【正文】 遲到，早退1次10分鐘扣1分超過10分鐘加扣1分超過30分鐘按脫崗處理扣2分超過1小時按曠工處理不得無故曠工未履行請假手續(xù)無故曠工一日扣2分。（一）考核領(lǐng)導(dǎo)小組組 長：陳衛(wèi)生成 員：王建華、吳興亞、劉厚忠及各科室負責(zé)人?？己顺绦蚺c頻次勞動紀(jì)律考核實行定期考核和不定期考核，普通考核和重點考核相結(jié)合的形式開展工作。衛(wèi)生監(jiān)督及愛國衛(wèi)生工作衛(wèi)生監(jiān)督愛國衛(wèi)生工作開展情況未開展扣2分不規(guī)范管理扣2分積極配合上級部門項目工作不配合者扣10分按上年度目標(biāo)考核等次發(fā)放獎勵性績效工資婦產(chǎn)科兒保工作每年組織或參加一次，全鎮(zhèn)婦幼保健工作會議。9）做好新生兒疾病篩查工作10）葉酸發(fā)放100%11）住院分娩補助100%下降1個百分率扣2分，不按要求一項扣3分五、獎勵條例 季度或全年無差錯、事故個人，作為評選先進個人的重要參考條件。5）高危孕娠篩選率≥30%，高危孕產(chǎn)婦管理率100amp。無摸底扣5分，摸底不全扣5分按要求向未完成相關(guān)疫苗者發(fā)放補種通知，動員及時補種無通知扣5分1開展碘缺乏病，地氟病，瘧疾病的防治宣傳工作和監(jiān)測工作，未開展扣2分 傳染病管理1制定轄區(qū)內(nèi)傳染病防治計劃，轄區(qū)內(nèi)無甲，乙類傳染病暴發(fā)，無脊髓灰質(zhì)炎病例發(fā)生，無院內(nèi)感染引起的傳染病疫情和死亡事故，每天收集傳染病報告卡，實施網(wǎng)絡(luò)直報，傳染病漏報率控制在1%以下，疾病控制人員每月核對醫(yī)療機構(gòu)的門診日志，化驗室，放射科記錄，與傳染病登記本相符，報告卡項目齊全，地址詳細，字跡清楚。計算方法（1）勞動紀(jì)律20分十醫(yī)德醫(yī)風(fēng)20分十工作質(zhì)量60分=100分（即100%）。三、考核原則堅持公益性的辦院原則，實行績效考核與社會效益相掛鉤，堅持公平、公正、公開的考核方式和綜合評價、合理量化的考核辦法，以基本公共衛(wèi)生服務(wù)為考核重點，促進我院職工全面履行職責(zé)；堅持自我測評與定期考核相結(jié)合；做到隨時能接受上級領(lǐng)導(dǎo)的督查考核；考核結(jié)果與工作人員收入待遇相結(jié)合，實行優(yōu)勞優(yōu)酬、兼顧公平。每月填報兒童常規(guī)接種情況等報表。認(rèn)真做好孕產(chǎn)婦，圍產(chǎn)兒，5歲以下兒童死亡監(jiān)測，出生缺陷監(jiān)測工作婦幼保健宣教工作，對孕產(chǎn)婦檢查時進行口頭或發(fā)放資料進行保健知識宣教，婦幼保健知識黑板報宣傳至少每月一次。不規(guī)范一例