黃石市商業(yè)銀行客戶經(jīng)理資格等級(jí)評(píng)審和業(yè)績(jī)管理辦法-免費(fèi)閱讀
【正文】 保證人應(yīng)簽署＜＜黃石市商業(yè)銀行個(gè)人貸款不可撤銷擔(dān)保書(shū)＞＞自有房產(chǎn)抵押所購(gòu)汽車抵押，購(gòu)買機(jī)動(dòng)車輛消費(fèi)貸款保證保險(xiǎn)行內(nèi)認(rèn)可的非行員擔(dān)保（三）對(duì)參加業(yè)績(jī)考核的客戶經(jīng)理無(wú)論是否貸款購(gòu)車，凡屬于私車（本人名下）公用，均可享受費(fèi)用補(bǔ)貼，報(bào)銷部分汽油費(fèi)、停車費(fèi)、路橋費(fèi)、修理費(fèi)等費(fèi)用。（二）客戶經(jīng)理營(yíng)銷費(fèi)用限額納入市行對(duì)客戶經(jīng)理所在支行的營(yíng)銷費(fèi)用總額進(jìn)行管理。其中，客戶經(jīng)理下季度的績(jī)效工資系數(shù)和當(dāng)季的獎(jiǎng)金系數(shù)由模擬利潤(rùn)的對(duì)應(yīng)利潤(rùn)的對(duì)應(yīng)檔次決定，總額扣除績(jī)效工資和獎(jiǎng)金后的剩余部分即為客戶經(jīng)理營(yíng)銷費(fèi)用報(bào)銷限額?？蛻艚?jīng)理行內(nèi)調(diào)動(dòng)原則上不帶戶，純屬個(gè)人關(guān)系維系的客戶，由市行決定是否帶戶。第十六條 客戶經(jīng)理轉(zhuǎn)崗，其職級(jí)由人力資源部根據(jù)轉(zhuǎn)換崗位重新核定，報(bào)市行行長(zhǎng)審定。第四章 客戶經(jīng)理的等級(jí)評(píng)審和管理第十二條 市行成立由行長(zhǎng)（辦公會(huì)）和人力資源部、市場(chǎng)營(yíng)銷部、稽核監(jiān)控辦公室、資金計(jì)劃部等部門(mén)負(fù)責(zé)人組成的客戶經(jīng)理評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱評(píng)審會(huì)），負(fù)責(zé)客戶經(jīng)理等級(jí)的評(píng)定和管理工作。第六條 新入行的大學(xué)畢業(yè)生從事對(duì)公市場(chǎng)營(yíng)銷工作，一年以內(nèi)為“見(jiàn)習(xí)客戶經(jīng)理”；在行工作一年以上，經(jīng)審查合格的見(jiàn)習(xí)經(jīng)理或從行內(nèi)其它崗位轉(zhuǎn)入公司銀行營(yíng)銷崗位工作的為“助理客戶經(jīng)理”。黃石市商業(yè)銀行客戶經(jīng)理資格等級(jí)評(píng)審和業(yè)績(jī)管理辦法某管理咨詢公司 15 / 15目 錄第一章 總則 2第二章 客戶經(jīng)理等級(jí)序列及職數(shù)配置 3第三章 客戶經(jīng)理的準(zhǔn)入資格 4第四章 客戶經(jīng)理的等級(jí)評(píng)審和管理 4第五章 客戶經(jīng)理的業(yè)績(jī)考核 6第六章 客戶經(jīng)理的待遇 8第七章 附則 9附件1：客戶經(jīng)理資格評(píng)審申請(qǐng)表 9附件2：客戶經(jīng)理等級(jí)與行政級(jí)別、職級(jí)對(duì)照表 9附件3：客戶經(jīng)理業(yè)績(jī)考核等級(jí)與對(duì)應(yīng)系數(shù)對(duì)照表 10附件4：客戶經(jīng)理營(yíng)銷費(fèi)用和購(gòu)車費(fèi)用補(bǔ)貼管理辦法 10 黃石市商業(yè)銀行客戶經(jīng)理資格等級(jí)評(píng)審和業(yè)績(jī)管理辦法第一章 總則第一條 為推進(jìn)黃石市商業(yè)銀行管理和服務(wù)創(chuàng)新，進(jìn)一步體現(xiàn)“以客戶為中心、以市場(chǎng)為導(dǎo)向”的經(jīng)營(yíng)理念，改善金融服務(wù)，滿足客戶要求，拓寬業(yè)務(wù)領(lǐng)域，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，根據(jù)黃石市商業(yè)銀行營(yíng)銷管理的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合人力資源管理的實(shí)際情況，特制定本辦法。助理客戶經(jīng)理、見(jiàn)習(xí)客戶經(jīng)理不參加業(yè)績(jī)考核，主要職責(zé)為協(xié)助客戶經(jīng)理從事基礎(chǔ)性和輔助性工作。第十三條 客戶經(jīng)理等級(jí)評(píng)審由客戶經(jīng)理的工作資歷、工作業(yè)績(jī)、專家素養(yǎng)及職業(yè)道德水平等綜合因素決定。第五章 客戶經(jīng)理的業(yè)績(jī)考核第十七條 客戶經(jīng)理的業(yè)績(jī)考核采用以行內(nèi)資金轉(zhuǎn)移定價(jià)實(shí)現(xiàn)的模擬利潤(rùn)方法。以上各類人員可根據(jù)業(yè)績(jī)情況提前參加業(yè)
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