【摘要】1第一章方案中心建筑專業(yè)設(shè)計(jì)流程電梯選型與裝修標(biāo)準(zhǔn)方案泛光照明方案外立面材料方案結(jié)束住宅外立面方案公建單體方案住宅裙樓平面方案開始前期資料收集總體規(guī)劃與戶型設(shè)計(jì)方案市場(chǎng)定位與產(chǎn)品策劃2一、前期資料收集階段1、取得設(shè)計(jì)條件取得以下基礎(chǔ)文件
2025-02-27 06:46
【摘要】第一章建筑專業(yè)設(shè)計(jì)流程電梯選型與裝修標(biāo)準(zhǔn)方案泛光照明方案外立面材料方案結(jié)束住宅外立面方案公建單體方案住宅裙樓平面方案開始前期資料收集總體規(guī)劃與戶型設(shè)計(jì)方案市場(chǎng)定位與產(chǎn)品策劃一、前期資料收集階段市場(chǎng)調(diào)研現(xiàn)場(chǎng)踏勘取得設(shè)計(jì)條件綜合分析總結(jié),完成考察報(bào)告開始結(jié)束1、取得設(shè)計(jì)條件取得以下基礎(chǔ)文件
2025-04-12 07:15
【摘要】建筑設(shè)計(jì)院薪酬管理制度第一章總則第一條基本目標(biāo)建立科學(xué)規(guī)范的薪酬體系,適應(yīng)設(shè)計(jì)院的經(jīng)營發(fā)展,形成良好的人才激勵(lì)機(jī)制,發(fā)揮員工個(gè)人潛能,制定本制度。第二條基本原則1、綜合考慮薪酬體系對(duì)外的競(jìng)爭(zhēng)性和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)承受力,合理設(shè)定總體薪酬水平。2、體現(xiàn)效率,兼顧公平。注重多勞多得,同時(shí)兼顧全院的協(xié)調(diào)發(fā)展。3、充分體現(xiàn)激勵(lì)約束性,
2024-11-12 21:53