【正文】 （B）Word2000（D）幻燈片的起編號每題有多個答案正確，請?zhí)钤谙鄳?yīng)括號內(nèi)。）。 （B）以員工的現(xiàn)狀為依據(jù)（D）系統(tǒng)性原則）。 （C）面談法） （C）準(zhǔn)確把握備課的切入點 100、培訓(xùn)師應(yīng)具備以下（ （B）促進企業(yè)不斷反省政府，不斷成長 10策劃與計劃一樣，都表現(xiàn)為戰(zhàn)略決策（ 11所有團隊都是群體，同樣所有的群體都是團隊（）（）） 10培訓(xùn)可以給企業(yè)帶來（ （C）招聘人才 （A）關(guān)閉受機）。（B）沒有多下意義 9崗位描述信是搜集的基本等法（ （B）培訓(xùn)指導(dǎo)的評價 8制定課程計劃的原則：（（B）系統(tǒng)性科學(xué)性原則（B）計劃未來（D）方差 （B）對錄象及影片教學(xué)時，不需提前介紹放映內(nèi)容）。 6道爾頓制是本世紀(jì)初產(chǎn)生于（ （B）可以客觀的了解新招募員工，進行工作安排60、溝通游戲、計劃游戲、協(xié)力游戲?qū)儆冢海?（D）確定培訓(xùn)時間與工作流程（B）五個 （A）技術(shù)攻關(guān)性計劃、市場營銷性計劃等 5企業(yè)經(jīng)營管理要素主要包括（ （C）關(guān)系、設(shè)施、商品、信息、渠道等方面）。（B）布置顏色搭配（C）教育游戲法 6面試是指：（ （A）筆試（C）瑞典（D）課時進程結(jié)構(gòu)模式和課時環(huán)節(jié)教學(xué)模式 7橫一對一形式的面試：（A（C）Powerpoint 7人力資源開發(fā)的內(nèi)容主要包括：（錯選、少選、多選，均不得分） （C）以可掌握控制的培訓(xùn)資源為依據(jù) 8德國國家標(biāo)準(zhǔn)中，項目具有：（（D）工作實踐與工作日寫實法 （A）尊重成人教育規(guī)律原則 （D）寫好教案）職業(yè)道德。 （A）封閉式討論 （C）給企業(yè)帶來經(jīng)濟效益）） 1當(dāng)成本分析大于培訓(xùn)績效時，就不應(yīng)該進行培訓(xùn)。 11培訓(xùn)費預(yù)算只是整體計劃的執(zhí)行費用預(yù)算。（對于下面的敘述，請將正確的打“√”，錯誤的打“X” 10狹義的計劃指制造計劃執(zhí)行計劃和檢查計劃的執(zhí)行情況等整個計劃工作的全過程（（D）反復(fù)修改教案（B）就業(yè)安置 9備課的基本要領(lǐng)：（ （A）挖掘潛能增強自信（D）預(yù)見危機能力 （A）受訓(xùn)者的訓(xùn)練效果評價）。（D）借用現(xiàn)有素材 （A）針對性與實用性原則