hr人力資源預(yù)算篇-在線瀏覽
2025-05-25 05:51本頁面
【正文】 ..............................................................................................25 預(yù)算分析 ..............................................................................................................................27 工資總額對照分析 ...............................................................................................................27 人力預(yù)算對照分析 ...............................................................................................................30第 1 章 系統(tǒng)概述 主要功能人力資源預(yù)算是企業(yè)預(yù)算中的主要組成之一，有利于人力資源管理活動的組織與控制，是有效控制人力資源管理成本的強有力工具。人力資源管理中主要支持單位預(yù)算權(quán)限設(shè)置、預(yù)算項目的定義、單位預(yù)算與部門預(yù)算的制定、單位編制與部門編制的制定以及預(yù)算分析。編制管理：編制管理中，支持設(shè)置年度單位編制、部門編制、崗位編制，支持對單位編制按人員類別、崗位序列等維度的細分控制。 應(yīng)用價值? 預(yù)算項目清晰界定：通過人力資源預(yù)算的管理，能夠明確機構(gòu)的各級編制及主要人力資源業(yè)務(wù)預(yù)算費用明細，項目清晰、可見。 ? 促進業(yè)務(wù)一體化：人力資源預(yù)算管理與業(yè)務(wù)模塊的數(shù)據(jù)關(guān)聯(lián)能夠從業(yè)務(wù)驅(qū)動角度實現(xiàn)人力資源預(yù)算的動態(tài)管理，為工資總額及預(yù)算項目的管理提供實時數(shù)據(jù)，促進了 HR 業(yè)務(wù)的一體化。 參數(shù)設(shè)置節(jié)點功能描述：本節(jié)點用于為人力資源預(yù)算管理設(shè)置相關(guān)業(yè)務(wù)參數(shù)，是進行預(yù)算制定、編制管理等業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)。操作步驟：依次雙擊【人力資源】→【人力資源預(yù)算】→【基礎(chǔ)設(shè)置】→【參數(shù)設(shè)置】 ，如下圖：? 如何修改參數(shù) 雙擊【參數(shù)設(shè)置】功能節(jié)點，彈出人力預(yù)算管理參數(shù)設(shè)置界面，選中某一個參數(shù)，點【修改】菜單。 ? 如何編輯公司參數(shù) 【編輯公司參數(shù)】只對集團公司參數(shù)起作用，且必須是集團控制參數(shù)。 注意事項：? 部門編制不依賴單位編制的情況主要是為老版本升級使用的，一般情況下部門編制都應(yīng)該依賴單位編制；另外“部門編制是否依賴單位編制”參數(shù)可由“依賴”改為“不依賴” ，但不能由“不依賴 ”改為“依賴”，使用參數(shù)時需謹(jǐn)慎調(diào)整。操作步驟：依次雙擊【人力資源】→【人力資源預(yù)算】→【基礎(chǔ)設(shè)置】→【編制設(shè)置】 ，“人員類別占編設(shè)置”如下圖：5 / 37“單位編制分類方式”如下圖：在上圖中點擊設(shè)置按鈕，可選擇按人員類別分類，按崗位序列分類，按職務(wù)簇分類，按職務(wù)分類，還可以繼續(xù)選擇其他擴展分類，如圖：7 / 37選擇完畢后，點擊保存，完成單位編制分類方式設(shè)置。 單位預(yù)算權(quán)限設(shè)置節(jié)點功能描述：集團級節(jié)點，主要是為集團總部或上級單位設(shè)置制定單位預(yù)算的范圍。 ? 如何逐級定制單位預(yù)算權(quán)限逐級定制是指在集團范圍內(nèi)統(tǒng)一由上級單位負(fù)責(zé)為直接下級指定單位權(quán)限。 項目設(shè)置項目設(shè)置中主要是進行人力資源預(yù)算項目的設(shè)置，包括預(yù)算項目的業(yè)務(wù)屬性、預(yù)警信息、計算方式等。9 / 37操作步驟：依次雙擊【人力資源】→【人力資源預(yù)算】→【項目設(shè)置】→【預(yù)算項目】 ，如下圖：? 如何增加預(yù)算項目先選擇年度，再選擇需要增加預(yù)算項目的單位，如“測試總公司”，然后點擊【增加】，如圖：輸入項目名稱，預(yù)警信息，選擇業(yè)務(wù)屬性（可選擇的業(yè)務(wù)屬性有薪資\培訓(xùn)\招聘三種）預(yù)算核定方式可以由公式計算生成，也可以通過手工輸入來錄入，如：選擇由公式計算，點擊【公式】，彈出公式設(shè)置界面，如圖：設(shè)置完畢后點擊保存，即生成一條新的預(yù)算項目。? 如何刪除選中要被刪除的預(yù)算項目，點擊【刪除】，彈出詢問對話框：選擇【確定】，則該預(yù)算項目被刪除。選擇年度時，如果該年度尚未增加預(yù)算項目，系統(tǒng)會提示用戶是否把上一年度的預(yù)算項目結(jié)轉(zhuǎn)到本年度，用戶確定后將上一年度的 預(yù)算項目復(fù)制到當(dāng)前年度。 單位預(yù)算節(jié)點功能描述：公司級節(jié)點，用戶
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