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正文內(nèi)容

東財(cái)刑事訴訟法在線作業(yè)二(隨機(jī))(留存版)

  

【正文】 。)()方面。. 正確答案:、環(huán)境影響與行為之間的關(guān)系用下面()公式表示。),我國(guó)企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系有()。. 正確答案:()趨勢(shì)。.年功序列制. 正確答案:,企業(yè)在建立人力資源信息系統(tǒng)時(shí),大型組織最好采用()。. 正確答案:、技術(shù)職稱、工資等級(jí)、技術(shù)等級(jí)、工作條件由低層次向高層次的變動(dòng)稱為()。因此,人力資源具有()。. 正確答案: 17.()是世界各國(guó)工人的社會(huì)保障體系比較完整的福利國(guó)家的典型。.正確答案:,企業(yè)的勞動(dòng)合同可以采?。ǎ┬问接喠?。.正確答案:。. 正確答案:4.()是有效實(shí)施培訓(xùn)的前提條件。.依法調(diào)整. 正確答案:,哪一種方法不改變工作設(shè)計(jì)本身,而只是員工定期從一個(gè)職位轉(zhuǎn)到另一個(gè)職位()。.. 正確答案:()。. 正確答案:、招聘渠道或方法的選擇、招聘時(shí)間的確定等工作在以下哪一階段完成。 正確答案:D 滿分:2 分 得分:2 ,()不屬于這種進(jìn)入方式。 正確答案:BCD 滿分:2 分 得分:2 ()。() 正確答案:B 滿分:2 分 得分:2 。() 正確答案:B 滿分:2 分 得分:2 ,但是它也深入考察了造成價(jià)格和邊際成本差異的具體原因。() 正確答案:B 滿分:2 分 得分:2 。 正確答案:A 滿分:2 分 得分:2 ()分類的轉(zhuǎn)售價(jià)格維持。 正確答案:A 滿分:2 分 得分:2 ()。這體現(xiàn)了以下哪一配套制度的重要性()。)1.()是引發(fā)并維持人的行動(dòng)以達(dá)到一定目的的內(nèi)在原因。. 正確答案:,國(guó)外學(xué)者作了不少研究,其主要理論有()。. 正確答案:E東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)二(隨機(jī))一、單選題(共 20 道試題,共 80 分。..多層次、多渠道、權(quán)、利相結(jié)合 正確答案:,考評(píng)人員在接受領(lǐng)導(dǎo)者或權(quán)威人士的暗示下,很容易改變自己原來(lái)的看法。.上級(jí)考評(píng). 正確答案:E ?().,提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益 正確答案:,會(huì)出現(xiàn)()。. 正確答案:,員工績(jī)效考評(píng)有()涵義。..我要實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),還要接受哪些培訓(xùn) 正確答案:()。這反映了社會(huì)保障制度改革的()要求。. 正確答案:東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)二(隨機(jī))一、單選題(共 20 道試題,共 80 分。. 正確答案:,人們對(duì)保險(xiǎn)產(chǎn)品的購(gòu)買、對(duì)穩(wěn)定工作的追求屬于哪一層次的需要()。. 正確答案:()和()的特點(diǎn)。()。.工人. 正確答案:()。.20℃22℃.18℃24℃.16℃20℃.20℃25℃ 正確答案:、預(yù)期目標(biāo)進(jìn)行。)()引起。.20℃22℃.18℃24℃.16℃20℃.20℃25℃ 正確答案::確保企業(yè)在()和不同的職位上得到適當(dāng)?shù)娜诉x。.. 正確答案:,出現(xiàn)考評(píng)項(xiàng)目概念含混不清、互相覆蓋或缺乏具體尺度等問(wèn)題,這反映了()問(wèn)題。.正確答案:,勞動(dòng)環(huán)境的舒適溫度應(yīng)為()。. 正確答案:,由一定原因引起的,為了實(shí)現(xiàn)一定目標(biāo)而進(jìn)行的活動(dòng)稱為()。.小于100%.等于或大于100%.等于90%.等于0 正確答案:。.勞動(dòng)保護(hù)是黨和國(guó)家的一項(xiàng)重要政策.勞動(dòng)保護(hù)是發(fā)展國(guó)民經(jīng)濟(jì), 正確答案:()。. 正確答案::確保企業(yè)在()和不同的職位上得到適當(dāng)?shù)娜诉x。 滿分:4 分、上級(jí)人民法院及各級(jí)人民法院院長(zhǎng)提交審判委員會(huì)討論決定提起,或者由 ___提起。)V,合議庭___。,將附帶民事訴訟部分發(fā)回與刑事案件一并審理,一并審理,將附帶民事訴訟部分發(fā)回與刑事案件一并審理,發(fā)回重審滿分:4 分,可以依法適用簡(jiǎn)易程序。 滿分:4 分() 滿分:4 分()實(shí)施管理活動(dòng) 滿分:4 分。.員工能力. 正確答案:,即代表性誤差和()。..受員工主觀原因的影響可能出現(xiàn)偏差.在一定程度上妨礙了人的全面發(fā)展和人才流動(dòng) 正確答案:()。. 正確答案:,通過(guò)教師的語(yǔ)言表達(dá),系統(tǒng)地向?qū)W員傳授知識(shí)的方法稱為()。.評(píng)價(jià)指標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)化. 正確答案:、責(zé)權(quán)不清,使我國(guó)很多企業(yè)中存在()的弊病。. 正確答案:、中兩個(gè)班組織生產(chǎn),工人不上夜班,這是()。. 正確答案:,首先由員工自己總結(jié),然后員工評(píng)議,最后領(lǐng)導(dǎo)歸納考評(píng)結(jié)果的方法稱為()。.正確答案:()方面。. 正確答案:,這是指人力資源的()特點(diǎn)。. 正確答案:17.()是產(chǎn)生行為的原動(dòng)力。這反映了()。.正確答案:()。. 正確答案:,()是考評(píng)工作的基本原則。. 正確答案:,()受到普遍重視之后,理論界取得一致共識(shí),即要把對(duì)人、對(duì)事、對(duì)物的管理有機(jī)結(jié)合起來(lái),并以人為中心。.《勞動(dòng)法》.《企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》.《國(guó)有企業(yè)職工待業(yè)保險(xiǎn)規(guī)定》.《失業(yè)保險(xiǎn)條例》 正確答案:,雙方要對(duì)勞動(dòng)合同草案條款逐一進(jìn)行磋商,并對(duì)需要補(bǔ)充的條款進(jìn)行認(rèn)真協(xié)商和研究。. 正確答案:、各級(jí)職務(wù)的工資水準(zhǔn)上,適當(dāng)拉開(kāi)差距,真正體現(xiàn)按貢獻(xiàn)分配的原則,不能搞平均主義的“大鍋飯”。. 正確答案:,能否享受生育保險(xiǎn)()。..恢復(fù)與發(fā)展功能 正確答案:,會(huì)形成不同的協(xié)作關(guān)系,產(chǎn)生不同的效應(yīng),取得不同的結(jié)果。這是()。這反映了晉升的哪項(xiàng)功能()。這種方法是()。.“激勵(lì)效應(yīng)遞減”.“激勵(lì)效應(yīng)回收”.“激勵(lì)效應(yīng)遞增”.“激勵(lì)效應(yīng)遞減邊際回收” 正確答案:東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)二(隨機(jī))二、多選題(共 5 道試題,共 20 分。. 正確答案:()。.招聘員工的素質(zhì)是企業(yè)成敗的關(guān)鍵. 正確答案:,而且要使人感到存在著實(shí)現(xiàn)的可能。 ,不容易被發(fā)現(xiàn)和認(rèn)定 正確答案:B 滿分:2 分 得分:2 ,()不屬于這種進(jìn)入方式。 正確答案:BCD 滿分:2 分 得分:0 ()。() 正確答案:B 滿分:2 分 得分:2 ,代表產(chǎn)業(yè)內(nèi)企業(yè)規(guī)模分布越均勻。() 正確答案:B 滿分:2 分 得分:2 ,壟斷者不會(huì)考慮廣告在價(jià)格中的額外成本,廣告成本會(huì)直接推動(dòng)價(jià)格的上漲,因此,與沒(méi)有廣告時(shí)的狀況相比,消費(fèi)者的負(fù)擔(dān)加重。 正確答案:AB 滿分:2 分 得分:2 ()。 正確答案:C 滿分:2 分 得分:2 ,成本下降,說(shuō)明該企業(yè)規(guī)模報(bào)酬()。..目標(biāo)要具有實(shí)現(xiàn)的可能性 正確答案:第四篇:東財(cái)《國(guó)際金融》在線作業(yè)二東財(cái)《國(guó)際金融》在線作業(yè)二一、單選題(共20道試題,共80分。176。.安于現(xiàn)狀的人. 正確答案:()。. 正確答案:、職位的縱向分類和()。)()。.. 正確答案:()。. 正確答案:東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)二(隨機(jī))二、多選題(共 5 道試題,共 20 分。.正確答案:,最古老而且運(yùn)用最廣的一種是()。.. 正確答案:東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)二(隨機(jī))二、多選題(共 5 道試題,共 20 分。.勞動(dòng)者自愿報(bào)名. 正確答案:,要對(duì)員工績(jī)效考評(píng)人員進(jìn)行專門的培訓(xùn),讓考評(píng)人員對(duì)有關(guān)的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行反復(fù)討論,進(jìn)行()。),動(dòng)機(jī)可分為()。這種做法是().“資”引才 正確答案:,從而導(dǎo)致攻擊性行為,以此發(fā)泄受挫后的不滿和憤怒,
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