【正文】 授課老師、教材、具體時間、參加人員、考核方式等。 5. 程 序 . 員工聘用 . 各部門主管根據(jù)部門需要填寫《人力需求表》，報人事部。 . 對應(yīng)聘考核不合格者，各部門須在一周內(nèi)做出處理并通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。 . 在崗人員培訓(xùn)：由部門主管根據(jù)實(shí)際工作需要，培訓(xùn)內(nèi)容為基本管理知識和專業(yè)技能，并將培訓(xùn)結(jié)果填寫在《培訓(xùn)簽到表》內(nèi)。 . 培訓(xùn)記錄檔案 . 人事部主管應(yīng)安排人員，建立和保存所有接受培訓(xùn)員工檔案，記載其培訓(xùn)情況及考核情況。進(jìn)廠培訓(xùn)結(jié)果記錄在《培訓(xùn)簽到表》上。 . 人事部主管對應(yīng)聘資料進(jìn)行篩選，對應(yīng)聘人員進(jìn)行考試。并會同用人部門對應(yīng)聘人員進(jìn)行專業(yè)和理論考試及專業(yè)技能考核。 . 崗前培訓(xùn)：由用人部門主管、組長負(fù)責(zé)培訓(xùn)著重于理論和實(shí)踐相結(jié)合， 必須對所有員工就完成其任務(wù)所需的方法和技能進(jìn)行全面培訓(xùn)，包括對他們所使用的儀器，工具和機(jī)器的正確操作，閱讀和理解有關(guān)的文件以及工作場所的安全，考核方式，考核后培訓(xùn)師應(yīng)將考核結(jié)果記錄在《培訓(xùn)簽到表》。 6. 記 錄 . 《人力需求表》 . 《員工履歷表》 . 《年度培訓(xùn)計劃》 . 《培訓(xùn)簽到表》 . 《員工個人培訓(xùn)檔案》 7. 相關(guān)文件 無 8. 附 件 無 。 . 計劃外培訓(xùn)：因公司的發(fā)展，有關(guān)內(nèi)容涉及全廠員工時，由人事部制訂培訓(xùn)大綱 ,由相關(guān)部門主管負(fù)責(zé)分批培訓(xùn)，也需培訓(xùn)簽到及考核。 . 由用人部門對其進(jìn)行