【正文】 司的形象和利益放在首位； ? 對(duì)部門或公司在“開源節(jié)流”、“節(jié)能降耗”方面工作，有突出貢獻(xiàn)者； ? 對(duì)公司發(fā)展提出 寶貴 建議并取得實(shí)際性的效果。 被選 定 的員工，應(yīng)始終堅(jiān)持一貫的行為標(biāo)準(zhǔn)，如在下次評(píng)選之前被發(fā)現(xiàn)有任何嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為，立即收回獎(jiǎng)勵(lì)稱號(hào)，并參考公司的相應(yīng)管理?xiàng)l例 做出 處分 ； 年度評(píng)選流程參考月度評(píng)選流程執(zhí)行。 在年度員工新年聯(lián)誼會(huì)上，為 “優(yōu)秀服務(wù)大使” 、 “優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)” 、 “優(yōu)秀銷售員”、“ 優(yōu)秀管理者 ” 進(jìn)行表彰。通過(guò)評(píng)選這一過(guò)程，號(hào)召公司所有部門要以身邊的先鋒模范人物為榜樣，認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程，以帶動(dòng)全體人員的綜合素質(zhì)及精神面貌的提升。 （二）優(yōu)秀服務(wù)大使、 優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì) 、優(yōu)秀銷售員獎(jiǎng) 、年度優(yōu)秀管理 者 獎(jiǎng) （ 1 次 /年） 獲獎(jiǎng)員工可獲得 印 有總經(jīng)理名字的 榮譽(yù) 證書及相應(yīng)獎(jiǎng) 杯 。 ~ 4 ~ 獎(jiǎng)項(xiàng)評(píng)選細(xì)則（二） 年度評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)（ 3 個(gè)） ? 能嚴(yán)格執(zhí) 行酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神好，安全經(jīng)營(yíng)意識(shí)和榮譽(yù)感強(qiáng)，與酒店經(jīng)營(yíng)理念保持一致 ； ? 努力工作，圓滿完成了酒店年初下達(dá)給部門（或班組）的各項(xiàng)管理目標(biāo)考核任務(wù) ； ? 全體員工精神狀態(tài)良好，服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，民主作風(fēng)好，有良好的職業(yè)道德，為酒店贏得良好聲譽(yù) ； ? 部門員工能自覺(jué)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高專業(yè)技能，能積極參加各種形式多樣的技能培訓(xùn)和文體活動(dòng) ； ? 節(jié)能降耗意識(shí)強(qiáng)，成績(jī)突出 ； ? 消防、安全經(jīng)營(yíng)意識(shí)強(qiáng)，全年未發(fā)生安全責(zé)任事故 。人力資源部整理出最終 被 選定的優(yōu)秀員 工 名單交總經(jīng)理批準(zhǔn)后，將優(yōu)秀服務(wù)之星評(píng)選結(jié)果資料整理存檔，作為年度獎(jiǎng)項(xiàng)、員工晉升和加 薪的參考依據(jù)，由公司頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)文件，并由人力資源部執(zhí)行獎(jiǎng)勵(lì)， 落實(shí) 獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)金。 ~ 2 ~ 人力資源部負(fù)責(zé)落實(shí)獎(jiǎng)金及相關(guān) 榮譽(yù) 證書的發(fā)放。 二、 評(píng) 選原則： “公平、公正、公開”原則：“優(yōu)秀服務(wù)之星”、“優(yōu)秀服務(wù)大使”、“最佳新人”、“順景主人翁獎(jiǎng)”是依據(jù)員工表現(xiàn)、工作成績(jī)等，“ 優(yōu)秀管理團(tuán)隊(duì) ”依據(jù)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)、工作成績(jī)等各方面，并 “以之為楷模” 之原則進(jìn)行考核及評(píng)定。 根據(jù) 公司 實(shí)際情況給予合理安排外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)及獎(jiǎng)金。 優(yōu)秀管理者 評(píng)選標(biāo)準(zhǔn) （ 3 名） ? 部門全年業(yè)績(jī)突出；