hr人力資源預(yù)算篇-文庫吧在線文庫
【正文】 的業(yè)務(wù)屬性、預(yù)警信息、取數(shù)方式、是否嚴(yán)格控制等屬性，是制定預(yù)算的基礎(chǔ)。操作步驟：依次雙擊【人力資源】→【人力資源預(yù)算】→【預(yù)算制定】→【單位預(yù)算】 ，如下圖：? 如何增加單位年度預(yù)算選擇單位預(yù)算年度，點(diǎn)擊【批量增加】，如圖：13 / 37點(diǎn)擊后出現(xiàn)需要進(jìn)行單位預(yù)算的預(yù)算單位名單，點(diǎn)擊【修改】可以對(duì)項(xiàng)目欄進(jìn)行編輯，如圖：填寫完畢后點(diǎn)擊【保存】即可。? 如何查看剩余額度選中某條單位月度預(yù)算，點(diǎn)擊【查看剩余額度】，出現(xiàn)查詢結(jié)果，如下圖：17 / 37注意事項(xiàng)：? 單位年度預(yù)算應(yīng)大于等于本年度下各月度預(yù)算之和； ? 已發(fā)布的單位預(yù)算，不可再進(jìn)行編輯； ? 已發(fā)布的單位預(yù)算，不可再進(jìn)行發(fā)布操作； ? 下級(jí)公司可以讀取到已經(jīng)發(fā)布的本公司單位預(yù)算，但不能進(jìn)行編輯處理； ? 已取消發(fā)布的單位預(yù)算，不能再次進(jìn)行取消發(fā)布處理。? 如何取消發(fā)布選擇已經(jīng)發(fā)布的部門月度預(yù)算，點(diǎn)擊【取消發(fā)布】，或者【批量操作】——【批量取消】。點(diǎn)擊【人數(shù)統(tǒng)計(jì)】，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)計(jì)算各單位的實(shí)際占編人數(shù)、超（缺）編人數(shù)。 對(duì)于已發(fā)布的單位編制版本，可通過【取消發(fā)布】操作實(shí)現(xiàn)發(fā)布的逆向處理，取消發(fā)布后的單位編制可以再進(jìn)行編輯。 在部門列表、崗位列表中分別錄入部門編制、崗位編制，保存。 ? 在人力資源預(yù)算增長對(duì)比分析中，登陸集團(tuán)，可查看所有單位的預(yù)算增長情況；登陸公司，可查看當(dāng)前單位有權(quán)限制定單位預(yù)算的單位預(yù)算增長情況。 操作步驟：依次雙擊【人力資源】→【人力資源預(yù)算】→【預(yù)算分析】→【人力資源對(duì)照分析】 ，如下圖：? 如何進(jìn)行人力預(yù)算對(duì)照分析首先選擇分析類型，如圖：33 / 37以“人力資源預(yù)算構(gòu)成情況分析”為例其次，選擇預(yù)算年度。 點(diǎn)擊【人數(shù)統(tǒng)計(jì)】，系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)計(jì)算出各崗位的實(shí)際占編人數(shù)、超（缺）編人數(shù)。發(fā)布后，下級(jí)公司可以讀取到本公司的單位編制數(shù)，且可以制訂本單位的部門編制計(jì)劃。 單位編制節(jié)點(diǎn)功能描述：本節(jié)點(diǎn)為公司級(jí)節(jié)點(diǎn)，支持集團(tuán)總部或某個(gè)公司為編制權(quán)限范圍內(nèi)的公司設(shè)置人員編制。? 如何查看單位預(yù)算點(diǎn)擊界面上的【查看單位預(yù)算】按鈕，出現(xiàn)查詢結(jié)果，如下圖：21 / 37? 如何查看剩余額度選中某條部門年度預(yù)算，點(diǎn)擊【查看剩余額度】，出現(xiàn)查詢結(jié)果，如下圖：? 如何增加部門月度預(yù)算選擇預(yù)算年度和月度，點(diǎn)擊【批量增加】，如圖：點(diǎn)擊后出現(xiàn)需要進(jìn)行部門月度預(yù)算的預(yù)算單位名單，點(diǎn)擊【修改】可以對(duì)項(xiàng)目欄進(jìn)行編輯，如圖：填寫完畢后點(diǎn)擊【保存】即可。? 如何取消發(fā)布選擇已經(jīng)發(fā)布的單位月度預(yù)算，點(diǎn)擊【取消發(fā)布】，或者【批量操作】——【批量取消】。 預(yù)算制定預(yù)算制定中主要是進(jìn)行單位預(yù)算與部門預(yù)算的設(shè)置工作， 可設(shè)置權(quán)限范圍內(nèi)的單位年度預(yù)算、單位月度預(yù)算、部門年度預(yù)算、部門月度預(yù)算。 單擊〖逐級(jí)定制〗按鈕，彈出詢問對(duì)話框“請(qǐng)選擇確認(rèn)或取消，確認(rèn)將刪除以前的特殊設(shè)置”；單擊“是”，完成逐級(jí)定制單位預(yù)算權(quán)限的設(shè)置。 選中某一個(gè)集團(tuán)公司參數(shù)，點(diǎn)擊【編輯公司參數(shù)】，彈出編輯公司參數(shù)界面，可為集團(tuán)內(nèi)所有公司設(shè)置其各自的參數(shù)值，【確定】后保存。 ? 推動(dòng)人力成本管控：有效幫助企業(yè)推動(dòng)了集團(tuán)管控在人力資源工資總額、人力資源編制、人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)費(fèi)用等預(yù)算方面的監(jiān)管力度并為集團(tuán)人力成本管控提供了有效手段。人力資源管理中主要支持單位預(yù)算權(quán)限設(shè)置、預(yù)算項(xiàng)目的定義、單位預(yù)算與部門預(yù)算的制定、單位編制與部門編制的制定以及預(yù)算分析。 參數(shù)設(shè)置節(jié)點(diǎn)功能描述：本節(jié)點(diǎn)用于為人力資源預(yù)算管理設(shè)置相關(guān)業(yè)務(wù)參數(shù)，是進(jìn)行預(yù)算制定、編制管理等業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)。操作步驟：依次雙擊【人力資源】→【人力資源預(yù)算】→【基礎(chǔ)設(shè)置】→【編制設(shè)置】 ，“人員類別占編設(shè)置”如下圖：5 / 37“單位編制分類方式”如下圖：在上圖中點(diǎn)擊設(shè)置按鈕，可選擇按人員類別分類，按崗位序列分類，按職務(wù)簇分類，按職務(wù)分類，還可以繼續(xù)選擇其他擴(kuò)展分類，如圖：7 / 37選擇完畢后，點(diǎn)擊保存，完成單位編制分類方式設(shè)置。9 / 37操作步驟：依次雙擊【人力資源】→【人力資源預(yù)算】→【項(xiàng)目設(shè)置】→【預(yù)算項(xiàng)目】 ，如下圖：? 如何增加預(yù)算項(xiàng)目先選擇年度，再選擇需要增加預(yù)算項(xiàng)目的單位，如“測試總公司”，然后點(diǎn)擊【增加】，如圖：輸入項(xiàng)目名稱，預(yù)警信息，選擇業(yè)務(wù)屬性（可選擇的業(yè)務(wù)屬性有薪資\培訓(xùn)\招聘三種）
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