【正文】 招聘流程； 內(nèi)部招聘流程； 新進人員管理流程； 員工離職管理流程； 績效考核流程； 薪酬計劃管理流程。 部 門 職 責 1. 負責工業(yè)區(qū)自建工程，包括設計、勘探、施工、驗收全過程協(xié)調(diào)與管理； 2. 負責向入?yún)^(qū)企業(yè)提供規(guī)劃設計條件，參與規(guī)劃設計及施工論證； 3. 負責向入?yún)^(qū)企業(yè)提供市政供給條件和各項專業(yè)管線接入的統(tǒng)籌布置； 4. 負責為入?yún)^(qū)企業(yè)在施 工前提供臨水、臨電、道路及處理周邊關系； 5. 負責監(jiān)督在建工程是否按規(guī)劃方案實施； 6. 參與質檢部門的紅線驗證、質量驗收、圖紙會審、基建工程及市政工程的管線 接口的技術驗收等工作； 7. 負責工業(yè)區(qū)土地劃分、定樁、驗線成果等方面實施與資料管理； 8. 負責 ISO140001 環(huán)境管理體系的運行及年審工作，監(jiān)督入?yún)^(qū)企業(yè)投產(chǎn)后的環(huán)境保 護情況，保證各項指標符合國家及北京市的要求； 9. 負責工業(yè)區(qū)市政、建筑工程、技術、質量、經(jīng)濟方面的資料檔案收集與管理，年 末移交檔案室； 10. 負責與工程、規(guī)劃建設有關的統(tǒng)計報表； 11. 負責入?yún)^(qū)企業(yè)廠房裝修初審，并 配合企業(yè)將消防方案報消防隊審批； 負責記錄本部門大事記，每月上交辦公室 ； 完成領導交辦的其它工作。 負責公司品牌形象的策劃及相關宣傳品的制作工作； 負責公司廣告業(yè)務的制作與發(fā)布， 對廣告有關手續(xù)、證件、內(nèi)容進行審 查，對可予發(fā)布的廣告進行策劃、設計、制作并發(fā)布； 負責對工業(yè)區(qū)重大活動影像資料的制作、整理、及存檔工作。 部 門 職 責 負責制訂對內(nèi)對外宣傳報道計劃，主持重要宣傳題材的方案擬定和落實。 中國最大的管理資源中心 第 10 頁 共 17 頁 中國最大的管理資源中心 第 11 頁 共 17 頁 六、 投資服務部職責說明書 部門名稱 投資服務部 職責分析時間 直接上級 主管副總經(jīng)理 崗位設置 部門目的 為入?yún)^(qū)投資企業(yè)及時辦理各種開工手續(xù)，提供滿意的服務，達到“以商招商”的目的。 對戰(zhàn)略發(fā)展方案進行調(diào)整的建議權。 中國最大的管理資源中心 第 4 頁 共 17 頁 二、 戰(zhàn)略發(fā)展部職責說明書 部門名稱 戰(zhàn)略發(fā)展部 職責分析時間 直接上級 主管副總經(jīng)理 崗位設置 部門目的 擬定公司戰(zhàn)略發(fā)展方案，為公司高層制訂戰(zhàn)略決策提供有力的支持。 11. 負責為入?yún)^(qū)企業(yè)辦理入?yún)^(qū)批準證書、工商營業(yè)執(zhí)照、國稅登記、地稅登記、財政登記統(tǒng)計登記等手續(xù)； 12. 負責協(xié)調(diào)物業(yè)公司的早期介入，及時與入?yún)^(qū)企業(yè)建立聯(lián)系； 13. 負責統(tǒng)計入?yún)^(qū)企業(yè)的有關資料并移交給相關部門； 14. 負責整理招商項目檔案并及時移交給檔案室； 15. 負責記錄本部門大事記，每月上交辦公室 ； 16. 完成領導交辦的其它工作。 部 門 職 責 1. 審核公司的各類經(jīng)濟合同，并簽署《合同審批單》； 2. 參與公司較大合同的談判， 并負責起草合同文本； 3. 負責統(tǒng)一制作、管理、發(fā)放各類合同文本； 4. 負責監(jiān)督合同的履行情況； 5. 負責合同的存檔，制作臺帳，定期將合同檔案移交給檔案室； 6. 參與公司的重要經(jīng)濟活動，提出法律方面的意見和建議，處理法律方面的事務； 7. 負責為公司的其它部門提供法律服務，解答法律咨詢問題； 8. 負責有關法律、法規(guī)的宣傳，包括 “四五 ”普法活動及對員工進行法制教育工作； 9. 負責公司各類檔案的收集、分類、整理、上架工作； 10. 負責 ISO9002 質量體系的完善與推進工作； 負責記錄本部門大事記，每月上交辦公室 ； 12. 完成領導交辦的其它工作。 中國最大的管理資源中心 第 16 頁 共 17 頁 十一、 機關管理服務部職責說明書 部門名稱 機關管理服務部 職責分析時間 直接上級 主管副總經(jīng)理 崗位設置 部門目的 對機關的資產(chǎn)進行管理，做好機關的各項服務工作，以提高公司機關的運行效率，使公 司機關更好地發(fā)揮作用。