【正文】 料和文件（包括書面文檔、電子文檔等）。第九條 離職員工完清《離職人員工作、物資、費(fèi)用結(jié)清表》后，經(jīng)人力資源部門審核合格，方可辦理其他離職相關(guān)手續(xù)。第十四條 離職人員在離職后的一年內(nèi)，經(jīng)追查若發(fā)現(xiàn)所移交的財(cái)物有虧空或存在欺瞞舞弊等事實(shí)的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重的，公司將依法移交司法機(jī)關(guān)處理。：公司應(yīng)支付給離職人員符合法律法規(guī)以及公司規(guī)章制度規(guī)定的費(fèi)用。: 注銷一卡通、信息帳戶等相關(guān)系統(tǒng)權(quán)限，并收繳工作證件。指將本人經(jīng)辦的各項(xiàng)工作、保管的各類資料等移交至單位領(lǐng)導(dǎo)指定的人員，主要包括：（1）公司的各項(xiàng)內(nèi)部文件和外部文件（上級(jí)或其它業(yè)務(wù)部門）。（六）解聘辭退指公司主動(dòng)解除員工勞動(dòng)合同，包括以下情形：，經(jīng)培訓(xùn)調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的，公司按照《***公司勞動(dòng)合同管理辦法》有關(guān)規(guī)定解除員工勞動(dòng)合同。（四）協(xié)商調(diào)出指公司同意員工調(diào)出到其他企事業(yè)法人單位工作，并解除員工勞動(dòng)合同。第六條 員工解聘辭退離職，按照《***公司勞動(dòng)合同管理辦法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按本辦法第四條第（三）款規(guī)定辦理離職手續(xù)。（二）相關(guān)部門應(yīng)完清手續(xù)：核實(shí)有無借款、欠款及其他財(cái)務(wù)未清事項(xiàng)等。（二）公司應(yīng)支付給離職員工的費(fèi)用：按公司薪酬管理（分配）有關(guān)辦法，離職員工離職前應(yīng)獲取的有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬。第七章 附 則第十六條 本辦法自印發(fā)之日起施行。規(guī)定服務(wù)月份數(shù)是指在勞動(dòng)合同約定期限內(nèi)，公司對(duì)員工進(jìn)行（內(nèi)外部）專業(yè)專項(xiàng)培訓(xùn)時(shí)，員工與公司以協(xié)議等形式所約定的服務(wù)時(shí)間（多項(xiàng)累加）。（三）手續(xù)辦理：，領(lǐng)取《離職人員移交清冊(cè)》（附件2）、《離職人員工作、物資、費(fèi)用結(jié)清表》（附件3），在原工作單位完清移交手續(xù)后