某公司培訓計劃意向書(留存版)
【正文】 與奉獻精神。 主要由公司高層、人力資源部門和相關部門總監(jiān)完成。特殊性培訓如拓展訓練，在公司評估決定后，可以具體安排在素拓基地進行。理論培訓時間不少于 30小時。結合本公司的經(jīng)營特點，在國家政策方針、市場營銷理論、企業(yè)管理理論、組織行為學理論等作經(jīng)營管理理論上的講授。 提高員工解決實際工作中所遇到問題的能力，增強員工工作的積極性，激發(fā)員工的創(chuàng)新思想 ，使員工處理業(yè)務能達成科學化 。 第一，儲備干部的發(fā)展方向是為公司的未來發(fā)展作相關的管理、技術人才儲備，其著眼點為公司長遠發(fā)展計劃。 培訓的考核和評估 培訓考核從兩個層面上同步進行，一是員工精神狀態(tài)、協(xié)作精神等。 新進員工在入職前集中培訓 2 周，其中理論與實踐培訓各占占50%。 第二、普
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1