【正文】 0 頁 行政副總裁職務(wù)說明書（下一階段） 職務(wù)名稱 ： 行政副總裁 職務(wù)編號： YGGL05 直屬上級 ： 總裁 所屬部門 ： 工資級別： 直接管理人數(shù) ： 3人 崗位目的： 主管公司的人力資源、行政和審計監(jiān)察工作 工作內(nèi)容 ： 1. 參與公司發(fā)展戰(zhàn)略制定； 2. 參與公司重大的人事任免事項，參與確定公司的組織結(jié)構(gòu)； 3. 負責(zé)建立并完善公司的人力資源管理制度和各項行政規(guī)章制度； 4. 負責(zé)本部的人力資源發(fā)展規(guī)劃和日常人力資源工作； 5. 全面負責(zé)公司行政管理工作，建立并完善公司的各項行政規(guī)章制度； 6. 全面負責(zé)公司審計監(jiān)察工 作，建立并完善公司審計管理制度； 7. 總裁交辦的其它工作。 6. 保管股東名冊和董事會印章； 7. 董事會 （長） 授權(quán) 和交辦 的其它事務(wù)。 責(zé)任 : 1. 對部門日常工作的順利開展負責(zé)； 2. 對獎金分配方案的合理性負責(zé)。 與上級的溝通方式 ： 工作中疑難問題向投資副總裁匯報 同級溝通 ： 爭取公司部部其它部門和下屬公司的支持及協(xié)作 所予下級的指導(dǎo) ：安排研究人員日常工作并給予專業(yè)性及業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn) 崗位資格要求 ： 教育背景：財經(jīng)、工商管理類碩士以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗： 3年以上大型投資、證券公司、企業(yè)集團行業(yè)、政策、戰(zhàn)略研究工作經(jīng)驗 崗位技能要求 ： 專業(yè)知識：熟悉國家、地區(qū)相關(guān)法律 .法規(guī) ,具有較高的財務(wù)、企業(yè)管理相關(guān)知識； 能力與技巧 ：綜合寫作能力強，有較強組織及協(xié)調(diào)能力 ,富創(chuàng)新意識 ,有建立優(yōu)秀團隊及解決實際問題的能力。 權(quán)限與責(zé)任 ： 權(quán)限： 1. 公司成本控制的建議權(quán)； 2. 對原始憑證的審核權(quán)。 與上級的溝通方式 ：財務(wù)副總裁給出部門工作的原則性意見 同級溝通 ： 向同級部門經(jīng)理提供建議與協(xié)助 所予下級的指導(dǎo) ：向下級部門傳達并明確具體工作原則，解決下屬反饋的問題 崗位資格要求 ： 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷，金融或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè) 工作經(jīng)驗： 6年以上工作經(jīng)驗，從事投資運作和投資管理工作 4年以上，對投資運作和投資管理有深刻體會； 崗位技能要求 ： 專業(yè)知識：具有全面系統(tǒng)的管理知識，對計劃、財務(wù)會計和投資知識要求高 能力與技能：要求較強的組織協(xié)調(diào)能力，較高的管理技巧和溝通能力 崗位職務(wù)說明書 第 29 頁 資產(chǎn)管理部資產(chǎn)管理主管職務(wù)說明書 職務(wù)名稱 ： 資產(chǎn)管理主管 職務(wù)編號： YGZG02 直屬上級 ： 資產(chǎn)管理部經(jīng)理 所屬部門 ： 資產(chǎn)管理部 工資級別： 直接管理人數(shù) ： 崗位目的： 協(xié)助資產(chǎn)管理部經(jīng)理做好資產(chǎn)管理工作 工作內(nèi)容 ： 1. 負責(zé)建立與維護公司資產(chǎn)管理檔案； 2. 負責(zé)調(diào)查與分析公司及下屬公司的資產(chǎn)經(jīng)營狀況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供信息支持； 3. 辦理下屬 公司資產(chǎn)的產(chǎn)權(quán)變更、對外投資、驗資、評估、資產(chǎn)重組等事項的備案登記工作； 4. 直接領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作 權(quán)限與責(zé)任 ： 權(quán)限： 1. 對公司資產(chǎn)的管理、處置有建議權(quán)； 2. 對資產(chǎn)檔案、資產(chǎn)管理相應(yīng)備案文件的審核權(quán)。 與上級的溝通方式 ：以面談或電話等形式向財務(wù)副總裁匯報工作、請示，并接受工作任務(wù) 同級溝通 ： 與其它部門的負責(zé)人進行業(yè)務(wù)協(xié)作與溝通 所予下級的指導(dǎo) ：給予會計人員、出納員等工作分配與業(yè)務(wù)指導(dǎo) 崗位資格要求 ： 教育背景：財會相關(guān)專業(yè)大本以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗： 4年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗 崗位 技能要求 ： 專業(yè)知識：熟知財會專業(yè)知識和經(jīng)濟法律法規(guī)，通曉會計業(yè)務(wù)流程和財務(wù)管理模式。 與上級的溝通方式 ： 工作中疑難問題向投資銀行部經(jīng)理匯報 同級溝通 ： 同事間的問題討論與信息交流 所予下級的指 導(dǎo) ： 崗位資格要求 ： 教育背景：大學(xué)本科以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗： 3年以上信托投資領(lǐng)域工作經(jīng)驗 崗位技能要求 ： 專業(yè)知識： 具備財務(wù)、金融、投資、房地產(chǎn)、法律等方面的綜合知識，具有良好的知識結(jié)構(gòu)； 能力與技巧：具有良好的交際與溝通協(xié)調(diào)能力，富創(chuàng)新意識，有解決實際問題的能力。 權(quán)限與責(zé)任 ： 權(quán)限 : 1. 投資項目的建議權(quán) 。 6. 保管股東名冊和董事會印章； 7. 董事會 （長） 授權(quán) 和交辦 的其它事務(wù)。 與上級的溝通方式： 工作中疑難問題向總裁匯報 同級溝通： 爭取行 政副總裁、財務(wù)副總裁和副總裁的支持及協(xié)作 所予下級的指導(dǎo)： 給予分管部門、下屬公司業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn) 崗位資格要求 ： 教育背景：碩士以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗： 5年以上大型投資或證券類公司工作經(jīng)驗， 3年以上管理工作經(jīng)驗 崗位技能要求 ： 專業(yè)知識：具備會計、金融、投資、證券、法律等方面的綜合知識，具有良好的知識結(jié)構(gòu)； 能力與技巧：具備良好的交際能力，豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗 ,有較強組織及協(xié)調(diào)能力 ,能堅持原則且有應(yīng)變能力 ,富創(chuàng)新意識 ,有建立優(yōu)秀團隊及解決實際問題的能力。 責(zé)任： 1. 對董事會決議規(guī)定完成的事項負責(zé)； 2. 代表企業(yè)的對外形象，維持公司與政府、主管部門及其它單位的關(guān)系。崗位職務(wù)說明書 第 1 頁 中國 xxx 集團有限公司 崗位職務(wù)說明書 管理咨詢公司 二○○二年 二 月二十二日 崗位職務(wù)說明書 第 2 頁 目前階段中國陽光集團有限公司本部的崗位編制 中國陽光崗位編制 (員工 25人 ,24崗 ) 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 宣傳策劃主管 前臺秘書 司機 秘書 內(nèi)務(wù)主管 辦公室主任 薪酬考核主管 招聘培訓(xùn)主管 部門經(jīng)理 出納 會計 部門經(jīng)理 總裁辦公室 人力資源部 資金財務(wù)部 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 審計主管 部門經(jīng)理 投資經(jīng)理 投資高級經(jīng)理 部門經(jīng)理 董事會秘書 財務(wù)總監(jiān) 行政副總裁 投資副總裁 常務(wù)副總裁 總裁 董事長 審計 監(jiān)察部 投資管理部 公司高管層 崗位職務(wù)說明書 第 3 頁 按照投資公司管理模式設(shè)計的中國本部崗位編制 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 會計 出納 部門經(jīng)理 宣傳策劃主管 前臺秘書 司機 秘書 內(nèi)務(wù)主管 辦公室主任 薪酬考核主管 招聘培訓(xùn)主管 部門經(jīng)理 研究員 部門經(jīng)理 資產(chǎn)管理主管 部門經(jīng)理 資金財務(wù)部 總裁辦公室 人力資源部 研究 發(fā)展 部 資產(chǎn) 管理部 1 1 1 1 1 1 2 1 1 1 1 1 1 1 1 1 審計主管 部門經(jīng)理 信托投資經(jīng)理 證券投資經(jīng)理 投資咨詢經(jīng)理 部門經(jīng)理 投資經(jīng)理 投資高級經(jīng)理 部門經(jīng)理 董事會秘書 副總裁 財務(wù)副總裁 行政副總裁 投資副總裁 總裁 董事長 審計 監(jiān)察部 投資銀行部 投資管理部 公司高管層 中國崗位編制 (員工 35人 ,32崗 ) 崗位職務(wù)說明書 第 1 頁 目錄 一、職務(wù)說明書編寫說明 .................................................. 1 二、高層職務(wù)說明書 ...................................................... 2 董事長職務(wù)說明書 ........................................................................................................... 2 總裁職務(wù)說明書（現(xiàn)階段） ........................................................................................... 3 總裁職務(wù)說明書（下一階段） ....................................................................................... 4 常務(wù)副總裁職務(wù)說明書（現(xiàn)階段） ............................................................................... 5 副總裁職務(wù)說明書（下一階段） ................................................................................... 6 投資副總裁職務(wù)說明書（現(xiàn)階段） ............................................................................... 7 投資副總裁職務(wù)說明書（下一階段） ........................................................................... 8 行政副總裁職務(wù)說明書（現(xiàn)階段） ............................................................................... 9 行政副總裁職務(wù)說明書（下一階段） ......................................................................... 10 財務(wù)總監(jiān)職務(wù)說明書（現(xiàn)階段） ................................................................................. 11 財務(wù)副總裁職務(wù)說明書（下一階段） ......................................................................... 12 董事會秘書（兼董事長助理）職務(wù)說明書（現(xiàn)階段） ............................................. 13 董事會秘書（兼董事長助理）職務(wù)說明書（下一階段） ......................................... 14 三、投資管理部 ......................................................... 15 投資管理部經(jīng)理職務(wù)說明書 ......................................................................................... 15 投資管理部高級投資經(jīng)理職務(wù)說明書 ......................................................................... 16 投資管理部投資經(jīng)理職務(wù)說明書 ................................................................................. 17 四、投資銀行部 ......................................................... 18 投資銀行部經(jīng)理職務(wù)說明書 ......................................................................................... 18 投資銀行部投資咨詢經(jīng)理職務(wù)說明書 ......................................................................... 19 投資銀行部證券投資經(jīng)理職務(wù)說明書 ..................