【正文】 度=（客戶經(jīng)理考核期對公日均負債創(chuàng)造的模擬利潤*X+客戶經(jīng)理考核期儲蓄日均負債創(chuàng)造的模擬利潤*1+客戶經(jīng)理考核期日均貸款創(chuàng)造的模擬利潤*Y+客戶經(jīng)理考核期中間業(yè)務(wù)及貼現(xiàn)收入*1）*利潤費用率本人當季獎金和下季績效工資總額當對公日均存款=2億元，, 對公日均存款超出2億元部分，當對公日均貸款=2億元， 對公日均貸款超出2億元部分，掛鉤比率為全行可供分配的營銷費用與參加業(yè)績考核的客戶經(jīng)理考核期創(chuàng)造的模擬利潤總和的比率，由市行統(tǒng)一確定。作為客戶經(jīng)理招聘入行的，原則上進入本行應(yīng)立即參加業(yè)績考核，試用期滿仍達不到相應(yīng)等級要求的，可視情況延長三個月試用期或不予錄用。工作資歷主要考察在銀行的工作年限和工作崗位，在工作業(yè)績主要考察考核期的業(yè)績考核；專業(yè)素養(yǎng)主要考察職稱、上崗資格證、業(yè)務(wù)培訓(xùn)紀錄、從業(yè)專業(yè)、工作年限、重大項目開發(fā)經(jīng)歷等；職業(yè)道德水平主要考察團隊協(xié)作、遵章守紀、客戶投訴等。第二條 客戶經(jīng)理開發(fā)與維護的客戶為我行公司銀行業(yè)務(wù)和同業(yè)銀行業(yè)務(wù)的各類客戶，兼顧與對公、對私業(yè)務(wù)相關(guān)的其它業(yè)務(wù)。第十條 客戶經(jīng)理的具體準入條件詳見下表內(nèi)容等級學習背景或技術(shù)職稱從業(yè)經(jīng)驗或?qū)I(yè)年限客戶經(jīng)理?？埔陨匣蛑屑壖夹g(shù)職稱以上擔任助理客戶經(jīng)理一年以上；二年以上銀行工作經(jīng)驗或相關(guān)工作經(jīng)驗高級客戶經(jīng)理本科以上或中級技術(shù)職稱以上擔任客戶經(jīng)理三年以上；五年以上銀行工作或市場部門從業(yè)經(jīng)驗或相關(guān)工作經(jīng)驗資深客戶經(jīng)理本科以上或中級技術(shù)職稱以上擔任本行客戶經(jīng)理五年以上；十年以上銀行工作經(jīng)驗或相關(guān)工作經(jīng)驗第十一條 對有特殊貢獻或有特殊客戶資源和經(jīng)驗?zāi)芰Φ目蛻艚?jīng)理，可不受客戶經(jīng)理準入資格限制。客戶經(jīng)理考核期日均負債創(chuàng)造的模擬利潤=客戶經(jīng)理考核期負債業(yè)務(wù)日均余額*（負債類資金成本負債業(yè)務(wù)利率）/4（按負債業(yè)務(wù)利率分活期、定期、同業(yè)三類分別測算）客戶經(jīng)理考核期日均貸款創(chuàng)造的模擬利潤=客戶經(jīng)理考核期貸款日均額*（貸款利率貸款類資產(chǎn)成本）/4客戶經(jīng)理考核期貼現(xiàn)收入=客戶經(jīng)理考核期貼現(xiàn)額*（貼現(xiàn)利率貼現(xiàn)成本）*貼現(xiàn)天數(shù)/360客戶經(jīng)理考核期為商行創(chuàng)造的模擬利潤=客戶經(jīng)理考核期日均負債創(chuàng)造的模擬利潤+客戶經(jīng)理考核期日均資產(chǎn)創(chuàng)造的模擬利潤＋客戶經(jīng)理考核期中間業(yè)務(wù)創(chuàng)造的模擬利潤＋客戶經(jīng)理考核期貼現(xiàn)收入創(chuàng)造的模擬利潤＋其他第十九條 新成立機構(gòu)的客戶經(jīng)理，半年內(nèi)可以不參加業(yè)績考核，其業(yè)績考核評級暫由其評審等級決定。第二十五條 客戶經(jīng)理績效工資及獎金與客戶經(jīng)理業(yè)績等級對應(yīng)的浮動系數(shù)對應(yīng)（詳見附件3）第七章 附則附件1：客戶經(jīng)理資格評審申請表姓名性別崗位所屬支行行員等級學歷/學位職稱工作年限從事銀行工作年限商行工作年限客戶經(jīng)理等級年限市場崗位年限現(xiàn)任客戶經(jīng)理等級擬申請客戶經(jīng)理等級