【正文】 門預(yù)算節(jié)點(diǎn)功能描述：公司級節(jié)點(diǎn)，在此功能節(jié)點(diǎn)中，各單位可為下屬部門制定部門年度預(yù)算和部門月度預(yù)算。9 / 37操作步驟：依次雙擊【人力資源】→【人力資源預(yù)算】→【項(xiàng)目設(shè)置】→【預(yù)算項(xiàng)目】 ，如下圖：? 如何增加預(yù)算項(xiàng)目先選擇年度，再選擇需要增加預(yù)算項(xiàng)目的單位，如“測試總公司”，然后點(diǎn)擊【增加】，如圖：輸入項(xiàng)目名稱，預(yù)警信息，選擇業(yè)務(wù)屬性（可選擇的業(yè)務(wù)屬性有薪資\培訓(xùn)\招聘三種）預(yù)算核定方式可以由公式計(jì)算生成，也可以通過手工輸入來錄入，如：選擇由公式計(jì)算，點(diǎn)擊【公式】，彈出公式設(shè)置界面，如圖：設(shè)置完畢后點(diǎn)擊保存，即生成一條新的預(yù)算項(xiàng)目。 參數(shù)設(shè)置節(jié)點(diǎn)功能描述：本節(jié)點(diǎn)用于為人力資源預(yù)算管理設(shè)置相關(guān)業(yè)務(wù)參數(shù)，是進(jìn)行預(yù)算制定、編制管理等業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)。 ? 推動人力成本管控：有效幫助企業(yè)推動了集團(tuán)管控在人力資源工資總額、人力資源編制、人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)費(fèi)用等預(yù)算方面的監(jiān)管力度并為集團(tuán)人力成本管控提供了有效手段。 單擊〖逐級定制〗按鈕，彈出詢問對話框“請選擇確認(rèn)或取消，確認(rèn)將刪除以前的特殊設(shè)置”；單擊“是”，完成逐級定制單位預(yù)算權(quán)限的設(shè)置。? 如何取消發(fā)布選擇已經(jīng)發(fā)布的單位月度預(yù)算，點(diǎn)擊【取消發(fā)布】，或者【批量操作】——【批量取消】。 單位編制節(jié)點(diǎn)功能描述：本節(jié)點(diǎn)為公司級節(jié)點(diǎn)，支持集團(tuán)總部或某個公司為編制權(quán)限范圍內(nèi)的公司設(shè)置人員編制。 點(diǎn)擊【人數(shù)統(tǒng)計(jì)】，系統(tǒng)會自動計(jì)算出各崗位的實(shí)際占編人數(shù)、超（缺）編人數(shù)。 ? 在人力資源預(yù)算增長對比分析中，登陸集團(tuán)，可查看所有單位的預(yù)算增長情況；登陸公司，可查看當(dāng)前單位有權(quán)限制定單位預(yù)算的單位預(yù)算增長情況。 對于已發(fā)布的單位編制版本，可通過【取消發(fā)布】操作實(shí)現(xiàn)發(fā)布的逆向處理，取消發(fā)布后的單位編制可以再進(jìn)行編輯。? 如何取消發(fā)布選擇已經(jīng)發(fā)布的部門月度預(yù)算，點(diǎn)擊【取消發(fā)布】，或者【批量操作】——【批量取消】。操作步驟：依次雙擊【人力資源】→【人力資源預(yù)算】→【預(yù)算制定】→【單位預(yù)算】 ，如下圖：? 如何增加單位年度預(yù)算選擇單位預(yù)算年度，點(diǎn)擊【批量增加】，如圖：13 / 37點(diǎn)擊后出現(xiàn)需要進(jìn)行單位預(yù)算的預(yù)算單位名單，點(diǎn)擊【修改】可以對項(xiàng)目欄進(jìn)行編輯，如圖：填寫完畢后點(diǎn)擊【保存】即可。 編制設(shè)置節(jié)點(diǎn)功能描述：本節(jié)點(diǎn)用于設(shè)置與編制管理相關(guān)的業(yè)務(wù)，主要包括單位編制權(quán)限設(shè)置（集團(tuán)級）、人員類別占編設(shè)置（集團(tuán)公司級）和單位編制分類方式（集團(tuán)公司級）。目　錄　第 1 章　 系統(tǒng)概述 ....................................................................................................................1 主要功能 ................................................................................................................................1 應(yīng)用價(jià)值 ................................................................................................................................1 業(yè)務(wù)流程 ................................................................................................................................2第 2 章　 操作指南 ....................................................................................................................3 基礎(chǔ)設(shè)置 ................................................................................................................................3 參數(shù)設(shè)置 ...........