【正文】 國有企業(yè)職工待業(yè)保險規(guī)定》.《失業(yè)保險條例》 正確答案：，雙方要對勞動合同草案條款逐一進行磋商，并對需要補充的條款進行認真協(xié)商和研究。. 正確答案：（）。. 正確答案：，選出合適的描述語言，也即對該人的評語。. 正確答案：，（）受到普遍重視之后，理論界取得一致共識，即要把對人、對事、對物的管理有機結(jié)合起來，并以人為中心。. 正確答案：、各級職務的工資水準上，適當拉開差距，真正體現(xiàn)按貢獻分配的原則，不能搞平均主義的“大鍋飯”。. 正確答案：（）。.在職培訓. 正確答案：東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。. 正確答案：，不僅能使員工的能力和職位的要求相適應，還能促使他們的工作能力和業(yè)務專長得到進一步的發(fā)揮和提高。. 正確答案：，能否享受生育保險（）。.. 正確答案：，職工均能享受，與其貢獻關(guān)系不太大的利益是（）。.正確答案：（）中更為規(guī)范的一種具體形式。在西方國家素有“福利國家的櫥窗”、“第三條道路的楷?！敝u。..恢復與發(fā)展功能 正確答案：，會形成不同的協(xié)作關(guān)系，產(chǎn)生不同的效應，取得不同的結(jié)果。. 正確答案：，一般會出現(xiàn)以下幾種情況（）。. 正確答案：E東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。.只能采取口頭形式.只能采取書面形式. 正確答案：（）。這是（）。. 正確答案：11.“組織職責階段”指的是（）。這是（）問題。這體現(xiàn)了報酬的（）功能。這反映了晉升的哪項功能（）。..收益的間接計算法 正確答案：，要遵循的程序是（）。），是（）。. 正確答案：（）方面。這種方法是（）。. 正確答案：，考評系統(tǒng)本身的問題有（）方面。.正確答案：（）為基礎(chǔ)預測未來業(yè)績的一種方法。. 正確答案：（）特性。.“激勵效應遞減”.“激勵效應回收”.“激勵效應遞增”.“激勵效應遞減邊際回收” 正確答案：東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。..指出最困難、最重要的工作,、領(lǐng)導的責任 正確答案：E （）。它是支配人行為的直接動力。. 正確答案：，對完成的任務進行分析，找出其中的難點，再根據(jù)這些難點確定培訓內(nèi)容、目標等的方法是（）。. 正確答案：（）。. 正確答案：，或因年老完全喪失勞動能力退出社會勞動領(lǐng)域后，由社會提供物質(zhì)幫助，保障其基本生活需要的保險制度是（）。. 正確答案：（）。（）..聘用與試用 正確答案：（）個原則。.招聘員工的素質(zhì)是企業(yè)成敗的關(guān)鍵. 正確答案：，而且要使人感到存在著實現(xiàn)的可能。這種說法() 答案:A 滿分：4分得分：4 () 答案:C 滿分：4分得分：4 “應收標價法”的是() 答案:B 滿分：4分得分：4 ,進口商需要先支付現(xiàn)匯定金的比例是()% % % % 答案:D 滿分：4分得分：4 () 答案:D 滿分：4分得分：4 ，法國法郎的即期匯率為：USD/—，1個月遠期法郎貼水：—,則法郎的遠期匯率買入價為() 答案:B 滿分：4分得分：4 ,又被稱為() 答案:D 滿分：4分得分：4 ，是由國際貨幣制度的演變所引起的,這種說法() 答案:A 滿分：4分得分：4 “黃金平價”的上下()% % % % 答案:C 滿分：4分得分：4 () 答案:D 滿分：4分得分：4 ,國際收支平衡表一定是平衡的,這種說法() 答案:A 滿分：4分得分：4 () 答案:C 滿分：4分得分：4 ,這種說法() 答案:A 滿分：4分得分：4 ，但是國內(nèi)不鑄造和使用金幣， ）（ 答案:C 滿分：4分得分：4二、多選題（共5道試題，共20分。?斯密 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 （）總成本。 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 （）。 ，不容易被發(fā)現(xiàn)和認定 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 ，（）不屬于這種進入方式。 ，所有要素都可變 正確答案：D 滿分：2 分 得分：2 ，廠房、設備屬于（）。 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2二、多選題（共 10 道試題，共 20 分。 正確答案：ABC 滿分：2 分 得分：2 （）。 正確答案：BCD 滿分：2 分 得分：0 （）。）得分：38 。（） 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 。（） 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 ，隨時可以進入，不必考慮時機。（） 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 ，代表產(chǎn)業(yè)內(nèi)企業(yè)規(guī)模分布越均勻。（） 正確答案：B 滿分：2 分 得分：0 ，資產(chǎn)的專用性越強，形成企業(yè)沉沒成本的可能性越大。（） 正確答案：A 滿分：2 分 得分：2。（） 正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 《企業(yè)的性質(zhì)》。（） 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 ，壟斷者不會考慮廣告在價格中的額外成本，廣告成本會直接推動價格的上漲，因此，與沒有廣告時的狀況相比，消費者的負擔加重。（） 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 ，假設兩個廠商生產(chǎn)的產(chǎn)品是同質(zhì)的。（） 正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 ，他首先引入建議成本這一概念。（） 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 ，受專利保護的新產(chǎn)品可能定價很高，企業(yè)獲得壟斷利潤，消費者的利益受到損害。 正確答案：AB 滿分：2 分 得分：2 （）。 正確答案：ABC 滿分：2 分 得分：1 （）。 正確答案：ABCD 滿分：2 分 得分：1 （）。 正確答案：C 滿分：2 分 得分：2 （） 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 ，以下屬于可變成本的是（）。 正確答案：C 滿分：2 分 得分：2 ，成本下降，說明該企業(yè)規(guī)模報酬（）。 正確答案：D 滿分：2 分 得分：2 （）總成本。 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 （）。 正確答案：D 滿分：2 分 得分：2 （）。..目標要具有實現(xiàn)的可能性 正確答案：第四篇：東財《國際金融》在線作業(yè)二東財《國際金融》在線作業(yè)二一、單選題（共20道試題，共80分。.正確答案：，猶如制造產(chǎn)品的原材料，它的素質(zhì)高低，對企業(yè)今后的生產(chǎn)經(jīng)營活動會有很大的影響。.. 正確答案：（）。以是否達到目標作為晉升是的考慮因素。176。. 正確答案：，會形成不同的協(xié)作關(guān)系，產(chǎn)生不同的效應，取得不同的結(jié)果。. 正確答案：（）。. 正確答案：東財《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機）一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。.安于現(xiàn)狀的人. 正確答案：（）。.正確答案：，刺激措施的作用不能得到正常發(fā)揮，不足以引起激勵對象處于最佳激勵狀態(tài)的反應；刺激量過大，會使激勵措施的作用遞減甚至會產(chǎn)生負效應。這體現(xiàn)了人事調(diào)整的（）原則。這反映了現(xiàn)代企業(yè)員工績效考核的（）方面的特點。. 正確答案：、職位的縱向分類和（）。. 正確答案：（）。.正確答案：（）。. 正確答案：