【正文】 標(biāo)準(zhǔn) 第十三條 業(yè)務(wù)主管的晉升與維持考核，需重視工作考評和素質(zhì)考評。 八、本細(xì)則中業(yè)務(wù)董事為所轄業(yè)務(wù)主管的直接管理者，負(fù)責(zé)所轄營銷團(tuán)隊的建設(shè)和管理。營銷人員接受公司的統(tǒng)一管理，統(tǒng)稱“客戶經(jīng)理”。符合一定條件的客戶經(jīng)理（包括業(yè)務(wù)主管）可以自由選擇簽勞動合同或委托代理合同，業(yè)務(wù)董事、投資顧問必須簽訂勞動合同。 第二章 營銷組織架構(gòu)與管理 第五條 營業(yè)部營銷團(tuán)隊管理組織架構(gòu)如下： 第六條 證券營銷人員試用期 6 個月，特殊者最長可以延長到 12個月。 第四章 代理合同制營銷人員報酬 第十七條 客戶經(jīng)理助理試用期報酬 客戶經(jīng)理助理試用期 報酬由展業(yè)補貼、業(yè)績提成、產(chǎn)品銷售獎和開戶獎組成。 第二十四條 分公司 根據(jù)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)勞動政策為勞動合同制營銷人員繳納社會基本保險。 原制度與本細(xì)則不一致時，以本細(xì)則為準(zhǔn)。 第五章 勞動合同制營銷人員薪酬 第二十條 客戶經(jīng)理、高級客戶經(jīng)理和資深客戶經(jīng)理薪酬 薪酬 =（崗位工資 +績效提成 +開戶獎 +產(chǎn)品銷售獎） P 合規(guī)系數(shù) 一、崗位工資標(biāo)準(zhǔn) 團(tuán)隊有效投訴（次） 0 12 34 5 6 或以上 團(tuán)隊合規(guī)系數(shù) 1 0 客戶經(jīng)理（元） 高級客戶經(jīng)理（元） 資深客戶經(jīng)理（元） 崗位工資 2500 3000 4000 二、績效提成 績效提成 =凈傭金 15% 三、開戶獎、產(chǎn)品銷售獎、 P值、 合規(guī)系數(shù)同前。 第十四條 對個別管理能力差、品行差、業(yè)績差的業(yè)務(wù)主管，經(jīng)營業(yè)部和分公司審核，可立即給予行政降級，不必等考核期結(jié)束。 十、 本細(xì)則所指凈創(chuàng)收是指傭金收入減去相關(guān)費用后的凈收入。 三、投資顧問是指根據(jù)公司投資顧問相關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，由 公司認(rèn)證、聘任的中高級服務(wù)營銷類人員。 四、證券營銷人員指與公 司簽訂勞動合同或委托代理合同，在公司授權(quán)范圍內(nèi)從事證券經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)營銷的人員。 十一、托管資產(chǎn)：包括客戶賬戶內(nèi)證券市值和保證金等。 職級 維持標(biāo)準(zhǔn) 晉級標(biāo)準(zhǔn) 各級客戶經(jīng)理 1. 托管資產(chǎn)達(dá) 600萬 2. 推薦有效人力達(dá) 3名； 3. 通過晉級培訓(xùn)及綜合素質(zhì)考核； 業(yè)務(wù)主管 （ 6 個月） 1. 直轄有效人力 3名（不含本人）； 2. 團(tuán)隊總托管資產(chǎn) 20xx萬； 1. 團(tuán)隊直轄有效人力 5名（不含本人）； 2. 至少育成 1個團(tuán)隊； 3. 直轄 團(tuán)隊（含本人）資產(chǎn)達(dá) 3000萬 高級業(yè)務(wù)主管 （ 6 個月） 1. 團(tuán)隊直轄有效人力 5名（不含本人）； 2. 至少保持 1個育成團(tuán)隊； 1. 團(tuán)隊直轄有效人力 6名（不含本人）； 2. 至少育成 3個直接育成團(tuán)隊； 3. 直轄團(tuán)隊（含本人）資產(chǎn) 5000萬 資深業(yè)務(wù)主管 （ 12 個月） 1. 團(tuán)隊直轄有效人力 6名（不含本人）； 2. 至少保持 3個育成團(tuán)隊； 3. 直轄團(tuán)隊（含本人）托管資產(chǎn) 50