【正文】 遲到，早退1次10分鐘扣1分超過(guò)10分鐘加扣1分超過(guò)30分鐘按脫崗處理扣2分超過(guò)1小時(shí)按曠工處理不得無(wú)故曠工未履行請(qǐng)假手續(xù)無(wú)故曠工一日扣2分。（一）考核領(lǐng)導(dǎo)小組組 長(zhǎng)：陳衛(wèi)生成 員：王建華、吳興亞、劉厚忠及各科室負(fù)責(zé)人?？己顺绦蚺c頻次勞動(dòng)紀(jì)律考核實(shí)行定期考核和不定期考核，普通考核和重點(diǎn)考核相結(jié)合的形式開(kāi)展工作。衛(wèi)生監(jiān)督及愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作衛(wèi)生監(jiān)督愛(ài)國(guó)衛(wèi)生工作開(kāi)展情況未開(kāi)展扣2分不規(guī)范管理扣2分積極配合上級(jí)部門項(xiàng)目工作不配合者扣10分按上年度目標(biāo)考核等次發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資婦產(chǎn)科兒保工作每年組織或參加一次，全鎮(zhèn)婦幼保健工作會(huì)議。9）做好新生兒疾病篩查工作10）葉酸發(fā)放100%11）住院分娩補(bǔ)助100%下降1個(gè)百分率扣2分，不按要求一項(xiàng)扣3分五、獎(jiǎng)勵(lì)條例 季度或全年無(wú)差錯(cuò)、事故個(gè)人，作為評(píng)選先進(jìn)個(gè)人的重要參考條件。5）高危孕娠篩選率≥30%，高危孕產(chǎn)婦管理率100amp。無(wú)摸底扣5分，摸底不全扣5分按要求向未完成相關(guān)疫苗者發(fā)放補(bǔ)種通知，動(dòng)員及時(shí)補(bǔ)種無(wú)通知扣5分1開(kāi)展碘缺乏病，地氟病，瘧疾病的防治宣傳工作和監(jiān)測(cè)工作，未開(kāi)展扣2分 傳染病管理1制定轄區(qū)內(nèi)傳染病防治計(jì)劃，轄區(qū)內(nèi)無(wú)甲，乙類傳染病暴發(fā)，無(wú)脊髓灰質(zhì)炎病例發(fā)生，無(wú)院內(nèi)感染引起的傳染病疫情和死亡事故，每天收集傳染病報(bào)告卡，實(shí)施網(wǎng)絡(luò)直報(bào)，傳染病漏報(bào)率控制在1%以下，疾病控制人員每月核對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的門診日志，化驗(yàn)室，放射科記錄，與傳染病登記本相符，報(bào)告卡項(xiàng)目齊全，地址詳細(xì)，字跡清楚。計(jì)算方法（1）勞動(dòng)紀(jì)律20分十醫(yī)德醫(yī)風(fēng)20分十工作質(zhì)量60分=100分（即100%）。三、考核原則堅(jiān)持公益性的辦院原則，實(shí)行績(jī)效考核與社會(huì)效益相掛鉤，堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的考核方式和綜合評(píng)價(jià)、合理量化的考核辦法，以基本公共衛(wèi)生服務(wù)為考核重點(diǎn)，促進(jìn)我院職工全面履行職責(zé)；堅(jiān)持自我測(cè)評(píng)與定期考核相結(jié)合；做到隨時(shí)能接受上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的督查考核；考核結(jié)果與工作人員收入待遇相結(jié)合，實(shí)行優(yōu)勞優(yōu)酬、兼顧公平。每月填報(bào)兒童常規(guī)接種情況等報(bào)表。認(rèn)真做好孕產(chǎn)婦，圍產(chǎn)兒，5歲以下兒童死亡監(jiān)測(cè)，出生缺陷監(jiān)測(cè)工作婦幼保健宣教工作，對(duì)孕產(chǎn)婦檢查時(shí)進(jìn)行口頭或發(fā)放資料進(jìn)行保健知識(shí)宣教，婦幼保健知識(shí)黑板報(bào)宣傳至少每月一次。不規(guī)范一例