迅達(dá)公司009人力資源作業(yè)程序(完整版)
【正文】 。 . 培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備由相關(guān)部門主管安排人員編制 . 培訓(xùn)的實(shí)施 . 按年度培訓(xùn)計(jì)劃，人事部主管依時(shí)間先后，要求組織培訓(xùn)，并做好如下準(zhǔn)備：如授課老師、教材、具體時(shí)間、參加人員、考核方式等。 Shun Tat Enterprise Co. 迅 達(dá) 企 業(yè) 公 司 程序文件： 人力資源作業(yè)程序 文件編號(hào) STQP009 版本編號(hào) A 頁 碼 第 4 頁，共 4 頁 . 調(diào)崗人員 ,應(yīng)按本程序要求進(jìn)行崗前培訓(xùn)，考核合格方可上崗。 . 人事部定期整理人事檔案。特殊情況下，部門主管以上人員可對(duì)其屬下相關(guān)人員查閱。 . 考核及資格認(rèn)可 . 普通員工崗前 (入廠 )培訓(xùn)，上崗培訓(xùn)及在崗培訓(xùn)，在有培訓(xùn)記錄前提下，由部門主管進(jìn)行考核，在《培訓(xùn)簽到表》上填寫考核情況，并進(jìn)行資格認(rèn)可。 . 新工人進(jìn)廠培訓(xùn)：由人事部指定人員按照《培訓(xùn)需求》進(jìn)行培訓(xùn)，考試合格送到有關(guān)部門崗前培訓(xùn)，不合格者不錄用。 . 人事文員應(yīng)要求被批準(zhǔn)錄用的人員，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。 . 人事文員應(yīng)要求應(yīng)聘者提供如下證件：身份證、學(xué)歷證、上崗證、計(jì)劃生育證等原件及其 復(fù)印件和工作簡(jiǎn)歷，財(cái)務(wù)人員需有國(guó)家統(tǒng)考頒發(fā)的會(huì)計(jì)師、助理會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)員證，經(jīng)人事文員初審合格者，填寫《員工履歷表》。 ◆◆◆ 部門 會(huì)簽 分發(fā) 總經(jīng)理（ GM） 管理者代表（ MR）
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