【正文】 、（）等措施調動和維持員工的工作積極性和責任心，保證員工的身體健康。. 正確答案：，在完成本職工作的前提下，利用業(yè)余時間或經本單位同意占用一部分工作時間，為聘請單位服務的流動形式是（）。. 正確答案：（）。. 正確答案：，是自覺啟動和進行的。這體現了人行為的（）特性。. 正確答案：，由一定原因引起的，為了實現一定目標而進行的活動稱為（）。.欲望. 正確答案：，限于條件或遇到障礙使目標無法實現，即為（）。. 正確答案：（）。. 正確答案：，通過比較受訓者和未受訓者的工作，以比較結果對培訓效果進行評價的方法是（）。. 正確答案：東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）（）和（）。. 正確答案：（）構成。.. 正確答案：E 《勞動法》規(guī)定，處理勞動爭議的方法有（）三種。..司法審判 正確答案：（）。.評價指標的標準化. 正確答案：、責權不清，使我國很多企業(yè)中存在（）的弊病。. 正確答案：E東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）（）。. 正確答案：（）。.美國. 正確答案：，只是通過使員工定期從一個職位轉換到另一個職位的工作設計方法稱為（）。. 正確答案：，即雙方當事人之間勞動關系的終結稱為（）。. 正確答案：（）方面來進行。.正確答案：，勞動環(huán)境的舒適溫度應為（）。.20℃22℃.18℃24℃.16℃20℃.20℃25℃ 正確答案：（）個原則。.正確答案：，了解職位分類所需的材料。這是職位調查方法中的（）方法。. 正確答案：，對完成的任務進行分析，找出其中的難點，再根據這些難點確定培訓內容、目標等的方法是（）。. 正確答案：，主要是通過激勵、（）等措施調動和維持員工的工作積極性和責任心，保證員工的身體健康。. 正確答案：().。. 正確答案：，無法直接觀察。這體現了動機的（）特性。. 正確答案：、中兩個班組織生產，工人不上夜班，這是（）。. 正確答案：，不可能十全十美，而是各有長短，但作為群體，則可通過個體間的相互結合，取長補短，組合成最佳結構，形成群體優(yōu)勢。這指的是人力資源管理的（）原理。. 正確答案：，由國家人事部門制定的全國統(tǒng)一的職務名稱序列一覽表稱為（）。. 正確答案：（）方面的內容。.正確答案：（）. 正確答案：、技術職稱、工資等級、技術等級、工作條件由低層次向高層次的變動稱為（）。. 正確答案：、（）和統(tǒng)一職等。.. 正確答案：，出現考評項目概念含混不清、互相覆蓋或缺乏具體尺度等問題，這反映了（）問題。. 正確答案：東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。），在一定程度上取決于（）。..人力資源信息系統(tǒng)建立與否.人力資源信息系統(tǒng)內容的真實可靠程度 正確答案：，要遵循的程序是（）。. 正確答案：E （）。.理論聯系實際,講求實效. 正確答案：E （）和（）兩種。. 正確答案：“工作狀況”（）。. 正確答案：東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。），通過教師的語言表達，系統(tǒng)地向學員傳授知識的方法稱為（）。. 正確答案：，首先由員工自己總結，然后員工評議，最后領導歸納考評結果的方法稱為（）。. 正確答案：，受保人必須參加，承保人必須接受，雙方都不能自愿，必須依據法律強制實施。這體現了社會保障的（）特征。. 正確答案：，它起始于（）。. 正確答案：（）方面。.正確答案：（）步驟。.正確答案：，勞動環(huán)境的舒適溫度應為（）。.20℃22℃.18℃24℃.16℃20℃.20℃25℃ 正確答案：：確保企業(yè)在（）和不同的職位上得到適當的人選。. 正確答案：。這是職位調查方法中的（）方法。. 正確答案：（）。. 正確答案：，勞資關系權力的強弱取決于（）。. 正確答案：（）對我國社會保障的內容做出了規(guī)定。.《勞動法》.《濟貧法》.《社會保障條例》.《關于建立社會主義市場經濟體制若干問題的決定》 正確答案：、（）、注重個人能力的晉升制度、對抗性的勞資關系和剛性工資。.. 正確答案：（）方面的內容。..正確答案：（）特性。.正確答案：（）方面。.正確答案：，選出合適的描述語言，也即對該人的評語。這種考評方法是（）。. 正確答案：，與獲得成果的情況有關（）。..中松義郎的目標一致理論 正確答案：（）的要求來衡量。. 正確答案：（）條件。.正確答案：東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。）（）引起。. 正確答案：（）。., 正確答案：（）。.市場勞動力狀況. 正確答案：E （）。..有利于保持企業(yè)各項工作的連續(xù)性和穩(wěn)定性 正確答案：（）。.正確答案：E東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）（）的公平合理。. 正確答案：，要按照（）的原則。.. 正確答案：，（）是工資的政策性補充部分。. 正確答案：，這是指人力資源的（）特點。. 正確答案：（）部分構成。.正確答案：（）因素的影響。. 正確答案：（）。. 正確答案：8.（）是激發(fā)動機的基本誘因和刺激手段。. 正確答案：，工作績效、人的能力與激勵之間的關系為（）。.工作績效=能力+=能力=f（能力,激勵）.工作績效=能力/激勵 正確答案：，勞動環(huán)境的舒適溫度應為（）。.20℃22℃.18℃24℃.16℃20℃.20℃25℃ 正確答案：、預期目標進行。這體現了動機對人的行為的（）機能。. 正確答案：，由勞動爭議處理機構在雙方之間進行協(xié)調和疏通,目的在于促使爭議雙方相互諒解，達成協(xié)議，從而結束爭議的活動是（）。. 正確答案：。這體現了報酬的（）功能。. 正確答案：、針對性強。這體現了員工培訓的（）特點。. 正確答案：（）。.. 正確答案：（）中更為規(guī)范的一種具體形式。. 正確答案：17.()是產生行為的原動力。. 正確答案：，勞動環(huán)境中的舒適溫度應為（）。.17℃22℃.18℃24℃.16℃20℃.20℃25℃ 正確答案：—60歲之間，其職業(yè)計劃的類型屬于（）。. 正確答案：（）。.“事”.“人”. 正確答案：東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。），以下哪些欄目需要被調查人來填寫（）。..工作范圍和效率 正確答案：E （）。.工人. 正確答案：（）。. 正確答案：E （）。. 正確答案：，是因為人力資源與（）和（）密切相關。. 正確答案：東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。）（）方面。.正確答案：，試圖讓員工保持所要求達到的機能水平和良好的工作態(tài)度，以適應工作需要