發(fā)展奠定堅實基礎,公司黨委、公司決定,在基層班組開展創(chuàng)建“五型”(學習型、安全型、清潔型、節(jié)約型、和諧型)班組活動(以下簡稱創(chuàng)建活動)。(四)“節(jié)約型”班組、挖潛節(jié)約、節(jié)能降耗活動有指標、有措施、有載體,成效比較顯著;、合理化建議、技改革新等活動,激發(fā)職工群眾的勞動熱情和創(chuàng)造活力,班組職工節(jié)約意識強、工作熱情高;,注重技術創(chuàng)新,提高質量、降低成本,搞好優(yōu)質服務,做到大處著眼、小處著手、勤儉辦事、效益良好;,加強設備維修保養(yǎng),堅持修舊利廢,班組設備、設施利用率明顯提高。各單位要高度重視,結合實際制定創(chuàng)建活動的具體規(guī)劃,并納入年度工作安排,擺上重要議事日程;要按照公司的統(tǒng)一部署和要求,逐步建立健全黨政統(tǒng)一領導、相關部門分工負責、工會牽頭組織協(xié)調的工作機制,形成創(chuàng)建活動的強大合力。要充分利用電視、報紙、網絡等各種媒體,積極采取召開總結表彰會、專題報告會等多種形式,大力宣傳先進典型的經驗、做法和先進事跡,努力營造學習典型、追趕典型、超越典型的良好氛圍,推動創(chuàng)建活動深入開展,為公司科學發(fā)展、和諧發(fā)展奠定堅實基礎。(四)命名表彰。安全教育培訓形式多樣化,有計劃、有記錄、有考核,國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定應持證上崗的班組成員持證上崗率100%;、操作規(guī)程,強化班組執(zhí)行力。二、組織領導與責任分工(一)成立創(chuàng)建活動領導小組組 長:王偉、汪國慶副組長:趙樹滿、于長錄、高和記、韓俊喜、任寶良成 員:張北發(fā)、李希山、郭世廣、劉效鋒、王建國、楊軍、王小勇、燕曉民、羅啟權、馬麗麗(二)成立創(chuàng)建活動領導小組辦公室辦公室設在公司工會,辦公室主任:郭世廣(兼)
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