公共衛(wèi)生人員績效工資考核方案-預覽頁
【正文】 罩操作，穿工作服離院一次扣1分請假紀律請假必須履行手續(xù)，科室負責人應向分管院領導請假在考勤處備案，職工向科室負責人請假，請假者自行安排好帶班以及工作交接。未實施扣3分，報表不及時扣2分負責掌握和提供轄區(qū)目標兒童的底數(shù)，變動信息，各種原因未能接種疫苗的情況，每月將出生，外來和外出的兒童情況詳細記錄，按要求向預防接種對象發(fā)放預防接種通知，做好宣傳動員，參與強化免疫，應急接種活動的組織動員等工作，兒童入托，入學查驗預防接種證。1結(jié)核歸口轉(zhuǎn)診率100%，督導管理率100%，隨訪管理率＞95%，每年對鄉(xiāng)村醫(yī)生，個體醫(yī)生進行結(jié)核病的督導培訓，全年結(jié)核病數(shù)完成100%未開展1次扣2分1艾滋病，梅毒病等性病防治，提供咨詢與預防保健服務，根據(jù)分工開展艾滋病的監(jiān)測和送檢，對單位工作人員及轄區(qū)內(nèi)鄉(xiāng)村醫(yī)生進行艾滋病等性病的知識培訓合格率＞90%未開展扣2分1做好轄區(qū)內(nèi)中、小學學生常見病防治工作疫情處置1完善突發(fā)公共衛(wèi)生事件（重大疫情，食物中毒，職業(yè)中毒，群體性不明原因疾?。﹫蟾嬷贫葻o報告1次扣3分落實處置所需的藥品，器械及相關物品。無訪視1例扣2分系統(tǒng)管理：出生42天健康檢查，1歲內(nèi)每三月一次體檢，1—2歲兒童每半年一次體檢，做好檢查記錄，納入健康檔案統(tǒng)一管理。未開展扣3分接受培訓、指導召開和參加例會，做好總結(jié)和計劃婦保工作積極參加鄉(xiāng)村醫(yī)生月會議，計生干部月會議，保健院例會，主動核對結(jié)婚數(shù)，懷孕數(shù)，出生數(shù)，應有記錄不參加1次扣3分掌握本轄區(qū)內(nèi)總?cè)丝跀?shù)，育齡婦女數(shù)，本轄區(qū)地段出生數(shù)與計生部門出生數(shù)相符無記錄扣3分急救藥品器械齊全：中樞神經(jīng)興奮劑，強心劑，宮縮劑，激素，升壓藥，鎮(zhèn)靜劑，止血藥，阿托品，靜脈注射液等。并有書面記錄病歷書寫，門診日志，處方規(guī)范同醫(yī)療業(yè)務考核細則扣分同醫(yī)療業(yè)務考核細則認真填寫孕產(chǎn)婦保健手冊以及進行有關檢查不規(guī)范1例扣1分孕檢接生，引產(chǎn)，符合規(guī)范要求，嚴禁非法取環(huán)，出具虛假證明，假手術，一經(jīng)查實按計生有關規(guī)定查處違者1例扣5分孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理1）孕產(chǎn)婦標準系統(tǒng)管理率≥92%系統(tǒng)管理率≥95%孕產(chǎn)婦建卡率≥98%2）新法接生率100%，住院分娩率≥≥99%3）孕產(chǎn)婦保健手冊回收率≥90%，認真填寫內(nèi)容，有肝功，乙肝三對，血尿常規(guī)及B超,心電圖等檢查單。7）重度高危孕娠不住院的應負責催診，追蹤，隨訪管理。
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