【正文】 ；崗位要求：1。具備條件：1．持有會(huì)計(jì)證；2．具備必要的專業(yè)知識(shí)的專業(yè)技能；3．熟悉國(guó)家的有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度；4．遵守職業(yè)道德。2．對(duì)于重大的開支，必須經(jīng)過會(huì)計(jì)主管人員或單位領(lǐng)導(dǎo)審核簽章，方可辦理，收付款后，要在收付款憑證上簽章，并蓋收訖、付訖戳記。崗位名稱：計(jì)檢員直接上級(jí)：質(zhì)檢科科長(zhǎng)；負(fù)責(zé)對(duì)象：負(fù)責(zé)物資、產(chǎn)品計(jì)量檢查；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司各類物資、設(shè)備、產(chǎn)品稅的計(jì)量檢查工作；權(quán)力與責(zé)任： 1．服從分配，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2．負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品進(jìn)口貨過程中各工序的計(jì)量檢查工作；3．負(fù)責(zé)對(duì)出售產(chǎn)品的計(jì)量檢查工作；4．負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品計(jì)量合格數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)工作；5．協(xié)助做好產(chǎn)品計(jì)量體系標(biāo)準(zhǔn)；6．加強(qiáng)計(jì)量工作的重要性和思想意識(shí)；7．對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；崗位要求：1．具有中專以上的文化程度和專業(yè)知識(shí)或有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心；3．原則性強(qiáng)，不怕得罪人，心胸大度；參加會(huì)議：1．參加本科每周一次的工作會(huì)議；2．參加本科每月季工作評(píng)比會(huì)和協(xié)調(diào)會(huì)；3．參加公司召開的年度職工大會(huì)； 　崗位名稱：質(zhì)檢員直接上級(jí)：對(duì)質(zhì)檢科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)對(duì)象：物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司所有物資、產(chǎn)品、設(shè)備的質(zhì)量檢查工作；權(quán)力與責(zé)任：1。建立和規(guī)范原始啟示、臺(tái)賬、報(bào)表核算標(biāo)準(zhǔn)程序，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計(jì)人員，提高業(yè)務(wù)水平和統(tǒng)計(jì)核算質(zhì)量；10．負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。具在大專以上文化程度或?qū)嶋H工作經(jīng)驗(yàn)和管理能力；2．具在本行業(yè)一定的工作經(jīng)驗(yàn)和較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)能力；3．有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和事業(yè)心，工作認(rèn)真，能吃苦耐勞；參加會(huì)議：1。制定并組織實(shí)施公司質(zhì)量 荼綱要，健全質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)，制定和完善攝影師管理目標(biāo)負(fù)責(zé)制，確保產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定提高，力爭(zhēng)盡早通過ISO9000論證；5．配合人事部抓好全員質(zhì)量培訓(xùn)教育工作。對(duì)空支票和空白收據(jù)必須嚴(yán)格管理，專設(shè)登記薄登記，按規(guī)定手續(xù)辦理領(lǐng)用注銷手續(xù)。具備條件： 　　　　1．持有會(huì)計(jì)證；2．具備必要的專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能；3．熟悉國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和國(guó)家統(tǒng)一會(huì)計(jì)制度；4．遵守職業(yè)道德。參加每周一次的工作會(huì)議；2．參加每月季度的工作評(píng)比會(huì)；3．參加公司召開的年度職工大會(huì)； 　崗位名稱：倉(cāng)管員直接上級(jí)：儲(chǔ)運(yùn)科科長(zhǎng)；負(fù)責(zé)對(duì)象：對(duì)所有進(jìn)庫(kù)的物資保管；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)保管公司物資進(jìn)庫(kù)的保管；權(quán)力與責(zé)任：1． 負(fù)責(zé)進(jìn)庫(kù)物資數(shù)量的質(zhì)量的驗(yàn)收，簽發(fā)驗(yàn)收交接單；2． 負(fù)責(zé)出庫(kù)物資的核對(duì)，若且絲疑點(diǎn)有權(quán)拒絕發(fā)貨；3． 確保出庫(kù)物資手續(xù)齊全，可簽名冊(cè)發(fā)出庫(kù)交接單，同時(shí)，需用收貨方簽名蓋章后可作為記帳憑證。崗位名稱：會(huì)計(jì)主管直接上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作；權(quán)力與責(zé)任： ，聽從指揮，并嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；2．負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)荼；3．組織制定本公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃，銀行借款計(jì)劃，并組織實(shí)施；4．組織編制本公司的財(cái)務(wù)計(jì)劃，銀行借款計(jì)劃，并組織實(shí)施；5．負(fù)責(zé)組織固定資產(chǎn)和資金的核算工作；6．負(fù)責(zé)按國(guó)家規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)格審查各類有關(guān)財(cái)務(wù)方面的事項(xiàng)，并督促辦理解交手 續(xù)；7．負(fù)責(zé)審查或參與擬訂經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及其他經(jīng)濟(jì)文件；8．負(fù)責(zé)向公司領(lǐng)導(dǎo)和董事會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果，審查對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料；9．定期或不定期地向公司領(lǐng)導(dǎo)、董事會(huì)，報(bào)告各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支和盈虧情況，以便領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行決策，支員群眾參加管理；10．負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)技術(shù)；11．負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員和老板娘考核，參與會(huì)計(jì)人員的任用和調(diào)配；12．參加生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)會(huì)議，參與經(jīng)營(yíng)決策；崗位要求：1．具有大專以上文化程度和會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；2．熟悉國(guó)家的財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和方針、政策；3．有較強(qiáng)的組織能力和工作責(zé)任感、事業(yè)心；崗位名稱：儲(chǔ)運(yùn)科科長(zhǎng)直接上級(jí)：營(yíng)銷部經(jīng)理；下屬崗位：倉(cāng)管員、記帳員、調(diào)度員、裝卸工、搬運(yùn)工、駕駛員；崗位性質(zhì)：全面主持儲(chǔ)運(yùn)科的工作；管理權(quán)限：對(duì)本科職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指導(dǎo)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1. 對(duì)下屬人員工作的考核、評(píng)價(jià)、激勵(lì)；2．負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)的管理工作；3．對(duì)物資運(yùn)輸?shù)墓芾砗蛙囕v、駕駛員的管理；4．對(duì)倉(cāng)庫(kù)物資的收發(fā)存管理和安全消防管理工作；5．編制倉(cāng)庫(kù)管理工作計(jì)劃；6．倉(cāng)庫(kù)財(cái)務(wù)核算和統(tǒng)計(jì)核算管理工作；7．物資運(yùn)輸督促與管理；8．物資裝卸過程中的管理；9．定期組織并檢查倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn)工作，做到賬目卡物相符；10．加強(qiáng)進(jìn)倉(cāng)貨物的驗(yàn)收和出庫(kù)貨物的清點(diǎn)管理；11．對(duì)各直銷點(diǎn)計(jì)單的接收和匯總，并及時(shí)交生產(chǎn)部門；12．有對(duì)下屬的人卅推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位要求：1. 具有高中以上文化程度或較豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)知識(shí)；2．有較強(qiáng)度的工作責(zé)任感和事業(yè)心；3．具有較強(qiáng)的管理協(xié)調(diào)能力；參加會(huì)議：1. 參加公司召開科以上有關(guān)會(huì)議；2．參加公司每月季度工作協(xié)調(diào)會(huì)；3．參加公司年度工作評(píng)比會(huì)；崗位名稱：市場(chǎng)部經(jīng)理直接上級(jí)：營(yíng)銷部經(jīng)理；下屬崗位：業(yè)務(wù)管理員，市場(chǎng)調(diào)查員；崗位性質(zhì)：全面主持市場(chǎng)部的工作；管理權(quán)限：對(duì)本部職責(zé)范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理的權(quán)力；管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)；主要職責(zé)：1。 崗位名稱：董事長(zhǎng)秘書直接上級(jí)：文秘科間接上級(jí)：董事長(zhǎng)崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)董事會(huì)有關(guān)文書材料等文秘工作管理權(quán)限：受董事長(zhǎng)委托，行使對(duì)董事會(huì)日常工作協(xié)調(diào)和會(huì)議召集管理權(quán)限管理責(zé)任：對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)召集董事會(huì)議； 2. 負(fù)責(zé)董事會(huì)議的記錄； 3. 負(fù)責(zé)公司印章、法人章的管理； 4. 負(fù)責(zé)董事會(huì)會(huì)議籌備、通知； 5. 負(fù)責(zé)會(huì)議材料的整理、存檔工作； 6. 負(fù)責(zé)會(huì)議資料的發(fā)放、收集； 7. 負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)來往信件的處理工作； 8. 做好保密工作，并嚴(yán)格遵守公司保密規(guī)定； 9. 文秘科科長(zhǎng)因公外出或不上班時(shí)，代職行使科長(zhǎng)的職責(zé)，管理本科工作 兼職工作：1. 負(fù)責(zé)公司的傳真接收和發(fā)放； 2. 負(fù)責(zé)公司文件的打字和復(fù)??； 崗位要求：1. 具有大專以上的文化程度； 2. 具有較強(qiáng)的文字組織和管理協(xié)調(diào)能力； 3. 原則性強(qiáng)，并具有較強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心； 4. 具有較強(qiáng)保密思想觀念和意識(shí)。配合各部門做好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教育組織工作； 15. 有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)； 16. 按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 4. 具備較強(qiáng)的文字組織能力、敏銳的思維、分析預(yù)測(cè)能力； 參加會(huì)議：1. 參加公司年度總結(jié)會(huì)、計(jì)劃平衡協(xié)調(diào)會(huì)及其有關(guān)的中層領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議； 2. 參加季、月經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)、排產(chǎn)會(huì)、生產(chǎn)調(diào)度會(huì)、考核評(píng)比等會(huì)議； 3. 參加有關(guān)部門召開的業(yè)務(wù)專題協(xié)調(diào)會(huì)及其他工作會(huì)議； 4. 參加本部門召開的有關(guān)工作會(huì)議 崗位名稱：技術(shù)開發(fā)部經(jīng)理直接上級(jí)：分管副總經(jīng)理下屬崗位：技術(shù)科科長(zhǎng)、研究所所長(zhǎng)崗位性質(zhì)：負(fù)責(zé)主持本部的技術(shù)管理工作管理權(quán)限：行使公司技術(shù)引進(jìn)、新產(chǎn)品開發(fā)研究、新技術(shù)推廣應(yīng)用、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定、技術(shù)指導(dǎo)與監(jiān)督、協(xié)調(diào)、管理的權(quán)利，并承擔(dān)執(zhí)行公司規(guī)程及工作指令的義務(wù)管理責(zé)任：對(duì)其分管的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：在分管副總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主持本部的全面工作，組織并監(jiān)督全部人員全面完成本部職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作任務(wù)；貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、質(zhì)量、營(yíng)銷、認(rèn)識(shí)等部門的工作關(guān)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作；負(fù)責(zé)組織制定公司技術(shù)管理制度和技術(shù)工藝標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)制訂或修改技術(shù)規(guī)程，編制工藝操作方法、機(jī)器設(shè)備及工器具的正確使用、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定；負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作計(jì)劃、實(shí)施，確保產(chǎn)品品種擴(kuò)大；負(fù)責(zé)組織抓好新產(chǎn)品的開發(fā)和研究工作，及時(shí)組織新產(chǎn)品的試制工作；負(fù)責(zé)組織編制公司產(chǎn)品的凈材積定額標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，及時(shí)組織年度審核、補(bǔ)充、修訂其產(chǎn)品定額內(nèi)容；負(fù)責(zé)及時(shí)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的正常進(jìn)行，確保公司生產(chǎn)計(jì)劃的按時(shí)完成；負(fù)責(zé)及時(shí)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計(jì)劃，按時(shí)上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)及計(jì)劃部門；負(fù)責(zé)組織和編制公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃、長(zhǎng)遠(yuǎn)技術(shù)發(fā)展和技術(shù)措施規(guī)劃，并組織規(guī)劃的定、修改、補(bǔ)充、實(shí)施等一系列技術(shù)組織和技術(shù)管理工作；1負(fù)責(zé)做好本部的技術(shù)圖紙，技術(shù)資料的歸檔管理工作。61 / 62崗位說明書崗位名稱:董事長(zhǎng)直接上級(jí):董事會(huì)下屬崗位:副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理崗位性質(zhì)：是公司的法人代表和重大事項(xiàng)的主要決策人管理權(quán)限： 在董事會(huì)閉會(huì)期間對(duì)公司的重要業(yè)務(wù)活動(dòng)有業(yè)務(wù)執(zhí)行的綜理權(quán)和董事會(huì)職代行權(quán)，并承擔(dān)執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)管理責(zé)任：主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作，對(duì)所承擔(dān)的工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1. 主持召開股東大會(huì)、董事會(huì)議，并負(fù)責(zé)上述會(huì)議的貫徹落實(shí)； 2. 召集和主持公司管理委員會(huì)議，組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針、年度計(jì)劃有及日常經(jīng)營(yíng)工作中的重大事項(xiàng)； 3. 檢查董事會(huì)決議的實(shí)施情況，并向董事會(huì)提出報(bào)告； 4. 提名公司總經(jīng)理和其他高層管理人員的聘用、決定報(bào)酬、待遇以及解聘，并報(bào)董事會(huì)批準(zhǔn)和備案； 5. 審查總經(jīng)理提出的各項(xiàng)發(fā)展計(jì)劃及執(zhí)行結(jié)果； 6. 定期審閱公司的財(cái)務(wù)報(bào)表和其他重要報(bào)表，全盤控制全公司系統(tǒng)的財(cái)務(wù)狀況； 7. 簽署批準(zhǔn)公司招聘的各級(jí)管理人員和專業(yè)技術(shù)人員； 8. 簽署對(duì)外重要經(jīng)濟(jì)合同、上報(bào)印發(fā)的各種重要報(bào)表、文件、資料； 9. 處理其他由董事會(huì)授權(quán)的重大事項(xiàng)崗位名稱:總經(jīng)理直接上級(jí):董事長(zhǎng)下屬崗位:副總經(jīng)理崗位性質(zhì)：公司法定代表人和代理人、行政工作的首腦管理權(quán)限：受董事會(huì)的委托，行使對(duì)公司經(jīng)營(yíng)工作全面指導(dǎo)、指揮、監(jiān)督、管理的力，并承擔(dān)執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度的義務(wù)管理責(zé)任：全面主持公司經(jīng)營(yíng)工作，對(duì)所承擔(dān)工作全面負(fù)責(zé)主要職責(zé)：1．主持公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議；2．組織制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)后負(fù)責(zé)組織實(shí)施；3．?dāng)M訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案；4．?dāng)M訂公司基本管理制度和制定公司的具體規(guī)章制度；5．主持公司經(jīng)營(yíng)班子日常各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理工作；6．全面執(zhí)行和檢查落實(shí)董事長(zhǎng)辦公會(huì)議所作出的有關(guān)經(jīng)營(yíng)班子的各項(xiàng)工作決定；7．負(fù)責(zé)召集主持總經(jīng)理辦公會(huì)議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；8．提請(qǐng)聘任或者解聘公司各部門經(jīng)理；9．簽署日常行政、業(yè)務(wù)文件；10. 負(fù)責(zé)處理公司重大突發(fā)事件； 11. 負(fù)責(zé)對(duì)各部門經(jīng)理工作布置、指導(dǎo)、檢查監(jiān)督、評(píng)價(jià)和考核管理工作； 12. 行使公司章程和董事會(huì)授予的其它職權(quán)。負(fù)責(zé)制定嚴(yán)格的技術(shù)資料交保管制度、合理、充分的利用技術(shù)資料；1抓好公司技術(shù)管理隊(duì)伍建設(shè)工作，抓好人員的技術(shù)培訓(xùn)和提高工作；1負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟(jì)效益的專業(yè)評(píng)價(jià)工作；1有權(quán)向主管領(lǐng)導(dǎo)提議下屬科長(zhǎng)（副科長(zhǎng)）人選，并對(duì)其工作考核評(píng)價(jià)；1完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 崗位要求：1. 具有大專以上文化程度和勞動(dòng)人事管理知識(shí)；較強(qiáng)的組織管理能力； 2. 熟悉 國(guó)家勞動(dòng)人事管理的法律、法規(guī)、章程、各方針、政策； 3. 努力學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，團(tuán)結(jié)下屬，既嚴(yán)格管理又講究工作方法； 4. 擅長(zhǎng)做認(rèn)真細(xì)致的思想工作。 參加會(huì)議：1. 參加董事會(huì)和公司召開的有關(guān)會(huì)議； 2. 參加董事會(huì)、公司各類工作協(xié)調(diào)會(huì)和評(píng)比會(huì)。對(duì)產(chǎn)品銷售管理工作；2．負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓和管理工作；3．負(fù)責(zé)編制本部門年季月銷售和預(yù)算的計(jì)劃工作；4．對(duì)銷售管理辦法的研究和改進(jìn)；5．產(chǎn)品市場(chǎng)銷售潛力的調(diào)查和分析；6．對(duì)下屬人員工作的考核、評(píng)比、激勵(lì)；7．銷售成績(jī)的統(tǒng)計(jì)與分析；8．對(duì)同業(yè)、客戶、環(huán)境的調(diào)研；9．負(fù)責(zé)對(duì)賬物卡的核對(duì)；10．定期或不定期地組織對(duì)銷售情況的分析和討論；11．半年一次銷售情況的評(píng)價(jià)；12．有對(duì)下屬的人事推薦權(quán)和考核、評(píng)價(jià)權(quán)；崗位要求：1。4． 接收并保存好物資入庫(kù)的原始憑證等資料；5． 建立物資出入庫(kù)和庫(kù)存臺(tái)賬；6． 對(duì)到庫(kù)物資的接收和物資發(fā)出工作負(fù)責(zé)；7． 對(duì)物資的驗(yàn)收和出入工作的正確性和及時(shí)性負(fù)責(zé)；8． 對(duì)物資的進(jìn)倉(cāng)原始資料的整理保管工作負(fù)責(zé)；9． 有權(quán)檢查到庫(kù)物資的數(shù)量及質(zhì)量；10． 有權(quán)督促指導(dǎo)驗(yàn)收人員和裝卸工作；11． 有權(quán)拒絕閑雜人員翻閱有關(guān)物資庫(kù)存資料；崗位要求：1. 具有高中以上文化程度；2．有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，工作細(xì)致；3．有較強(qiáng)工作責(zé)任感和事業(yè)心；參加會(huì)議：1. 參加每周一次的倉(cāng)庫(kù)會(huì)議；2．參加每月季一次管理工作評(píng)比會(huì)；3．參加公司召開的年度職工大會(huì)；崗位名稱：調(diào)度員直接上級(jí)：儲(chǔ)運(yùn)科科長(zhǎng)負(fù)責(zé)；負(fù)責(zé)對(duì)象：倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨物的調(diào)度；工作目標(biāo)：負(fù)責(zé)對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)出貨物計(jì)劃調(diào)度工作；權(quán)力與責(zé)任：1. 服從分配，聽從指揮，親嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和