公共衛(wèi)生人員績(jī)效工資考核方案-免費(fèi)閱讀
【正文】 并有書面記錄病歷書寫，門診日志，處方規(guī)范同醫(yī)療業(yè)務(wù)考核細(xì)則扣分同醫(yī)療業(yè)務(wù)考核細(xì)則認(rèn)真填寫孕產(chǎn)婦保健手冊(cè)以及進(jìn)行有關(guān)檢查不規(guī)范1例扣1分孕檢接生，引產(chǎn)，符合規(guī)范要求，嚴(yán)禁非法取環(huán)，出具虛假證明，假手術(shù)，一經(jīng)查實(shí)按計(jì)生有關(guān)規(guī)定查處違者1例扣5分孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理1）孕產(chǎn)婦標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)管理率≥92%系統(tǒng)管理率≥95%孕產(chǎn)婦建卡率≥98%2）新法接生率100%，住院分娩率≥≥99%3）孕產(chǎn)婦保健手冊(cè)回收率≥90%，認(rèn)真填寫內(nèi)容，有肝功，乙肝三對(duì)，血尿常規(guī)及B超,心電圖等檢查單。無(wú)訪視1例扣2分系統(tǒng)管理：出生42天健康檢查，1歲內(nèi)每三月一次體檢，1—2歲兒童每半年一次體檢，做好檢查記錄，納入健康檔案統(tǒng)一管理。未實(shí)施扣3分，報(bào)表不及時(shí)扣2分負(fù)責(zé)掌握和提供轄區(qū)目標(biāo)兒童的底數(shù)，變動(dòng)信息，各種原因未能接種疫苗的情況，每月將出生，外來(lái)和外出的兒童情況詳細(xì)記錄，按要求向預(yù)防接種對(duì)象發(fā)放預(yù)防接種通知，做好宣傳動(dòng)員，參與強(qiáng)化免疫，應(yīng)急接種活動(dòng)的組織動(dòng)員等工作，兒童入托，入學(xué)查驗(yàn)預(yù)防接種證。在每月的質(zhì)量管理例會(huì)上通報(bào)上月的考核情況和分析意見(jiàn)，并對(duì)下月考核工作提出計(jì)劃。四、考核主體院績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)《吳集衛(wèi)生院績(jī)效考核方案》對(duì)各崗位人員進(jìn)行考核。吳集衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員績(jī)效工資考核方案 為充分調(diào)動(dòng)我院職工的工作積極性，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，建立按崗定酬、按績(jī)?nèi)〕甑膬?nèi)部分配激勵(lì)機(jī)制，加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律和醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的管理，努力提高服務(wù)水平和工作效率，結(jié)合我院人員崗位情況，經(jīng)院管會(huì)、全體職工會(huì)研究決定，特制定《吳集衛(wèi)生院公共衛(wèi)生人員績(jī)效工資考核方案(試行)》。五、考核程序每月先由各科負(fù)責(zé)考核評(píng)分；醫(yī)院績(jī)效考核領(lǐng)導(dǎo)小組審核評(píng)分；報(bào)財(cái)務(wù)科核對(duì)匯總；公示核對(duì)；六、考核內(nèi)容勞動(dòng)紀(jì)律；（附細(xì)則）工作質(zhì)量；（附細(xì)則）工作數(shù)量；獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則七、考核方法基礎(chǔ)固定，績(jī)效浮動(dòng)；（基礎(chǔ)績(jī)效十獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效）保底工資：檔案工資十基礎(chǔ)性績(jī)效（按托底績(jī)效工資總額的60%發(fā)放）績(jī)效工資：基礎(chǔ)性績(jī)效工資十獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資（但不超過(guò)我院最高可發(fā)放績(jī)效核定額度）獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資：是指醫(yī)院當(dāng)月總收入減去各項(xiàng)開支及提留的結(jié)余部分。計(jì)劃要有針對(duì)性和突出重點(diǎn)。無(wú)記錄扣3分，無(wú)通知扣2分，未查驗(yàn)扣5分掌握轄區(qū)內(nèi)幼托機(jī)構(gòu)，中小學(xué)校數(shù)量及每年招收人數(shù)，指導(dǎo)幼托機(jī)構(gòu)和學(xué)校開展接種證查驗(yàn)，收集，匯總學(xué)校查驗(yàn)接種證資料，及時(shí)對(duì)無(wú)證或未完成基礎(chǔ)免疫的兒童給予補(bǔ)證或補(bǔ)種。不規(guī)范一例扣1分參與新生兒疾病篩查工作，協(xié)助對(duì)可疑或確診病例進(jìn)行跟蹤管理。4）認(rèn)真做好流動(dòng)人口孕產(chǎn)婦保健管理。 質(zhì)量管理成績(jī)突出，全年無(wú)差錯(cuò)事故，創(chuàng)造良好社會(huì)效益與經(jīng)濟(jì)效益的個(gè)人，全院表彰并獎(jiǎng)勵(lì)30分． 工作責(zé)任心強(qiáng)，質(zhì)量管理水平不斷提高，質(zhì)量管理工
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1