【摘要】一、一個(gè)Marketing職員在做什么?(1)幫助研發(fā)部門確定研究的方向:你要到不同的城市或者不同的銷售場(chǎng)所去抽取一些消費(fèi)者進(jìn)行調(diào)查,想辦法了解某個(gè)地區(qū)的消費(fèi)者喜歡什么產(chǎn)品和服務(wù),不喜歡什么,你的調(diào)查要非常詳細(xì),有時(shí)候詳細(xì)到連消費(fèi)者自己可能都沒有考慮過(guò)的問(wèn)題,比如說(shuō):您喜歡的紅是亮一些的,還是暗一些的?把消費(fèi)者的喜好總結(jié)起來(lái),就是一個(gè)新產(chǎn)品或新服務(wù)的概念。(2)和廣告商合作設(shè)計(jì)電視廣
2025-06-29 09:26
【摘要】七匹狼2003父親節(jié)促銷終端指導(dǎo)手冊(cè)一、活動(dòng)目的(一)、減低非典對(duì)銷售的影響,挽回部分經(jīng)濟(jì)損失。(二)、激活六月低潮氣氛,促進(jìn)庫(kù)存消化。(三)、傳播品牌,強(qiáng)化品牌文化內(nèi)涵,塑造品牌公眾形象。二、活動(dòng)概述此活動(dòng)為全國(guó)性促銷大案,由七匹狼總部的宏觀調(diào)控,各地代理商具體操作。時(shí)間:6月6日——6月22日地點(diǎn):七匹狼全國(guó)專賣店、旗艦店(約共90
2025-06-25 02:26
【摘要】----七匹狼釀酒有限公司薪酬管理制度說(shuō)明事項(xiàng):1.為了最大限度地調(diào)動(dòng)廣大員工的工作積極性,充分體現(xiàn)“獎(jiǎng)勤罰懶”、“多勞多得”的分配原則,不斷促進(jìn)公司的發(fā)展,特制定本制度。2.本公司員工薪酬體系由薪資類、獎(jiǎng)金類、其他補(bǔ)貼類和福利保險(xiǎn)類等四大類構(gòu)成,具體如下:2.1.薪資類——《薪資管理制度》:即員工
2025-06-02 10:45