關于優(yōu)秀員工的評選制度-資料下載頁
2024-10-27 12:49本頁面
【導讀】為提升團隊的凝聚力，加強員工的集體榮譽感，同時塑造一個良好的企業(yè)形象。進取意識，達到表彰先進、激勵后進之目的，從而有效地提高員工整體素質(zhì)。章制度和操作流程，以帶動全體人員的綜合素質(zhì)及精神面貌的提升。工作成績等各方面，并“以之為楷?！敝瓌t進行考核及評定。的照片，否則視為放棄參選。列出先進事跡，于12月20日前報人力資源部。技師部2名、出品部3名，共計提名34人。服務之星12名、最佳新人8名、順景主人翁獎2名。其余提名人員將在公司宣傳欄中。理批準→結果公告并執(zhí)行獎勵。由人力資源部組織評審委員會召開評審會議，確定評選的最終人選。司通報表揚或嘉獎；店贏得良好聲譽；消防、安全經(jīng)營意識強，全年未發(fā)生安全責任事故。
【正文】 獻 ； ? 積極參加 公司 開展的各項培訓及技術比賽活動 ； ? 工作表現(xiàn)卓越 且有突出貢獻的員工 。 優(yōu)秀銷售員 評選標準 （ 2 個） ? 能出色完成公司的銷售指標； ? 認真履行崗位職責，謙虛好學，工作業(yè)績一直名列前首； ? 對所發(fā)生的 服務問題，能迅速解決； ? 工作中無因銷售問題引發(fā)顧客投訴者； ? 銷售過程中無與同事發(fā)生搶單、爭執(zhí)者； ? 銷售業(yè)績在部門內(nèi)排前三名者 。 人力資源部 2020 年 05 月 20 日 附 件 ： 北京順景溫泉酒店公司順景酒店分公司 優(yōu)秀 ______評選推薦表 填表時間： 年 月 日 姓名 性別 出生年月 籍貫 政治面貌 職務 入職時間 參評 類別 □ 年度評選 □ 月度評選 所屬 部門 工作崗位 參評獎項 曾受過何種獎勵 主 要 先 進 事 跡 推薦班組意見 所在部門意見 人力資源意見 年 月 日 總經(jīng)理意見 （蓋章） 年 月 日 此表適用于優(yōu)秀服務之星、最佳新人、順景主人翁、優(yōu)秀服務大使、優(yōu)秀銷售員 、優(yōu)秀管理人員 獎的 評選 。 北京順景溫泉酒店公司順景酒店分公司 優(yōu)秀管理團隊評選推薦表 部門 （班組）名稱 部門負責人 何時受過何種獎勵 先進事跡 部門總監(jiān) /副總意見 人力資源部 意 見 年 月 日 酒店總經(jīng)理 意 見 （蓋章） 年 月 日
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