【正文】 0級以上干部的工資。　　四、1985年國家機關(guān)事業(yè)單位工資制度改革　　隨著我國國民經(jīng)濟和社會事業(yè)的不斷發(fā)展，1956年建立起來的職務等級工資制因自身存在較大弊端，已越來越不適應經(jīng)濟體制改革不斷深化的需要，如指標體系復雜，操作煩瑣；職級嚴重不符，平均主義嚴重；沒有建立正常的增資機制?！　—剟罟べY：用于獎勵在工作中做出顯著成績的工作人員，當時按每人每月15元的標準發(fā)給，是對超常勞動的補償和臨時性的物質(zhì)鼓勵?！　?989年，機關(guān)、事業(yè)單位工作人員普調(diào)一級工資，并在普調(diào)的基礎(chǔ)上，重點解決專業(yè)技術(shù)人員工資中的突出問題，適當解決機關(guān)、事業(yè)單位其他人員工資中的一些突出矛盾。級別共分為15級，一個職務對應若干個級別，上下交叉，一個級別設(shè)置一個工資標準?！　。ㄋ模┑貐^(qū)津貼和崗位津貼制度　　地區(qū)津貼制度是現(xiàn)行工資制度妥善處理機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資關(guān)系的一項重要措施，是對原有工資區(qū)類別制度的重大改革，國家統(tǒng)一制定全國機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資政策、工資制度和工資標準，在此前提下，考慮到全國各地在經(jīng)濟發(fā)展水平、物價水平、自然地理環(huán)境以及地方財政承受能力等方面差異很大，因此，通過建立地區(qū)津貼制度來體現(xiàn)不同地區(qū)機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資差別。本次改革，全市機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資水平有了大幅度的提高，極大地改善了他們的生活水平，提高了工作積極性。此次調(diào)標，市直機關(guān)事業(yè)單位列入范圍的共11588人?！　?001年10月的工資標準調(diào)整：　　從2001年10月1日起，公務員（含參照、依照管理的人員，下同）各職務層次職務工資起點標準由最低50元至最高480元提高到100元至850元?！　∪嵌ㄆ谡{(diào)整工資標準。對于收取各種規(guī)費和管理費為收入來源，從事管理活動的自收自支單位，其工資構(gòu)成比例一般按全額撥款單位確定。其中，職務工資和級別工資是工資構(gòu)成的主體和體現(xiàn)按勞分配的主要部分。根據(jù)魯工改［1987］年2號文件，為1910名專業(yè)技術(shù)人員晉升了工資，；為17名行政人員增加了職務工資。最高標準為477元?！　≌{(diào)整職工的工資等級。其他人員如民警工資分為13個等級，143個標準；翻譯人員15個等級，165個工資標準；工人10個等級，110個工資標準。共分29級，最高的一級2200個“工資分”，最低的一級85個“工資分”。國家機關(guān)及其直屬事業(yè)單位的工作人員和人民解放軍指戰(zhàn)員，實行供給制。國務院第32次全體會議作出了《關(guān)于工資改革的決定》（即［1956］國調(diào)周字第53號）。1959年，黨中央決定降低國家機關(guān)3級以上黨員干部的工資，即將國家機關(guān)的工資標準合并為一級。1983年勞動人事部成立后，就積極著手改革工資制度的準備工作，1985年1月，國務院辦公廳以國辦發(fā)［1985］2號轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》（征求意見稿），廣泛征求意見?！　∵@次工資制度改革，廢除了原來大一統(tǒng)的等級工資制，實現(xiàn)了企業(yè)工資制度與機關(guān)、事業(yè)單位工資制度脫鉤，初步理順了工資關(guān)系。根據(jù)［1989］魯人薪字第4號文件，為628名護士提高了工資標準?！　』A(chǔ)工資：按大體維持工作人員本人基本生活費用確定，數(shù)額為每人每月90元，當年調(diào)整為每人每月230元。除實行地區(qū)津貼外，對在特殊崗位工作的機關(guān)、事業(yè)單位工作人員，實行崗位津貼、補貼，崗位津貼、補貼是國家對特殊工作崗位上的工作人員給予的額外勞動報酬?！　∑?、1995~2001年工資調(diào)整情況　　1991992001年，按照魯人薪［1997］14號、國辦發(fā)［1999］78號、國辦發(fā)［2001］14號、國辦發(fā)［2001］70號文件精神，先后對機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資標準進行了4次調(diào)整：　　1997年的工資標準調(diào)整：　　從1997年7月1日起，將機關(guān)行政人員基礎(chǔ)工資標準由原每人每月90元提高到每人每月110元；根據(jù)事業(yè)單位各類工作人員和機關(guān)工人工資制度的特點及其工資構(gòu)成比例，相應調(diào)整工資標準?！　「鶕?jù)國發(fā)［1993］79號、魯人薪［1996］13號文件精神，分別于1995年10月、1997年10月、1999年10月、2001年10月對全市機關(guān)事業(yè)單位工作人員進行了4次大范圍的職務