【正文】 方認為應(yīng)聘者關(guān)注焦點僅此而已，事后可以間接了解。 坦率地向直接領(lǐng)導(dǎo)講明必須說明的情況，以免出現(xiàn)問題給人以辯解、找理由的誤解。 １、涉外秘書的工作原則 （ 1）堅持“和平共處五項原則”。 1999年和 2022年，勞動和社會保證部先后兩次組織修訂了 《 秘書國家職業(yè)標準 》 ，重新推出了 《 秘書職業(yè)技能培訓(xùn)鑒定教材 》 ， 2022年 6月組織的秘書職業(yè)鑒定，按重新修訂的標準進行了考試。這類試題是技能鑒定由書面考試向?qū)嶋H操作鑒定過度的最好引導(dǎo)。（ 7）組織會議和事件的處理能力。（ 3）辦公室管理能力。 ３）在 《 秘書國家職業(yè)標準 》 中，對各等級秘書的職業(yè)能力要求，主要包括商務(wù)溝通、辦公室事務(wù)管理、常用事務(wù)文書擬寫、會議組織與商務(wù)活動、檔案與信息管理五個方面。 （ 6）與外方人員私人交往要有度。 （二）企業(yè)秘書的審查與紀律 對企業(yè)秘書沒有統(tǒng)一的審查標準，常常是依照不同企業(yè)中對職員的審查進行。 口試多是英語聽說能力測試，難易程度因招聘單位需要而定。對方?jīng)] 問就不必說；如果問到，要簡單明了，對答流暢。 電話聯(lián)系或約見時應(yīng)注意的事項 （三）準備應(yīng)聘材料 根據(jù)用人單位要求，應(yīng)聘材料主要有： （ 1）學(xué)歷證明：畢業(yè)證書、學(xué)位證書等。 盡快進入角色，盡早熟悉工作，減少因為生疏和不熟練所造成的工作不順利。 （ 2）堅持“不卑不亢、內(nèi)外有別”的原則。 考試形式分為理論知識和實際技能兩部分。 目前國家對秘書職業(yè)技能鑒定的局限 國家頒布的對秘書職業(yè)技能的鑒定標準，對從事秘書工作的人員和從事秘書學(xué)理論研究的人員以及從事秘書教學(xué)的人員都是件好事，但也有待逐步完善。（ 8）信息和溝通技術(shù)（重點在計算機應(yīng)用）。（ 2）交流和任務(wù)管理方面的能力。 ２）基本內(nèi)容的 “ 基本要求 ” 部分主要采取書面考試的形式。 （ 5）保持中國人民的優(yōu)秀傳統(tǒng)和行為美德，吸取借鑒國外精華。黨政秘書同時還要接受對機關(guān)公務(wù)員的審查，這不僅是政治上的審查，還有廉潔公正方面的職業(yè)作