xx集團(tuán)出國(guó)管理制度(留存版)
【正文】 交人力資源部經(jīng)理復(fù)核3人力資源部經(jīng)理根據(jù)職業(yè)生涯設(shè)計(jì)和人力資源規(guī)劃的月度計(jì)劃復(fù)核各部門出國(guó)人員及出國(guó)申請(qǐng)報(bào)告，主要是部門提出的員工海外培訓(xùn)計(jì)劃是否符合預(yù)定的人力資源規(guī)劃人力資源部經(jīng)理如果同意各部門提出的出國(guó)人員出國(guó)及赴港澳申請(qǐng)報(bào)告，則接資金計(jì)劃管理流程人力資源部經(jīng)理如果不同意各部門提出的出國(guó)人員出國(guó)及赴港澳申請(qǐng)報(bào)告，與相關(guān)部門協(xié)商調(diào)整出國(guó)及赴港澳的具體事項(xiàng)4總經(jīng)理總經(jīng)理審批人力資源部審核后的出國(guó)人員名單，如果同意，通知人力資源部的勞動(dòng)用工管理員辦理出國(guó)（境）或赴港澳手續(xù)，如果不同意，結(jié)束流程5員工提供個(gè)人基本情況、身份證復(fù)印件及其他辦理出國(guó)事宜必需的材料并填寫簽證申請(qǐng)表及政審表6人力資源部（組織人事部門）對(duì)出國(guó)人員進(jìn)行政審7人力資源部勞動(dòng)用工管理員判斷出國(guó)人員是否要簽訂培訓(xùn)合同，如果要簽訂培訓(xùn)合同，則簽訂培訓(xùn)合同一式兩份，單位、個(gè)人各一份，然后辦理出國(guó)手續(xù)人力資源部勞動(dòng)用工管理員將培訓(xùn)合同存檔人力資源部人事信息檔案管理員根據(jù)培訓(xùn)合同，更新員工信息8人力資源部勞動(dòng)用工
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