農(nóng)村商業(yè)銀行等級管理辦法-全文預(yù)覽
【正文】 級管理結(jié)果與員工收入分配掛鉤，根據(jù)考核評定等級提取相應(yīng)比例的效益工資，確定領(lǐng)導(dǎo)班子成員最高工資倍數(shù)，對各項(xiàng)指標(biāo)全部達(dá)到或超過標(biāo)準(zhǔn)值的單位，領(lǐng)導(dǎo)班子成員最高工資倍數(shù)予以適當(dāng)提高。 四、等級管理的考核與評定 農(nóng)村 商業(yè)銀行等級管理每個(gè)年度考核評定一次，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。 （二）等級評定 首先按綜合得分確定初評等級，再根據(jù)相關(guān)考核指標(biāo)達(dá)標(biāo)情況進(jìn)行調(diào)整后確定最終等級。 此外，對發(fā)生案件、重大風(fēng)險(xiǎn)及違紀(jì)事件予以加扣分考核，具體標(biāo)準(zhǔn)為： ①年度內(nèi)發(fā)生 30 萬元（含）以下盜搶案件、 100 萬（含）以下經(jīng)濟(jì)案件和其他安全責(zé)任事故的，有一起扣 25 分；發(fā)生30 萬元以上盜搶案件、 100 萬元以上經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故的，有一起扣 50 分。 （ 2）流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管控（標(biāo)準(zhǔn)分 15 分） 主要考核流動(dòng)性比例達(dá)標(biāo)、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)管控情況等。 （ 45 分） （ 1）審計(jì)質(zhì)量管理（標(biāo)準(zhǔn)分 15 分） 主要考核 內(nèi)部審計(jì)揭示問題、整改到位等 內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量情況；外部審計(jì)、銀監(jiān)、省聯(lián)社及其他相關(guān)部門現(xiàn)場審計(jì)或檢查問題及時(shí)整改落實(shí)到位情況等。 （ 2）非貸款利息收入比例（標(biāo)準(zhǔn)分 15 分） 主要考核非信貸資金營運(yùn)收益情況。 （ 3）財(cái)務(wù)管理（標(biāo)準(zhǔn)分 15 分） 主要考核財(cái)務(wù)管理符合規(guī)定情況等。 （ 2）小微企業(yè)貸款投放（標(biāo)準(zhǔn)分 15 分） 主要考核小微企業(yè)貸款投放“三個(gè)不低于”目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況等。 1/2（年初所有者權(quán)益 +年末所有者權(quán)益） 凈利潤為“損益表”中的“凈利潤”；所有者權(quán)益為“資產(chǎn)負(fù)債表”中的“所有者權(quán)益”。 1/2（年初資產(chǎn)總額 +年末資產(chǎn)總額） 利潤總額為“損益表”中的“利潤總額”；資產(chǎn)總額為“資產(chǎn)負(fù)債表”中的“資產(chǎn)總額”。 120 萬元70 分 考核口徑為： 人均金融增加值 =金融增加值247。 數(shù)據(jù)來源于省聯(lián)社財(cái)務(wù)報(bào)表。 （四）成本效益類指標(biāo)（ 200 分） 成本效益類指標(biāo)設(shè)置凈收入費(fèi)用率、人均金融增加值、資產(chǎn)利潤率、資本利潤率等 4 項(xiàng)指標(biāo)。 考核口徑為： 抵質(zhì)押貸款比例 =[抵質(zhì)押貸款月均余額247。 考核口徑為： 考核口徑不良貸款撥備覆蓋率 =貸款損失準(zhǔn)備247。 考核口徑為： 考核口徑不良貸款比例 =（五級不良貸款余額 +五級分類正常及關(guān)注類貸款中逾期 90 天以上和欠息 90 天以上的貸款余額 +五級分類正常及關(guān)注類貸款中 90 天以上墊款余額）247。對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)值 70 分 考核口徑為： 每股凈資產(chǎn) =凈資產(chǎn)247。 數(shù)據(jù)來源于省聯(lián)社系統(tǒng)生成報(bào)表。 員工總?cè)藬?shù) =在編正式員工 內(nèi)退員工 +勞務(wù)派遣工 數(shù)據(jù)來源于省聯(lián)社人事部門員工統(tǒng)計(jì)季報(bào)。 數(shù)據(jù)來源于非現(xiàn)場監(jiān)管報(bào)表中的《 G01 資產(chǎn)負(fù)債項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)表附注》第Ⅸ部分：存貸款月日均情況表。合計(jì)最高得 60 分。具體考核內(nèi)容如下： （標(biāo)準(zhǔn)分 60 分） 以人均存款額 3400 萬元為標(biāo)準(zhǔn)，分檔按比例折算得分。 考核口徑為： 資本充足率 =（資本凈額247。 （四）分類指導(dǎo)，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣 根據(jù)不同的經(jīng)營管理水平和等級狀況，對全行業(yè)實(shí)行分類指導(dǎo)，評定結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子的年度考核及員工的經(jīng)濟(jì)利益相掛鉤，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。等級管理的考核評定對象為各農(nóng)村商業(yè)銀行。 一、等級管理的指導(dǎo)思想、原則 農(nóng)村商業(yè)銀行等級管理，旨在采取定性、定量的考核方法，對全行業(yè)的業(yè)務(wù)發(fā)展情況、經(jīng)營管理水平、金融服務(wù)質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)抵御能力以及綜合發(fā)展實(shí)力等進(jìn)行全面考核與評定，確定相應(yīng)等級進(jìn)行分類指導(dǎo)，促進(jìn)各 單位不斷加強(qiáng)和改善經(jīng)營管理，提高風(fēng)險(xiǎn)防范處置能力和綜合發(fā)展實(shí)力，實(shí)現(xiàn)長期穩(wěn)步健康發(fā)展。 12 （三）實(shí)事求是，客觀公正 堅(jiān)持正確核算、真實(shí)反映的基本要求，以年度會(huì)計(jì) 、監(jiān)管統(tǒng)計(jì)報(bào)表為基礎(chǔ)，結(jié)合有關(guān)檢查及工作中反映暴露出的問題，進(jìn)行嚴(yán)格考核評價(jià)，客觀公正反映經(jīng)營管理水平和等級狀況。具體考核內(nèi)容如下： （標(biāo)準(zhǔn)分 60 分） 資本充足率達(dá)到或者高于 %得標(biāo)準(zhǔn)分，每低 1
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