【正文】 織運作的起碼條件。領導藝術是經驗性的領導科學，領導科學是理論性的靈論藝術。(2)建立健全民主決策的制度和程序，增強決策的科學性。 B:錯誤 【35】 領導學的研究對象是現代領導活動，其根本任務是揭示領導活動中各種因素之間的內在的、本質的、必然的聯系，即領導活動的規(guī)律。 A: “眉頭一皺，計上心來” 【19】 領導者實施領導活動的手段是（ ）。 D: 人類社會集體活動的必然產物 【4】 影響領導者素質提高的關鍵因素是（ ）?！边@句話的意思是，人才是需要不斷培養(yǎng)的。 B、錯 領導者在提高素質的個人修養(yǎng)方面，起碼要做到： ABD A、要具有提高領導素質的愿望與要求B、要對提高自己素質的方式方法進行摸索 C、要對提高素質的外在環(huán)境進行管理和歸整D、要對提高素質的效用有自覺意識 2 領導者素質培養(yǎng)的途徑有： AD A、理論學習 B、與人交談 C、學習前輩 D、親身實踐 2 在領導者素質的培養(yǎng)圖景中，理論學習是第一位的，親身實踐是第二位的，只有把理論學好了，才能進行實踐。 A、對1 體制改革對提高領導者素質的實際影響表現在： ABC A、影響領導者提高自身素質的愿望 B、影響領導者提高素質的空間大小 C、影響領導者提高素質的有效性 D、影響領導者提高素質的外在環(huán)境 1 個人修養(yǎng)的提高是領導者素質提高的關鍵。A、對2 在掌握“德才兼?zhèn)洹睒藴蕰r，要注意幾個問題： AB A、對“德才兼?zhèn)洹奔纫獜娬{統(tǒng)一,又要分清主次 B、“德才兼?zhèn)洹睍r總的標準,但不能絕對化、理想化 C、德始終高于才 D、才并不是唯一標準 2 識別人才的主要方法有： ABCD A、查閱檔案與日常工作檢查相結合 B、領導親自考察和群眾評議相結合 C、委任制與考任制相結合 D、聘任制和選任制相結合 2 正確的用才原則有： ABCDE A、因事設職,量才用人 B、揚長避短,各盡所能 C、明責授權,用人不疑D、愛護人才,用養(yǎng)并重 E、事業(yè)為重,舉才薦賢 2 《漢書李傳》上說：“馬不伏櫪，不可以趨到，士不素養(yǎng)，不可以重過。 D: 群眾評議法 【3】 領導活動是（ ）。 A: 信息系統(tǒng) 【18】 下列說法中屬于經驗決策的是（ ）。 A:正確: 【34】 思想政治工作就是給人們講政治、講時事，學習各種理論知識。 案: (1)轉變政府職能，實行政企分開，進行機構改革與機構精減，提高工作效率。(2)從認識論角度說，它們是領導工作的經驗性與理論性的對立統(tǒng)一。領導者之所以構成領導生態(tài)中的重要因素，是因為它是領導活動的軸心。 答案: 領導集體素質結構具有系統(tǒng)性的高智能結構。所謂才，就是要有為人民服務、為人民造福的本領和才干。接著面對縣委書記說：如果你們這些領導干部都能像他們這樣就好了，這樣的事也就不會發(fā)生了……　　事后，縣委書記感慨地問袁大為：那些村民為什么都聽你的？袁大為糾正說：不，應該說首先是我聽他們的……　　十多年前，袁大為曾在那個鄉(xiāng)擔任過會計，有一次去這個村收繳公購糧折征款，走村串戶了解實際情況后，得知十余戶農民家庭存在各種各樣的困難，就一一記在本子上，并要求他們分別向鄉(xiāng)寫出要求困難補助的申請報告，回來后如實向鄉(xiāng)黨委作了詳細匯報。B公司有關領導卻認為，“有活干總比沒活干強”，還是拍板決定先試制，后小批量生產。 ②領導者在領導活動中起發(fā)動作用。 政治素質是領導者素質的首要條件。領導者必須實行權責一致原則的必要性在于： ①職務與權力分離，就會使領導工作出現工作的“虛位”。為此進
行了一系列前期準備，包括項目審批、征地拆遷、建筑規(guī)劃設計等。比如，一種是迎接挑戰(zhàn)，繼續(xù)興建。它們是辯證統(tǒng)一的關系。 ②權力：包括履行職責所需要的各種權力。 2)各級領導者樹立依法治國的觀念，其基本要求有： ①使民主制度化、法律化。一、單項選擇題( C ) ( B ) ，管理科學接近于軟科學3.“引導”作為領導的一般職能，其核心是( B ) 4.“實事求是”是我國領導工作的一條總原則，它要求各級領導者( C ) 、政策 ，把具有普遍意義的方針政策與當地的具體情況相結合，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行

，不正確的是( B )



“官”
，推陳出新，要有永不滿足的態(tài)度，這屬于現代領導的( C )
，所謂大局，最重要的是( C ) ，做好本職工作 ，提高經濟效益 ，堅定地走有中國特色的社會主義道路 ，搞好領導班子團結 ( B ) ( A ) A.“眉頭一皺，計上心來” B.“謀”、“斷”分工，“外腦”輔助 ，科學預測 ，方案優(yōu)選“滿意標準”代替“最優(yōu)標準”作為選擇方案的原則，這是( B ) ( C ) ( A ) 、指揮靈活 ，影響人們積極性的內因主要是指( C ) B. 物質待遇 ( D ) ( B ) ，最重要的是( D ) ，首要的素質條件是( C ) “以點帶面，典型引路”的做法屬于領導指揮職能的( C ) ( A ) ( A ) A.“解剖麻雀”，舉一反三 ，浮光掠影 ，按圖索驥 ，取悅于上，領導班子團結的思想基礎是( C ) A.“一把手”的意志 ，須主要采用的調查方法是( C ) ，對基本領導方法與日常工作方法的關系，不正確的敘述是( C ) 、相互促進的關系( B ) ，就是( B ) ，又是科學預測的基礎的是( C ) ，學會“彈鋼琴” 、被授權人精明能干、而領導者又對情況不太熟悉時最宜采用的授權類型是( B ) ( D ) ，屬于運用領導動力原理的方法是( B ) ( A ) 二、多項選擇題，表現為( D E ) —領導者—被領導者 —科學領導—經驗領導 —封建社會的領導—資本主義社會的領導 —個人專制—社會主義集體領導 —充滿階級剝剝和壓迫—社會主義新的平等關系，領導者與被領導者的關系應該是( A B C D E ) ，要求各級領導者樹立( A B C D ) 、為全社會服務的觀點 ( A B C E ) ( A B C D )
三、簡答題 1)領導者是指在社會共同活動中，在一定的職位體系中擔任一定領導職務的個人或集體。這時B公司正在研制開發(fā)某新產品系列?？墒?，在研究落實工作組人選問題上碰到了難題：派誰去合適呢?張三不行，他雖然在該鄉(xiāng)工作一屆，但臨走時硬是被群眾點著鼻子罵走的；李四怎么樣?也不行，他在那里工作三年，農民群眾對他的告狀信就有半麻袋。這個標準就是德才兼?zhèn)?。在這樣的社會條件下，決策的難度越來越大，影響越來越廣泛。 答案: 由于我國的歷史傳統(tǒng)和現實條件以及我國的社會主義制度，使我國的領導體制具有以下特征：(1)人民的主人地位；(2)共產黨的核心地位；(3)中央集權式的統(tǒng)一領導與管理。 答案: 領導科學與領導藝術既有區(qū)別又有聯系，是一種對立統(tǒng)一，相互促進的關系。領導工作的成敗在很大程度上取決于用人的得失。 A:正確: 【30】 領導者與被領導者的關系是相對的。 A: 領導效能 【14】 人類最初的領導活動產生于（ ）。 A、對1 民意測驗法包括： BCD A、隨機采訪法B、投票法 C、對話法 D、問卷法 E、座談會法 1 專家評估法所清的專家必須是本行業(yè)直接參與工作的、有知識、有經驗的人?！边@段話說明了人才的廣泛性。 B、錯 領導者素養(yǎng)的特點是：A、綜合性B、階級性 C、層次性 E、動態(tài)性 中國共產黨的十二屆三中全會以后，對干部提出的要求是： A、革命化 B、年輕化C、知識化 D、專業(yè)化 高層領導的主要職責是確定具體方法和途徑，監(jiān)督下屬做好本職工作。 B、錯 領導機關的職責權限劃分涉及領導活動的幾個基本層面的問題是： ABC A、領導權力的授予必須根據實際需要來確定 B、領導職責的承擔問題 C、領導者掌握的權力和履行的職責必須一致 D、領導者不可越權與瀆職 領導體制的作用有： ABCD A、為領導活動提供組織保證B、為規(guī)范領導行為提供根本機制 C、是領導者與被領導者之間建立關系的橋梁和紐帶 D、是領導活動規(guī)范化、制度化的組織保證 現代領導體制的基本模式有