公司年度獎(jiǎng)金分配戰(zhàn)略(留存版)
【正文】 一個(gè)季度結(jié)束。低于全年客戶回款總指標(biāo)（ ）%，將取消該項(xiàng)獎(jiǎng)項(xiàng)。5全勤：（ ）元16財(cái)務(wù)部出納：直屬財(cái)務(wù)部1崗位工資：（ ）元2月度績效工資：（ ）元3工齡工資（ ）元4（直營部回款額+客戶部銷售回款額（ ）元（財(cái)務(wù)部所有人員數(shù)）5全勤：（ ）元如果直營部與市場部不完成總目標(biāo)的（ ）%，將取消該職位的分紅。（在門店為滿一年同事按月份抽取分紅）備注：分紅發(fā)放條例：年前發(fā)放一半，另一半為年后第三個(gè)月發(fā)放，凡是在年前一個(gè)月遞交辭職報(bào)告者或年后三個(gè)月內(nèi)遞交辭職報(bào)告者一律不享受此獎(jiǎng)金發(fā)放。十二、本方案從2012年1月1日起實(shí)施。五、 到截止時(shí)間止，凡在公司工作滿2年的員工，即享有工齡獎(jiǎng)600元。.5全勤：（ ）元：..1崗位工資：（ ）元..2月度績效工資：（ ）元..3工齡工資（ ）元.4全勤：（ ）元..5年終銷售提成：（直營部回款額+客戶部銷售回款額X( )%（商品部所有人員數(shù)）如果直營部與市場部不完成總目標(biāo)的（ ）%，將取消該職位的分紅。（新店加盟首次上貨提成標(biāo)準(zhǔn)）（市場部人員數(shù)）拓展專員占抽成（ ）%（客戶部銷售回款額）（ ）％（市場部人員數(shù)）市場部拓展專員占抽成（ ）%。7．全勤：（ ）元：直屬市場部1崗位工資：（ ）元2月度績效工資：（ ）元.3電話補(bǔ)助：（ ）元（ ）元.5銷售提成。倉庫配貨員（直屬商品部）1崗位工資:（ ）元2月度績效工資：（ ）元.3工齡工資（ ）元4年終銷售提成：（直營部回款額+客戶部銷售回款X( )%（商品部所有人員數(shù)如果直營部與市場部不完成總目標(biāo)的（ ）%，將取消該職位的分紅。七、 到截止時(shí)間止，凡在公司工作滿5年以上的員工，即享有工齡獎(jiǎng)1000元。十、 銷售人員須在完成個(gè)人基本銷售任務(wù)的前提下才能享有當(dāng)年的工齡獎(jiǎng)。(5) 超額完成任務(wù)：①超額部分年終提成為，超出店鋪年任務(wù)10％
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