公共衛(wèi)生人員績效工資考核方案(更新版)
【正文】 二）維穩(wěn)小組組 長：陳衛(wèi)生成 員：王建華、吳興亞、劉厚忠二、考核目標(biāo)充分調(diào)動全院職工工作的主動性和積極性，建立新的充滿活力的內(nèi)部分配激勵機(jī)制。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)績效工資考核辦公室，辦公室設(shè)在醫(yī)院辦公室，負(fù)責(zé)日常工作。院長任組長，負(fù)責(zé)全院勞動紀(jì)律檢查和考核工作。另扣一日平均工資崗位紀(jì)律堅(jiān)守崗位，不得脫崗無正當(dāng)理由擅自離開工作崗位者以脫崗論處，脫崗10分鐘扣2分，超過1小時者，按曠工處理包庇脫崗者，同脫崗者處理上班時擅自離崗、串崗，工作時間不辦私事，不得做與本職工作無關(guān)的事工作時間辦私事一次扣1分上班玩棋牌一次扣1分上班時間不得無故關(guān)門上班喝酒一次扣1分上述情況科室負(fù)責(zé)人同扣1分無故關(guān)門一次扣當(dāng)事人2分無故關(guān)門一次扣科室負(fù)責(zé)人2分上班時間應(yīng)衣帽整潔，佩戴胸牌不戴帽子、口罩操作，穿工作服離院一次扣1分請假紀(jì)律請假必須履行手續(xù)，科室負(fù)責(zé)人應(yīng)向分管院領(lǐng)導(dǎo)請假在考勤處備案，職工向科室負(fù)責(zé)人請假，請假者自行安排好帶班以及工作交接。1結(jié)核歸口轉(zhuǎn)診率100%，督導(dǎo)管理率100%，隨訪管理率＞95%，每年對鄉(xiāng)村醫(yī)生，個體醫(yī)生進(jìn)行結(jié)核病的督導(dǎo)培訓(xùn)，全年結(jié)核病數(shù)完成100%未開展1次扣2分1艾滋病，梅毒病等性病防治，提供咨詢與預(yù)防保健服務(wù)，根據(jù)分工開展艾滋病的監(jiān)測和送檢，對單位工作人員及轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生進(jìn)行艾滋病等性病的知識培訓(xùn)合格率＞90%未開展扣2分1做好轄區(qū)內(nèi)中、小學(xué)學(xué)生常見病防治工作疫情處置1完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件（重大疫情，食物中毒，職業(yè)中毒，群體性不明原因疾?。﹫蟾嬷贫葻o報告1次扣3分落實(shí)處置所需的藥品，器械及相關(guān)物品。未開展扣3分接受培訓(xùn)、指導(dǎo)召開和參加例會，做好總結(jié)和計劃婦保工作積極參加鄉(xiāng)村醫(yī)生月會議，計生干部月會議，保健院例會，主動核對結(jié)婚數(shù)，懷孕數(shù)，出生數(shù)，應(yīng)有記錄不參加1次扣3分掌握本轄區(qū)內(nèi)總?cè)丝跀?shù)，育齡婦女?dāng)?shù)，本轄區(qū)地段出生數(shù)與計生部門出生數(shù)相符無記錄扣3分急救藥品器械齊全：中樞神經(jīng)興奮劑，強(qiáng)心劑，宮縮劑，激素，升壓藥，鎮(zhèn)靜劑，止血藥，阿托品，靜脈注射液等。7）重度高危孕娠不住院的應(yīng)負(fù)責(zé)催診，追蹤，隨訪管理。
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