【正文】 由賦予了社會(huì)性行為認(rèn)知的、標(biāo)準(zhǔn)化的及調(diào)節(jié)的結(jié)構(gòu)與活動(dòng)所組成（Scott,1995）。有許多文獻(xiàn)分析了董事會(huì)組成與公司績(jī)效之間的關(guān)系，實(shí)證分析往往以外部董事在董事會(huì)中比例或外部董事比例減去內(nèi)部董事比例來(lái)反映董事會(huì)獨(dú)立性水平，但事實(shí)上董事會(huì)組成只是反映董事會(huì)獨(dú)立性水平的構(gòu)成特征，并不能完全反映其獨(dú)立性。由董事會(huì)支持經(jīng)營(yíng)者的公司較少可能成為敵意接管者的目標(biāo)（意味著更艱巨的斗爭(zhēng)）以及較少可能被不為經(jīng)理層所支持的投標(biāo)者所獲得。Lasfer(2022)通過(guò)實(shí)證檢驗(yàn)了董事會(huì)特征與公司價(jià)值之間的關(guān)系顯著性否取決于公司發(fā)展機(jī)會(huì)這個(gè)假定。兩種完全對(duì)立的觀點(diǎn)如何去看待？對(duì)同一問(wèn)題的許多實(shí)證研究得出的不同結(jié)論又如何解釋？文獻(xiàn)參考1. Baker, M. and P. Gompers (2022) “The Determinants of Board Structure and Function in Entrepreneurial　Firms,” Working Paper, Harvard Business School.2. Bainbridge S M.“ Director Primacy: The Means and Ends of Corporate Governance”, From: 。21. 高明華：《公司治理：理論演進(jìn)與實(shí)證分析—兼論中國(guó)公司治理改革》，經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社2022；22. 李維安：《中國(guó)公司治理原則與國(guó)際比較》，中國(guó) 財(cái)政經(jīng)濟(jì) 出版社， 2022；23. 梁能（主編）：《公司治理結(jié)構(gòu)：中國(guó)的實(shí)踐與美國(guó)的經(jīng)驗(yàn)》，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2022；24. 譚雪梅：《日本董事會(huì)的深層透視》， “財(cái)經(jīng)問(wèn)題研究”，1999（7）， P596225. ：《轉(zhuǎn)軌中的日本公司治理結(jié)構(gòu)》， “比較制度分析”，2022（4）， P324126. 費(fèi)方域：《董事與董事會(huì)的職責(zé)和功能》， “上海經(jīng)濟(jì)研究”， P374027. 平田光弘：《日本的董事會(huì)：法律但董事會(huì)經(jīng)驗(yàn)研究一直受傳統(tǒng)的觀點(diǎn)所支配：董事會(huì)組成與公司績(jī)效之間的關(guān)系。（2）其它因素對(duì)董事會(huì)組成的影響。c、 董事會(huì)報(bào)酬激勵(lì)對(duì) CEO 更替及公司績(jī)效的影響。而后者模型顯示積極接管市場(chǎng)卻使董事會(huì)監(jiān)督行為弱化，偏向于同經(jīng)營(yíng)者友好。報(bào)酬機(jī)制也是激勵(lì)董事會(huì)監(jiān)督經(jīng)營(yíng)者的重要方面。1 / 6《董事會(huì)監(jiān)督有效性研究》文獻(xiàn)綜述單　 祥　 英（浙江大學(xué)）摘要： 本文對(duì) 董事會(huì)監(jiān)督有效性方面的相關(guān)文獻(xiàn)從解釋理論、理論模型以及經(jīng)驗(yàn)研究三個(gè)角度進(jìn)行了綜述，其中主要對(duì) 影響董事會(huì)監(jiān)督有效性的因素及衡量尺度作了 詳細(xì)分析。通過(guò)提高董事證券持有量作為對(duì)董事的報(bào)酬激勵(lì)，使董事的利益與股東的利益結(jié)合起來(lái)，能夠有利于股東。四、經(jīng)驗(yàn)研究關(guān)于董事會(huì)監(jiān)督有效性議題已有大量經(jīng)驗(yàn)研究文獻(xiàn)出現(xiàn)，并且基本上圍繞以下幾個(gè)主題：（1）董事會(huì)獨(dú)立性水平的構(gòu)成特征董事會(huì)組成與規(guī)模特征如何影響董事會(huì)監(jiān)督職能發(fā)揮以及公司績(jī)效的？（2）董事會(huì)特征如何影響董事會(huì)監(jiān)督行為？（3）什么因素影響董事會(huì)獨(dú)立性水平以及他們?nèi)绾坞S著時(shí)間推移得到發(fā)展？通過(guò)大量實(shí)證性研究，得出了一些經(jīng)驗(yàn)性規(guī)律，然而對(duì)同一論題實(shí)證分析得出的結(jié)論往往不一致，甚至是大相徑庭，無(wú)法用相應(yīng)理論來(lái)解釋這種現(xiàn)象。d、 其它因素。Gilson (1990)檢驗(yàn)了破產(chǎn)對(duì)公司董事會(huì)的影響，發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)危機(jī)導(dǎo)致更高董事會(huì)更替和減少董事會(huì)規(guī)模。然而，這就產(chǎn)生了不明確的結(jié)果以及沒(méi)有多大意義的發(fā)現(xiàn)。經(jīng)營(yíng)學(xué)的分析》，“南開(kāi)經(jīng)濟(jì)研究”，1995（6），P4755。而后者認(rèn)為兩者職務(wù)的分離所產(chǎn)生的監(jiān)督董事長(zhǎng)的費(fèi)用、5 / 6信息共享的費(fèi)用以及激勵(lì)費(fèi)用會(huì)抵消CEO與董事長(zhǎng)職務(wù)分離的領(lǐng)導(dǎo)層結(jié)構(gòu)所產(chǎn)生的監(jiān)督優(yōu)勢(shì)，所以還是兼任好。（3）公司特征對(duì)董事會(huì)特征的影響。Shivdasani (1993)運(yùn)用接管市場(chǎng)研究董事會(huì)以及在公司治理中所起的作用，董事會(huì)