【正文】 直接根據(jù)各項(xiàng)目的利潤及創(chuàng)匯情況進(jìn)行分配，20%由部門經(jīng)理在部門內(nèi)進(jìn)行調(diào)配。 固定工資是業(yè)務(wù)人員的基本生活保障，每月固定發(fā)放，根據(jù)崗位的標(biāo)準(zhǔn)年薪確定，具體計(jì)算公式如下：固定工資 = 崗位標(biāo)準(zhǔn)年薪 40%績效工資反映部門及員工及一定時(shí)期內(nèi)的績效目標(biāo)完成情況，每季度根據(jù)部門及個(gè)人績效考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放，具體計(jì)算公式如下：季度標(biāo)準(zhǔn)績效工資 = 崗位標(biāo)準(zhǔn)年薪 15%/4提成工資直接體現(xiàn)業(yè)務(wù)人員工作業(yè)績，每年度按照利潤完成額進(jìn)行發(fā)放，分為輸變電工程項(xiàng)目和一般貿(mào)易項(xiàng)目提成。2) F指部門費(fèi)用，依財(cái)務(wù)部核算數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。段提成，具體計(jì)算方式如下：投標(biāo)階段提成 R1= R 30%執(zhí)行階段提成R2= R 70% 投標(biāo)組或項(xiàng)目組分配到的項(xiàng)目提成80%由投標(biāo)組或項(xiàng)目組經(jīng)理直接進(jìn)行分配，20%歸所屬部門由部門經(jīng)理進(jìn)行分配。實(shí)行提成工資的員工包括輸變電工程部和貿(mào)易部門的一線業(yè)務(wù)人員。A1 + A4∑Ai部門提成R =( ∑Ai―F) 10% 3) A1指西電公司所屬企業(yè)產(chǎn)品為主的毛利總和；