【正文】 中博展覽集團 企劃部 4 通訊員若連續(xù)兩個月未向 編輯部 提供稿件和信息，編輯部將通知本人，若一月后仍無稿件投放，編輯部將取消其通訊員資格，并通報所在單位（部門），由所在單位報編輯部同意 后 增補人選。（通訊員反映各項工作中存在的問題的書面材料可不經(jīng)過審核直接交編輯部）。 企業(yè)文化建設(shè)優(yōu)秀部門（企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)制度中另行規(guī)定）、優(yōu)秀通訊員等 年終獎勵費用 。 附則 本制度由 中博展覽集團企 劃 部解釋和修訂 。 費用預(yù)算與管理 所涉及的相關(guān)費用 。 內(nèi)刊管理制度 中博展覽集團 企劃部 5 集團公司其它員工來稿可以直接投遞到稿箱內(nèi)，各所屬 公司員工來稿直接交到所在單位通訊員處。 通訊員有權(quán)利參加編輯部組織的業(yè)務(wù)培訓、教材贈送和編輯部組織的各類活動。 通訊員要把握好新聞的時效性，及時收集整理所在單位（部門）的新聞線索，及時做好采編工作或上報編輯部。 每月 25 號 責任 編輯 負責，美術(shù)編輯配合 排版，出小樣。 編輯部 章程 編輯部是集團公司內(nèi)刊 《 中博展覽 》 的具體辦事機構(gòu)，所有組 成人員為兼職形式，不單獨編制 ；除通訊員外的其它組成人員不給予 補貼。 內(nèi)刊管理制度 中博展覽集團 企劃部 1 編輯部由 顧問 、編委會、執(zhí)行編輯 四 級組成，實行 編委會 領(lǐng)導(dǎo)下的執(zhí)行編輯負責制。 每月 25 至下月 5 號 編委會 審核小樣， 執(zhí)行編輯部配合修改 并校稿， 由 總編 定稿 簽 字 。按照編輯部執(zhí)行主編的工作安排，完成所在單位（部門）或所負責欄目的稿件采寫工作。 同等條件下，通訊員稿件優(yōu)先刊用，并署名“通訊員 XXX”。使用筆名者請注明工作單位、真實姓名、聯(lián)系方式等內(nèi)容，以便及時發(fā)放稿酬。 內(nèi)刊管理制度 中博展覽集團 企劃部 6 刊物印刷費用 。 本制度自印發(fā)之日起實施。 通訊員津貼、稿酬。特殊情況在征得所在單位負責人或主編同意后方可刊發(fā)。 通訊員的獎勵 編輯部在年底對各單位宣傳工作進行考評，對工作積極、成績突出的單位及通訊員予以表彰、獎勵（占總?cè)藬?shù)的 30%，主要以投稿、刊稿數(shù)量和質(zhì)量將作為評選優(yōu)秀通訊員的標準），表現(xiàn)優(yōu)秀的通訊員可以受聘為編輯部記者，特別優(yōu)秀者可作為企業(yè)文化建設(shè)、企業(yè)內(nèi)刊工作儲備人才。通訊員可以代表編輯部向所在單 位其員工 約稿。 內(nèi)刊管理制度 中博