【正文】 強(qiáng)員工崗位工作能力，改善員工的工作績(jī)效；4 J3 ], Jamp。按培訓(xùn)實(shí)施要求分為員工素質(zhì)型培訓(xùn)、專業(yè)知識(shí)技能型培訓(xùn)、自我提高型培訓(xùn)；按培訓(xùn)教育推廣強(qiáng)度分為普及教育、選擇性教育、強(qiáng)制性教育。$ z w. K6 Y8 S/ z h　　、外聘講師為主，每?jī)芍苓M(jìn)行一次，培訓(xùn)主管負(fù)責(zé)組織。 M v7 y+ 6 k0 r9 g　　。D4 n( a6 }　　、分公司培訓(xùn)計(jì)劃、活動(dòng)方案及各項(xiàng)管理規(guī)章制度。i　　。v+ O: h1 L2 Y0 I　　四 、兼職培訓(xùn)講師的選擇與激勵(lì)* Oamp。 Bamp。 [/ O　　，人力資源部提供培訓(xùn)資料，由各分公司、部門負(fù)責(zé)人或指定專人一周內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)陪，結(jié)束后必須上交一份培訓(xùn)評(píng)估總結(jié)至人資部。5 {3 Vamp。 g3 { namp。D　　6. 消防、安全知識(shí)培訓(xùn)； i9 Z n. k$ r0 I! H　　，培訓(xùn)教師應(yīng)留有時(shí)間對(duì)教授內(nèi)容提問(wèn)或討論，需要筆試的，由授課人具體負(fù)責(zé)出試題。^ u: J. v m0 i: Y0 V5 N　　，實(shí)際學(xué)到了什么知識(shí)； i8 A0 . e6 i　　，在崗位實(shí)際操作中有多大程度的改觀；2 g) D39。J+ E7 R( J8 t: ^: b　　。 W0 l0 X　　四、 考核辦法及權(quán)數(shù)分配：/ h, ^ t7 v/ namp。 N f C39。 c: L　　《外派培訓(xùn)人員考核表》。o m* N4 Q5 l　　本制度自公布之日起實(shí)施，原定的各類規(guī)定同時(shí)廢止。a( r [　　《外派培訓(xùn)民意調(diào)查表》。 O8 ~) I　　課堂氣氛 1 03 [* a8 {0 z \% {$ B　　授課風(fēng)格 1 0( |: g4 u/ q9 F P k) L/ q　　課前準(zhǔn)備 1 0% V2 u5 V3 I+ g5 y　　考核機(jī)構(gòu)（40%） 教授內(nèi)容 2 1 0+ T: k7 M5 H: Z3 L　　學(xué)員成績(jī) 2 1 05 ramp。% o6 d6 m) B39。 K) r E8 W/ g8 K N Kamp。 e( I0 t. l* s0 O C　　。 S7 t* h6 z6 Q ~. r　　二、培訓(xùn)效果評(píng)估分反應(yīng)、學(xué)習(xí)、行為、結(jié)果四個(gè)方面進(jìn)行： q3 F0 [$ A9 Aamp。 ` T5 V$ C n% j3 G8 m7 Q m9 * q. |4 ~ a　　二、新員工入司培訓(xùn)計(jì)劃由人資部培訓(xùn)主管負(fù)責(zé)制定，報(bào)人資經(jīng)理審核，組織部門是人資部。amp。E2 p　　，部門經(jīng)理以上級(jí)別必須到總裁處請(qǐng)假。4 [+ r2 k/ `* h4 b　　。 n% o: _8 v5 ]　　、培訓(xùn)理念。/ T0 H1 Co0 |1 L3 H　　，提高員工的工作熱情和培養(yǎng)員工協(xié)作精神，營(yíng)造良好的工作氣氛；$ |( d U, M: h2 b. a: W$ O　　二、培訓(xùn)方式：* q t$ t/ H39。 完美WORD格式 公司人員培訓(xùn)計(jì)劃與考核第一章 總則 U u( v5 F2 s$ a3 c$ W, _6 n* o　　一、本制度是公司培訓(xùn)指導(dǎo)性文件，是公司開(kāi)展員工培訓(xùn)工作的依據(jù)。 s7 T S　　、外派培訓(xùn)相結(jié)合。T$ E5 E　　、前景展望。~8 }* Z o6 `. m0 u+ L　　。1 ] a m7 h _5 r: D2 i39。: V p( X/ t XJamp。o5 z% z, A8 x2 ]amp。W2 A5 R G* [　　、各分公司的培訓(xùn)計(jì)劃，在執(zhí)行前應(yīng)簽訂《各級(jí)培訓(xùn)計(jì)劃確認(rèn)回執(zhí)單》) ]. H. D8 C4 y1 w) I39。 Wamp。3 p v0 g6 h$ o: l。 H　　、工作所必需。 z　　二、 考核方式：接受再培訓(xùn)學(xué)員民意調(diào)查與考核機(jī)構(gòu)考核相結(jié)合。 d3 c/ c。* `1 y3 I7 M! c　　，對(duì)接受再培訓(xùn)學(xué)員考試。最終的解釋權(quán)歸人力資源部。! y* [% u) x8 g3 \* Bamp。 f J。4 G% _ Qamp。 f/ g6 ? r　?。? ]39。 O　　“培訓(xùn)記錄簽到表”，培訓(xùn)教師、學(xué)員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)；7 j% J39。 r　　5. 如何提升執(zhí)行力的培訓(xùn)；. U* g* u ]! Y T+ L　　、市場(chǎng)調(diào)研的培訓(xùn)；8 J. V。 D　?。菏芙?