黃石市商業(yè)銀行客戶經(jīng)理資格等級評審和業(yè)績管理辦法-全文預覽
【正文】 戶經(jīng)理1500高級客戶經(jīng)理一級1200高級客戶經(jīng)理二級1000高級客戶經(jīng)理三級900客戶經(jīng)理一級800客戶經(jīng)理二級700客戶經(jīng)理三級600客戶經(jīng)理一般級300凡屬使用行內(nèi)配車的，據(jù)實報銷，不享受費用補貼報銷時填制＜＜費用報銷單＞＞、＜＜市場營銷費用登記表＞＞，按照營銷費用報銷程序辦理手續(xù)。二、購車費用管理（一）客戶經(jīng)理貸款購車按照以下優(yōu)惠辦法辦理：所購新車第一年市行贈送車輛第三責任險。（三）客戶經(jīng)理營銷費用額度的確定。兼職客戶經(jīng)理除處主崗正常基本工資（含福利）、績效工資和獎金外，可以參照本辦法獲得參加客戶經(jīng)理業(yè)績考核對應等級的獎金及營銷費用?？蛻艚?jīng)理的營銷費用限額由市行市場營銷部每季初（10月1日－5日）以郵件或者其他形式發(fā)給支行行長，支行行長可根據(jù)支行費用管理辦法和客戶開發(fā)實際情況提出費用限額調(diào)整意見，反饋給市行市場營銷部。（二）支行領導、關系經(jīng)理（含兼職客戶經(jīng)理）、客戶經(jīng)理聯(lián)合開發(fā)的資產(chǎn)業(yè)務、中間業(yè)務以及由此派生的存款，由支行長根據(jù)個人作用和業(yè)績貢獻度確定合理的業(yè)績分割比例到市行市場營銷部。以上各類人員可根據(jù)業(yè)績情況提前參加業(yè)績考核。負債業(yè)務、資產(chǎn)業(yè)務、貼現(xiàn)的模擬利潤根據(jù)我行內(nèi)部資金成本測算；其它中間業(yè)務收入按實際發(fā)生額測算。第五章 客戶經(jīng)理的業(yè)績考核第十七條 客戶經(jīng)理的業(yè)績考核采用以行內(nèi)資金轉(zhuǎn)移定價實現(xiàn)的模擬利潤方法。第十四條 客戶經(jīng)理等級序列的考核評審工作每年第一季度舉行一次。第十三條 客戶經(jīng)理等級評審由客戶經(jīng)理的工作資歷、工作業(yè)績、專家素養(yǎng)及職業(yè)道德水平等綜合因素決定。第三章 客戶經(jīng)理的準入資格第九條 客戶經(jīng)理的基本準入條件：（一）有相應的專業(yè)經(jīng)驗和歷史業(yè)績。助理客戶經(jīng)理、見習客戶經(jīng)理不參加業(yè)績考核，主要職責為協(xié)助客戶經(jīng)理從事基礎性和輔助性工作。第三條 客戶經(jīng)理登記評審由其工作資歷、工作業(yè)績、專業(yè)素養(yǎng)及道德水平等綜合因素決定，評審等級決定客戶經(jīng)理的基本工資及相關待遇；客戶經(jīng)理業(yè)績考核由客戶經(jīng)理創(chuàng)造的模擬利潤決定，業(yè)務考核等級決定業(yè)務經(jīng)理的績效工資、獎金及營銷費用；在對公業(yè)務方面做出特殊貢獻的客戶經(jīng)理，由行長辦公會給與特別貢獻獎勵。黃石市商業(yè)銀行客戶經(jīng)理資格等級評審和業(yè)績管理辦法某管理咨詢公司 15 / 15目 錄第一章 總則 2第二章 客戶經(jīng)理等級序列及職數(shù)配置 3第三章 客戶經(jīng)理的準入資格 4第四章 客戶經(jīng)理的等級評審和管理 4第五章 客戶經(jīng)理的業(yè)績考核 6第六章 客戶經(jīng)理的待遇 8第七章 附則 9附件1：客戶
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