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第八章秘書隊伍的建設(shè)(留存版)

2025-09-15 13:19上一頁面

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【正文】 方認為應(yīng)聘者關(guān)注焦點僅此而已,事后可以間接了解。 坦率地向直接領(lǐng)導(dǎo)講明必須說明的情況,以免出現(xiàn)問題給人以辯解、找理由的誤解。 1、涉外秘書的工作原則 ( 1)堅持“和平共處五項原則”。 1999年和 2022年,勞動和社會保證部先后兩次組織修訂了 《 秘書國家職業(yè)標準 》 ,重新推出了 《 秘書職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定教材 》 , 2022年 6月組織的秘書職業(yè)鑒定,按重新修訂的標準進行了考試。這類試題是技能鑒定由書面考試向?qū)嶋H操作鑒定過度的最好引導(dǎo)。( 7)組織會議和事件的處理能力。( 3)辦公室管理能力。 3)在 《 秘書國家職業(yè)標準 》 中,對各等級秘書的職業(yè)能力要求,主要包括商務(wù)溝通、辦公室事務(wù)管理、常用事務(wù)文書擬寫、會議組織與商務(wù)活動、檔案與信息管理五個方面。 ( 6)與外方人員私人交往要有度。 (二)企業(yè)秘書的審查與紀律 對企業(yè)秘書沒有統(tǒng)一的審查標準,常常是依照不同企業(yè)中對職員的審查進行。 口試多是英語聽說能力測試,難易程度因招聘單位需要而定。對方?jīng)] 問就不必說;如果問到,要簡單明了,對答流暢。 電話聯(lián)系或約見時應(yīng)注意的事項 (三)準備應(yīng)聘材料 根據(jù)用人單位要求,應(yīng)聘材料主要有: ( 1)學(xué)歷證明:畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。 盡快進入角色,盡早熟悉工作,減少因為生疏和不熟練所造成的工作不順利。 ( 2)堅持“不卑不亢、內(nèi)外有別”的原則。 考試形式分為理論知識和實際技能兩部分。 目前國家對秘書職業(yè)技能鑒定的局限 國家頒布的對秘書職業(yè)技能的鑒定標準,對從事秘書工作的人員和從事秘書學(xué)理論研究的人員以及從事秘書教學(xué)的人員都是件好事,但也有待逐步完善。( 8)信息和溝通技術(shù)(重點在計算機應(yīng)用)。( 2)交流和任務(wù)管理方面的能力。 2)基本內(nèi)容的 “ 基本要求 ” 部分主要采取書面考試的形式。 ( 5)保持中國人民的優(yōu)秀傳統(tǒng)和行為美德,吸取借鑒國外精華。黨政秘書同時還要接受對機關(guān)公務(wù)員的審查,這不僅是政治上的審查,還有廉潔公正方面的職業(yè)作
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