經(jīng)理辦公室主任行為規(guī)范評分標(biāo)準(zhǔn)、考評表格(完整版)
【正文】 作計劃 /職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù) 2 次。 在 3 分的基礎(chǔ)上，達(dá)到崗位職責(zé)內(nèi)容所要求，并取得較好較果。 正常情下，與他人協(xié)作意識弱，尚未影響工作。 考核人姓名 ： 部門 ： 職位 ： 。 在 3 分的基礎(chǔ)上，與工作相關(guān)的其它部門進(jìn)行有效溝通。 工作態(tài)度 工作拖拉，經(jīng)常需要督促，不服從工作安排，拒絕布置的額外工作。 在正常情況下，在規(guī)定的時限內(nèi)，完成工作計劃 /職責(zé)范圍內(nèi)的任務(wù)。上海市電力公司市區(qū)本部專職行為規(guī)范考評 1 行為規(guī)范（非班員類）評分標(biāo)準(zhǔn) 被考核人姓名： 部門： 崗位：經(jīng)理辦公室主任 考核期限： 從 20xx 年 11 月至 20xx 年 5 月 考核人姓名： 部門： 崗位： 評分等級 評分項目 1 分 2 分 3 分 4 分 5 分 工作量
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