農(nóng)村商業(yè)銀行等級管理辦法-文庫吧資料
2025-05-21 23:44本頁面
【正文】 核口徑為： 凈收入費用率 =業(yè)務及管理費247。 （四）成本效益類指標（ 200 分） 成本效益類指標設置凈收入費用率、人均金融增加值、資產(chǎn)利潤率、資本利潤率等 4 項指標。 農(nóng)戶貸款占比 =農(nóng)戶貸款余額247。 考核口徑為： 抵質(zhì)押貸款比例 =[抵質(zhì)押貸款月均余額247。 數(shù)據(jù)來源于非現(xiàn)場監(jiān)管報表中的《 G11 資產(chǎn)質(zhì)量五級分類情況表》。 考核口徑為： 考核口徑不良貸款撥備覆蓋率 =貸款損失準備247。 數(shù)據(jù)來源于非現(xiàn)場監(jiān)管報表中的《 G11 資產(chǎn)質(zhì)量五級分類情況表》第Ⅱ部分：資產(chǎn)質(zhì)量及準備金以及各單位財務報表。 考核口徑為： 考核口徑不良貸款比例 =（五級不良貸款余額 +五級分類正常及關注類貸款中逾期 90 天以上和欠息 90 天以上的貸款余額 +五級分類正常及關注類貸款中 90 天以上墊款余額）247。 （三）信貸風險控制類指標（ 200 分） 16 信貸風險控制類指標設置考核口徑不良貸款比例、考核口徑不良貸款撥備覆蓋率、抵質(zhì)押貸款比例等 3 項指標。對應標準值 70 分 考核口徑為： 每股凈資產(chǎn) =凈資產(chǎn)247。年末應用資本底線之后的風險加權資產(chǎn)余額） 1 元 以對應標準值分檔按比例折算得分。 數(shù)據(jù)來源于省聯(lián)社系統(tǒng)生成報表。 考核口徑為： 電子銀行柜面替代率 =電子渠道業(yè)務交易筆數(shù)247。 員工總人數(shù) =在編正式員工 內(nèi)退員工 +勞務派遣工 數(shù)據(jù)來源于省聯(lián)社人事部門員工統(tǒng)計季報。 年末當?shù)劂y行類機構各項存款余額 城區(qū)銀行類機構各項存款余額 =地級市銀行類機構各項存款余額 轄內(nèi)各縣（市、區(qū)）銀行類機構各項存款余額。 數(shù)據(jù)來源于非現(xiàn)場監(jiān)管報表中的《 G01 資產(chǎn)負債項目統(tǒng)計表附注》第Ⅸ部分：存貸款月日均情況表。 3400 萬元 60 分 考核口徑為： 人均存款額 =本年度各項存款日均余額247。合計最高得 60 分。 1000萬元 5 分 +60 分 ②人均存款額在 3400 萬元（含）以下，存款市場占有率高于 30%（含）的計算公式為： 人均存款額考核得分 =人均 存款額247。具體考核內(nèi)容如下： （標準分 60 分） 以人均存款額 3400 萬元為標準，分檔按比例折算得分。 考核口徑為： 核心資本充足率 =核心資本凈額247。 考核口徑為： 資本充足率 =（資本凈額247。 （一）資本充足類指標（ 100 分） 資本充足率類指標設置資本充足率、核心資本充足率等 2項指 標。 （四）分類指導，獎優(yōu)罰劣 根據(jù)不同的經(jīng)營管理水平和等級狀況，對全行業(yè)實行分類指導，評定結果與領導班子的年度考核及員工的經(jīng)濟利益相掛鉤，獎優(yōu)罰劣。 （二）明確標準，綜合評價 以全行業(yè)經(jīng)營管理實際和銀行業(yè)監(jiān)管標準為基本依據(jù)，按照正態(tài)分布的基本要求，設置各項指標評價標準參數(shù)值，科學進行綜合考核和評價。等級管理的考核評定對象為各農(nóng)村商業(yè)銀行。 11 ⅩⅩ 農(nóng) 村商業(yè)銀行等級管理辦法 為健全和完善全行業(yè)經(jīng)營管理評價體系，按照分類指導的原則，深入推進經(jīng)營機制轉換，不斷提升經(jīng)營管理水平、風險防范能力和綜合發(fā)展實力，實現(xiàn)穩(wěn)步健康發(fā)展，依據(jù)銀監(jiān)會下發(fā)的《 銀行業(yè)金融機構績效考評監(jiān)管指引 》 （銀監(jiān)發(fā)〔 2021〕 34 號） ，結合全行業(yè)改革發(fā)展實際，制定本辦法。 一、等級管理的指導思想、原則 農(nóng)村商業(yè)銀行等級管理，旨在采取定性、定量的考核方法，對全行業(yè)的業(yè)務發(fā)展情況、經(jīng)營管理水平、金融服務質(zhì)量、風險抵御能力以及綜合發(fā)展實力等進行全面考核與評定，確定相應等級進行分類指導，促進各 單位不斷加強和改善經(jīng)營管理，提高風險防范處置能力和綜合發(fā)展實力，實現(xiàn)長期穩(wěn)步健康發(fā)展。 等級管理主要遵循以下原則： （一）突出重點，全面考核 根據(jù)階段性經(jīng)營發(fā)展重點和長效發(fā)展的目標要求，設置評價考核指標體系，實行定性指標與定量指標相結合的考核方式。 12 （三）實事求是，客觀公正 堅持正確核算
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