【正文】 其余報銷各項參照《外派培訓(xùn)細則》第五項。3 Iamp。 T/ |, z　　民意調(diào)查（60%）教授內(nèi)容 2 1 0 o* v0 s0 O, G。 I. K) P: Y　　部報銷；不滿一年離職，不能享受此待遇。 Q2 U8 }1 U+ I0 s7 v D9 U　　、總裁助理、分公司總經(jīng)理外出培訓(xùn)須經(jīng)總裁批準。 d ]4 I3 V0 D39。 X4 Z: \) A( ^( C　　一、培訓(xùn)檔案工作是培訓(xùn)工作重要內(nèi)容，每次培訓(xùn)結(jié)束后必須建立集團培訓(xùn)檔案，各分公司、各部培訓(xùn)檔案、專項培訓(xùn)檔案。$ l* z。 4 C, P3 I( J* o) e　　二、培訓(xùn)工作考核內(nèi)容構(gòu)成：7 T$ o$ n。amp。2 l D同時，上一年度的培訓(xùn)總結(jié)和已開展的培訓(xùn)小結(jié)可作為同類培訓(xùn)的參考資料。( W) l) I4 f* |amp。7 N39。2 z5 \ U5 w: T* b　　，每季度對兼職培訓(xùn)講師進行一次評估，評選出的優(yōu)秀講師將給予510分季度考核加分。5 T$ `8 ~3 F$ g　　。. G! n2 i: C+ U。: c) y% t3 c. m. l3 ?! B+ t　　五、培訓(xùn)結(jié)束后，將采用向集團領(lǐng)導(dǎo)匯報或筆試答題形式對整個培訓(xùn)進行總結(jié)，考核成績將存入新員工檔案。) R( 8 ~$ l L) d9 n　　二、新員工的培訓(xùn)計劃由人事培訓(xùn)主管起草，部門經(jīng)理提出建議、意見。h4 d9 g( d* L五、人力資源部培訓(xùn)工作的管理項目包括集團各部、各分公司的a、b、c三級培訓(xùn)計劃，外派培訓(xùn)的組織、計劃、實施、評估、考核。 C$ F( k* H　　，每月至少進行一次。2 l6 A, {, E* H5 c　　。s2 Z　　。 k　　、地點、服裝等。+ v3 z: n A/ Q4 r6 o. U9 v4 G。 W J3 e2 q+ K% u2 {: F　　，應(yīng)根據(jù)公司對員工儀容儀表要求著裝。9 P( g5 N。 _5 R( a! ~　??；: y* ? p d( k) O, D( s　　。 {. X. N39。 M) V/ j$ W$ e39。 q+ N39。 u$ `) v3 z a　　第七章 培訓(xùn)考核: ~3 r各級培訓(xùn)組織部門對每次培訓(xùn)進行一次培訓(xùn)總結(jié)，告知培訓(xùn)評估結(jié)果。 G　　《員工外派培訓(xùn)申請表》，上報人力資源部，經(jīng)逐級審批通過后方能取得外派培訓(xùn)資格，審批后人力資源部與外派人員簽定《培訓(xùn)協(xié)議書》，外派人員持此批件申請費用。N0 {$ j3 C　　：培訓(xùn)學(xué)費、雜費、交通費、食宿費等各項費用，培訓(xùn)費暫由公司墊付。Famp。 f8 q1 ps8 n k X+ H2 c　　，做出最終評分，存檔。P0 c9 u1 p( B( k　　，作為提薪重要依據(jù)之一。 L) Q6 t　　六、考核實施：% A1 ^7 A。^　　語言條理 1 0* `, e% P B* A6 f3 l　　第十一章 外派培訓(xùn)考核細則6 x* k9 F* n5 o　　一、 考核目的： g0 [$ m5 c4 h2 aamp。/ M. b4 S2 {amp。2 qamp。 ?　　第八章 培訓(xùn)評估 H0 V, d1 kamp。g, V n) t4 G f　　，培訓(xùn)評估材料反饋情況； H39。 K3 D9 o0 ? q! d　　四、培訓(xùn)計劃具體實施步驟： l/ zamp。 G v0 Y* l　　c級培訓(xùn)主要包括：。 _1 c J8 |　　1. 思維拓展，團隊建設(shè)培訓(xùn)；4 i。未執(zhí)行的培訓(xùn)，應(yīng)做出書面說明，并做出合適的安排。 ^8 W$ S5 _* D　　培訓(xùn)目標、培訓(xùn)對象、計劃參與人數(shù)、培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)級別、培訓(xùn)課程名稱、課程內(nèi)容簡介、師資來源、培訓(xùn)教師、授課形式、授課時間、地點、培訓(xùn)資金預(yù)算、考核形式、負責(zé)部門、其它培訓(xùn)要求及說明。: e4 j! p P$ d$ m　　、分公司各部門負責(zé)人負責(zé)制定年度c級培訓(xùn)計劃，每年的十二月二十日之前上報人力資源部，人資部審核并匯總，待總裁批復(fù)后執(zhí)行。 H K \+ ^　　，按集團考勤制度處理。j9 N5 N　　六、請假規(guī)定：6 d% q3 w39。3 i+ Wamp。 U! p. o K。 p( l4 z7 | n　　三、培訓(xùn)內(nèi)容主要包括： H1 H+ u* N: r9 }　　、崗位職責(zé)、工作要領(lǐng)的掌握；% ^$ \* ]! ?* m8 S W$ |0 v　　，增