經(jīng)理辦公室主任行為規(guī)范評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考評(píng)表格(留存版)
【正文】 下，未達(dá)到 3 分欄累計(jì)課時(shí)的 90% 在正常情況下，未達(dá)到 3 分欄累計(jì)課時(shí)的 95% 積極參加各類學(xué)習(xí)， 及業(yè)務(wù)培訓(xùn)活動(dòng)。 在 3 分的基礎(chǔ)上，獲得公司級(jí)先進(jìn)榮譽(yù)稱號(hào)。 負(fù)責(zé)分公司會(huì)議的安排、記錄，使會(huì)議精神及時(shí)落實(shí)。 工作效果有效性 未達(dá)到崗位職責(zé)內(nèi)容所要求，并造成不良后果。全年參加培訓(xùn)課時(shí)累計(jì)達(dá) 40 課時(shí)。 在 3 分的基礎(chǔ)上，能對(duì)部 門或本職工作提出改進(jìn)性意見和建議，且被采納 1 條及以上。 每月完成各類報(bào)表的匯總和上報(bào)。 未達(dá)到崗位職責(zé)內(nèi)容所要求。 在 3 分的基礎(chǔ)上，累計(jì)課時(shí)到 3 分欄的 5%10% 在 3 分的基礎(chǔ)上，累計(jì)課時(shí)到 3 分欄的 20%以上。 愛崗敬業(yè)，服從工作安排，能完成本崗位工作，且對(duì)布置的額外工作能積極主動(dòng)地完成，符合要求。 在正常情況下按時(shí)完成以下工作： 完成崗位職責(zé) 1 至 12項(xiàng)工作。 達(dá)到崗位職責(zé)內(nèi)容所要求。 被考核人簽名：陳列平 考核人簽名： 日期： 20xx1122 上海市電力
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