迅達(dá)公司009人力資源作業(yè)程序-全文預(yù)覽
【正文】 情況，并進(jìn)行資格認(rèn)可。 . 計(jì)劃外培訓(xùn)：因公司的發(fā)展，有關(guān)內(nèi)容涉及全廠員工時(shí)，由人事部制訂培訓(xùn)大綱 ,由相關(guān)部門主管負(fù)責(zé)分批培訓(xùn)，也需培訓(xùn)簽到及考核。 . 新工人進(jìn)廠培訓(xùn)：由人事部指定人員按照《培訓(xùn)需求》進(jìn)行培訓(xùn)，考試合格送到有關(guān)部門崗前培訓(xùn)，不合格者不錄用。 . 人事部主管根據(jù)調(diào)查了解培訓(xùn)的需求及公司質(zhì)量體系運(yùn)行情況，制訂《年度培訓(xùn)計(jì)劃》。 . 人事文員應(yīng)要求被批準(zhǔn)錄用的人員，到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。 . 由用人部門對其進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識考核，必要時(shí)進(jìn)行理論考試或進(jìn)行實(shí)際操作。 . 人事文員應(yīng)要求應(yīng)聘者提供如下證件：身份證、學(xué)歷證、上崗證、計(jì)劃生育證等原件及其 復(fù)印件和工作簡歷，財(cái)務(wù)人員需有國家統(tǒng)考頒發(fā)的會計(jì)師、助理會計(jì)師、會計(jì)員證，經(jīng)人事文員初審合格者，填寫《員工履歷表》。 2. 范 圍 適用于本公司人力資源的配備及培訓(xùn)。 ◆◆◆ 部門 會簽 分發(fā) 總經(jīng)理（ GM） 管理者代表（ MR） 人事部（ HR） 生產(chǎn)部（ PR） 品管部（ QA） 工程部（ IE） 物控部（ PMC） Shun Tat Enterprise Co. 迅 達(dá) 企 業(yè) 公 司 程序文件： 人力資源作業(yè)程序 文件編號 STQP009 版本編號 A 頁 碼 第 2 頁
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