【正文】 公司統(tǒng)一技術措施、制圖標準和通用圖集。f) 組織編制有關公司技術管理方面的培訓需求報告，確保培訓目標的實現(xiàn)。f) 負責與政府、協(xié)會等管理部門和機構保持溝通。 項目運營a) 主持公司內(nèi)建筑方案的評選與評審活動，組織、主持、參與公司重點項目的建筑方案投標。h) 參與有關技術管理文件的編制。適時提供規(guī)劃專業(yè)有效標準規(guī)范目錄清單。 行政管理a) 參加管理評審會議及主要的綜合行政辦公會議，匯報工作并提出建議。 人力資源管理a) 負責組織對設備專業(yè)人員的專業(yè)技術考核。d) 為公司擬定中長期規(guī)劃與年度計劃提供有關的信息。 勞動合同a) 組織起草公司勞動合同細則；b) 參與處理有關勞動爭議； 職稱與注冊管理a) 組織起草職稱與注冊師管理的有關文件；b) 組織實施職稱晉升與注冊師的考試與考核的管理工作；c) 組織實施注冊師的培訓工作； 文秘檔案管理a) 負責組織搜集與企業(yè)有關的來自各級政府的政策、文件以及相關方的有關信息；b) 負責組織起草公司有關文件；c) 負責組織信函傳真與有關材料的整理收發(fā)；d) 負責組織保管公司文件、各級政府有關文件、人力資源檔案、公司大事記、有關會議記錄和有關證章和證書（包括獲獎證書）的保管；e) 組織傳達公司的有關決定與通知。c) 負責組織對公司車輛的日常管理。 生產(chǎn)管理QDSJY 作業(yè)文件 部門和崗位職責 C/1 SJY/ZXA02a) 參與擬定年度經(jīng)營計劃。 人力資源管理a) 負責本部門人力資源的管理，確保員工的能力。e) 組織執(zhí)行公司中長期規(guī)劃，組織擬定本部門年度計劃和質(zhì)量目標，報公司批準后組織實施。 技術檔案及法規(guī)資料管理a) 負責組織對技術資料的購置與搜集。b) 協(xié)助部長確保本部門的運行符合顧客、法律、法規(guī)、公司各項規(guī)章制度以及公司質(zhì)量管理體系的要求，維護企業(yè)的信譽。 總師辦工作a) 完成公司總師（公司總工程師、總建筑師、副總建筑師、總規(guī)劃師、總設備師）交辦的具體事務性工作。g) 組織員工維護公司的整體利益，促進公司綜合實力的提升。d) 確保與社會有關部門的溝通。d) 任免本部門質(zhì)量管理員、專業(yè)組長。b) 向本部門員工傳播公司企業(yè)文化，組織員工參加公司企業(yè)文化活動，構建企業(yè)文化子系統(tǒng)。 公司財務預、決算a) 根據(jù)年度經(jīng)營目標，編制財務預算方案。 股金股利管理a) 負責起草年度股利分配預案。17 財務代理部部長職責a) 主持本部門的管理工作，確保各項目標的完成。 所代理公司財務分析a) 編制有關公司月“企業(yè)財務分析報告”。 a) 負責本部門人力資源的管理，確保員工的能力。參與公司科研成果的鑒定。d) 組織協(xié)調(diào)分院各專業(yè)間在設計過程中的技術要求。 項目運營a) 主持分院建筑方案的評選與評審活動，組織、主持、參與分院公司級及以下項目的建筑方案投標。c) 組織編制分院規(guī)劃專業(yè)年度培訓需求報告，對分院規(guī)劃專業(yè)人員學習掌握國家、地方有關法規(guī)和技術規(guī)范以及專業(yè)技術進行教育、培訓、輔導，確保培訓目標實現(xiàn)。c) 組織編制分院設備專業(yè)年度培訓需求報告，對分院設備專業(yè)人員學習掌握國家、地方有關法規(guī)和技術規(guī)范以及專業(yè)技術進行教育、培訓、輔導，確保培訓目標實現(xiàn)。b) 參與公司級及公司級以下項目的設計評審。f) 參加工程項目的可行性研究報告的評估、方案設計的評標、參加初步設計的會審、設計圖紙的會審和交底。b) 需要時參加設計要求的確定和評審，明確與本專業(yè)有關的內(nèi)容和要求。g) 本專業(yè)提出設計變更時，應將信息和條件及時傳遞相關專業(yè)和設計人。g) 如果計算書有重大錯誤，圖紙不齊全或認為錯、漏、碰、缺較多時，應退給設計人重新自校，改正后重新校對。27 辦公室職責 力資源開發(fā)與管理工作a) 組織起草公司各部門職責和崗位職責、崗位描述，組織起草公司工作流程。 文秘與行政工作a) 負責公司的文秘工作，起草、印制、發(fā)放公司文件。c) 負責對設計合同和項目計劃履行情況進行監(jiān)督，負責組織設計與咨詢費的收取。c) 起草與本部門職能有關的公司文件和本部門年度質(zhì)量目標。 技術檔案及法規(guī)資料管理a) 負責組織對技術資料的購置與搜集，包括設計規(guī)范、標準。d) 負責計算機軟件的引進與編制工作。f) 落實公司的各項決定。c) 組織參與收取設計費，參與擬定對不良債權的處置方案。c) 組織統(tǒng)計核算信息，為人力資源考核提供會計依據(jù)。e) 管理與本部門有關的各類合同、協(xié)議文本。、繳納、籌劃等工作 a) 組織編制對外納稅申報材料。QDSJY 作業(yè)文件 部門和崗位職責 C/1 SJY/ZXA02b) 負責起草公司在圖文制作、文印管理等方面的培訓需求報告和培訓計劃，并協(xié)助公司辦公室完成培訓計劃。d) 負責公司會議室及與會議有關的設備器材的管理使用。負責公司技術管理規(guī)章制度的起草和匯編。d) 實施營銷服務活動，進行顧客滿意度測量和分析。d) 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、年度計劃擬定本部門工作計劃并落實。e) 參與工傷事故的內(nèi)部確認工作。對存在重大設計質(zhì)量問題，經(jīng)分院總建筑師、總工程師或技術質(zhì)量部確認后可形式質(zhì)量否決，退交設計人重新設計。c) 檢查《設計輸入》、《設計評審》的內(nèi)容與被校對的圖紙、計算書等設計文件是否一致，有無矛盾和遺漏。對校審人員提出的意見有異議時，可向分院總工或總建、技術質(zhì)量部或公司技委會提出復議，經(jīng)裁定后，設計人必須執(zhí)行裁定意見。工程竣工驗收后， 根據(jù)有關服務信息，寫出服務報告并交技術質(zhì)量部。掌握工程的設計進度和設計質(zhì)量，組織和協(xié)調(diào)各專業(yè)間的配合，督促各專業(yè)設計條件的及時提供。 人力資源管理a) 參與對分院本專業(yè)人員的專業(yè)技術考核。h) 參與分院設計項目的創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)工作。h) 參與分院設計項目的創(chuàng)優(yōu)評優(yōu)工作。i) 組織對分院質(zhì)量管理體系中建筑專業(yè)有關的過程進行檢查，并提出和實施改進措施。f) 參與對分院結構專業(yè)人員專業(yè)技術的考核與評價。18 分院總工程師職責 技術管理a) 負責分院科技發(fā)展、四新推廣、技術建設工作，組織分院結構專業(yè)與外部的技術合作和技術交流活動。 所代理公司股金股利管理a) 負責起草有關公司年度股利分配預案。 所代理公司財務預、決算a) 根據(jù)年度經(jīng)營目標，編制各公司財務預算方案。 行政管理與企業(yè)文化建設a) 參加院務會、管理評審會議、綜合行政辦公會議，并向員工傳達會議有關內(nèi)容，組織員工參加公司會議和集體活動。c) 組織參與收取設計費，參與擬定對不良債權的處置方案。i) 分擔企業(yè)的社會責任。c) 負責組織與設計有關要求的確定和評審。d) 在公司的組織下，確保與公司內(nèi)各設計部門的合作。b) 擬定本部門的財務預算，執(zhí)行公司財務預算，按公司財務制度和財務目標作好財務管理工作。c) 組織本部門落實公司的各項決定。 技術管理a) 協(xié)助部長管理科技發(fā)展、四新推廣、技術建設的日常事務。b) 向本部門員工傳播公司企業(yè)文化，組織員工參加公司企業(yè)文化活動，構建企業(yè)文化子系統(tǒng)。負責公司技術管理規(guī)章制度的起草和匯編。12 技術質(zhì)量部部長職責QDSJY 作業(yè)文件 部門和崗位職責 C/1 SJY/ZXA02 全面管理a) 主持本部門的管理工作，確保各項目標完成。b) 負責與已有顧客的關系維系。e) 組織執(zhí)行公司中長期規(guī)劃，組織擬定本部門年度計劃和質(zhì)量目標，報公司批準后組織實施。c) 起草與本部門職能有關的公司文件。h) 組織實施工資的日常管理。e) 負責與政府、協(xié)會等有關管理部門和機構保持溝通。g) 參與科研成果的鑒定，組織設備專業(yè)公司技術標準、軟件的編制與審查。 項目運營a) 主持公司內(nèi)規(guī)劃方案的評選與評審活動，組織、主持、參與公司重點項目的規(guī)劃方案投標。d) 參與擬定或起草科研、技術合作合同。d) 參與確定設計、科研工作中重大復雜或有爭議的技術問題的解決方案。 人力資源管理a) 負責組織建筑專業(yè)人員的專業(yè)技術考核。b) 組織或參加有關技術管理會議。b) 組織對公司技術人員的工作狀況進行評估和提出改進建議。 項目運營a) 擔任項目經(jīng)理，組織項目組完成設計任務。d) 組織環(huán)境衛(wèi)生、安全工作，參與綜合治理工作。c) 參與擬定、制定市場管理、項目管理、經(jīng)濟合作與發(fā)展的中長期規(guī)劃與年度計劃。d) 參與擬定或起草科研、技術合作合同。d) 參與編制公司統(tǒng)一技術措施、制圖標準和通用圖集。c) 負責公司財務管理，審批一定額度的財務支出、項目投資、固定資產(chǎn)購置與法人財產(chǎn)的處置。m) 確保企業(yè)的社會責任。c) 組織實施董事會決議。e) 審批各管理部門主管、各生產(chǎn)部門副職、總師、副總師的任免，審批人員的引進、調(diào)出與內(nèi)部調(diào)動。e) 確定公司重點項目的項目負責人。i) 參與有關技術管理文件的制定。e) 協(xié)助院長做好財務預、決算及獎金總額和利潤分配的核算工作。 項目運營a) 負責對公司設計項目合同的審核。c) 參與管理人員、技術人員的考核、獎勵和長期激勵等制度的擬定與制定。主持編制結構專業(yè)的統(tǒng)一技術措施、制圖標準和標準圖集，并對其進行審定。g) 組織擬定各部門科學技術、教育培訓目標、負責人考核指標，并參與考核工作。6 總建筑師職責 技術協(xié)作、專業(yè)發(fā)展與技術管理a) 負責組織并參與建筑專業(yè)與外部的技術協(xié)作，主持技術交流活動。b) 組織或參加有關技術管理會議。 人力資源管理a) 參與對建筑專業(yè)人員的專業(yè)技術考核。c) 負責規(guī)劃專業(yè)創(chuàng)作能力與技術水平的提高。b) 參加有關技術管理會議。b) 參與對設備專業(yè)技術人員的技術狀況進行評估，并提出改進建議（整體水平、潛力、發(fā)展方向）。e) 組織執(zhí)行公司中長期規(guī)劃，組織擬定本部門年度計劃和質(zhì)量目標，報公司批準后組織實施。f) 負責對涉及保密文件的保管、借閱、處置和銷毀的管理。d) 負責組織對公司職工餐廳日常管理。b) 參與擬定生產(chǎn)部門對公司經(jīng)濟目標責任。b) 對本部門人力資源的引進、脫產(chǎn)教育、聘用、解聘，向公司提出建議。f) 負責對本部門運營的發(fā)展與創(chuàng)新進行策劃，策劃方案經(jīng)公司批準后組織實施。b) 負責組織對最終設計成果及其資料的存檔和保管，包括電子文檔的制作。c) 參與本部門落實公司的各項決定。b) 負責本部門的財務預算，執(zhí)行公司財務預算，按公司財務制度和財務目標作好財務管理工作。h) 分擔企業(yè)的社會責任。14 設計部門負責人（分院院長、主任、副院長）職責 全面管理a) 主持本部門的設計、經(jīng)營、管理工作，確保各項目標的完成，定期向院長報告工作。 e) 負責按公司的規(guī)定對人力資源實施考核、評估，將結果報公司并提出改進措施。c) 滿足員工物質(zhì)、文化需求。 b) 測量并監(jiān)控各部門預算的執(zhí)行情況。b) 負責實施年度股利發(fā)放。b) 確保本部門的運行符合顧客、法律、法規(guī)、公司及所代理公司各項規(guī)章制度，維護企業(yè)的信譽。b) 為各公司重大決策，提供“財務可行性分析報告”和相應的財務建議。QDSJY 作業(yè)文件 部門和崗位職責 C/1 SJY/ZXA02b) 對本部門人力資源的引進、聘用、解聘，向公司及所代理公司提出建議。d) 組織確定分院設計、科研工作中重大復雜或有爭議的技術問題的解決方案，必要時提交公司總工程師做出決定。必要時，組織處理和解決在現(xiàn)場服務中出現(xiàn)的各類技術問題。b) 主持或參與公司級及公司級以下項目的設計評審。 項目運營a) 主持分院規(guī)劃方案的評選與評審活動，組織、主持、參與分院公司級及以下項目的規(guī)劃方案投標。 項目運營a) 主持分院設備方案的評選與評審活動，組織、主持、參與分院公司級及以下項目的設備方案投標。c) 必要時，對公司級項目的本專業(yè)設計成果進行審核。組織和參加工程的各種技術會議、技術交底和圖紙會審、配合施工及驗收，參加工程的竣工驗收，并做好和保存相應的記錄。配合設總編制項目設計計劃，并按時完成。h) 需要時，對供方或合作方提供的設計文件和資料進行驗證和記錄。h) 檢查設計更改是否符合有關規(guī)定的要求，涉及其他專業(yè)的設計更改內(nèi)容是否已對設計信息進行了傳遞。b) 擬定公司人力資源招聘方案和計劃，在公司批準后具體實施。b) 參與公司有關會議的組織工作，并進行會議記錄。d) 具體實施對公司的設計供方進行管理，包括對其能力的評價和選擇。d) 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、年度計劃擬定本部門工作計劃并落實。QDSJY 作業(yè)文件 部門和崗位職責 C/1 SJY/ZXA02b) 負責組織對最終設計成果及其資料的存檔和保管，包括電子文檔的制作。 其他工作a) 收集公司內(nèi)外計算機信息化建設狀況等信息，向公司提供分析數(shù)據(jù)。32 財務部職責 財務核算管理a) 審核企業(yè)對外提供的各類財務報表、報告。d) 負責會計憑證的稽核工作。 所代理公司財務預、決算a) 根據(jù)年度經(jīng)營目標，編制財務預算方案。d) 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃、年度計劃擬定本部門工作計劃并落實。b) 負責組織籌措資金，保證資金供應。 其他工作a) 收集公司內(nèi)外圖文制作、文印管理狀況等信息，向公司提供分析數(shù)據(jù)。c) 組織對公司大型集體活動進行服務。b) 負責起草科技發(fā)展、四新推廣、技術建設的有關文件。c) 負責與潛在的顧客建立溝通關系。c) 起草與本部門職能有關的公司文件和本部門年度質(zhì)量目標。d) 參與處理有關勞動爭議。e) 發(fā)現(xiàn)錯、漏、碰、缺較多應退給校對人重校。確認數(shù)據(jù)、計算公式、電算程序與方法、各類系數(shù)、參數(shù)的選取及計算結果是否正確，是否