【正文】 （） 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 。（） 正確答案：A 滿分：2 分 得分：2 。（） 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 。 正確答案：BCD 滿分：2 分 得分：0 （）。 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 （）階段。 正確答案：B 滿分：2 分 得分：2 （）。）得分：20 () 答案:ABCD 滿分：4分得分：4 ,這被稱為() 答案:AE 滿分：4分得分：4 ,若實(shí)現(xiàn)貨幣可兌換,需要做到() 答案:CDE 滿分：4分得分：4 () 答案:AD 滿分：4分得分：4 () 答案:ABCDE 滿分：4分得分：4第五篇：東財(cái)《產(chǎn)業(yè)組織學(xué)》在線作業(yè)一(隨機(jī))東財(cái)《產(chǎn)業(yè)組織學(xué)》在線作業(yè)一（隨機(jī)）~1之間，HHI越趨近于0，表明該產(chǎn)業(yè)越接近于（）市場(chǎng)狀態(tài)。.正確答案：（）方面。. 正確答案：，明確規(guī)定每一個(gè)任職者在任期內(nèi)必須達(dá)到的工作目標(biāo)。. 正確答案：，也即勞動(dòng)報(bào)酬的主體是（）。.擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的范圍. 正確答案：E （）方面。.正確答案：（）特性。.正確答案：，記錄績(jī)效，評(píng)估績(jī)效，不單純是主觀的描述。.正確答案：—60歲之間，其職業(yè)計(jì)劃的類型屬于（）。. 正確答案：E ，要考慮一些純技術(shù)性問題，如（）。. 正確答案：（）。. 正確答案：（）。. 正確答案：，需要把培訓(xùn)與培訓(xùn)后的使用銜接起來(lái)，這體現(xiàn)了員工培訓(xùn)的（）原則。..人力資源供求總量平衡,結(jié)構(gòu)不平衡 正確答案：176。. 正確答案：，保障已婚婦女的合法權(quán)益，保護(hù)母親和嬰兒的身體健康，保證婦女不因生育而使生活水平下降，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的有關(guān)婦女生育待遇的保險(xiǎn)制度是（）。. 正確答案：，企業(yè)在實(shí)際操作中要注意（）方面的事項(xiàng)。這反映了晉升的哪項(xiàng)功能（）。.安全思想教育. 正確答案：（）。. 正確答案：：確保企業(yè)在（）和不同的職位上得到適當(dāng)?shù)娜诉x。. 正確答案：、企業(yè)、機(jī)構(gòu)、家庭、個(gè)人出力支持興辦。. 正確答案：（）方面。. 正確答案：E （）。. 正確答案：（）。. 正確答案：（），從而一項(xiàng)發(fā)揮社會(huì)保障作用的新的社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度開始產(chǎn)生。..經(jīng)濟(jì)模型法 正確答案：（）。（）. 正確答案：東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機(jī)）二、多選題（共 5 道試題，共 20 分。. 正確答案：，新材料、新工藝、新能源的不斷采用，以及新興工業(yè)領(lǐng)域的增加，一方面給社會(huì)帶來(lái)了豐富的物質(zhì)文明，另一方面又增加對(duì)自然環(huán)境和人類具有危害性的因素。. 正確答案：，企業(yè)對(duì)工人和基層管理人員進(jìn)行培訓(xùn)最好請(qǐng)（）的培訓(xùn)者。. 正確答案：，晉升就失去了依據(jù)。），以下哪些欄目需要被調(diào)查人來(lái)填寫（）。這體現(xiàn)了員工培訓(xùn)的（）特點(diǎn)。. 正確答案：，工作績(jī)效、人的能力與激勵(lì)之間的關(guān)系為（）。）（）的公平合理。. 正確答案：（）條件。.《勞動(dòng)法》.《濟(jì)貧法》.《社會(huì)保障條例》.《關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問題的決定》 正確答案：、（）、注重個(gè)人能力的晉升制度、對(duì)抗性的勞資關(guān)系和剛性工資。.正確答案：（）步驟。. 正確答案：“工作狀況”（）。.正確答案：（）. 正確答案：、技術(shù)職稱、工資等級(jí)、技術(shù)等級(jí)、工作條件由低層次向高層次的變動(dòng)稱為（）。. 正確答案：().。. 正確答案：，即雙方當(dāng)事人之間勞動(dòng)關(guān)系的終結(jié)稱為（）。. 正確答案：（）構(gòu)成。. 正確答案：，是自覺啟動(dòng)和進(jìn)行的。.人事部門發(fā)給員工“辭職申請(qǐng)表”.向有關(guān)人事部門領(lǐng)取“辭職證明書”. 正確答案：、自然災(zāi)害、意外事故等異常情況時(shí)，人的需要結(jié)構(gòu)模式會(huì)是（）。）（）的不同階段而有所不同。.對(duì)象性. 正確答案：，經(jīng)雙方當(dāng)事人自愿協(xié)商而形成的條款是（）。. 正確答案：、職業(yè)病和職業(yè)中毒，使大批勞動(dòng)力離開生產(chǎn)第一線和工作崗位，這種狀況發(fā)展下去，勢(shì)必影響整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生產(chǎn)的發(fā)展。. 正確答案：7.（）是世界各國(guó)工人的社會(huì)保障體系比較完整的福利國(guó)家的典型。），計(jì)算某種定員人數(shù)的方法是（）。____ 滿分：4 分。滿分：4 分：滿分：4 分 ___設(shè)立。滿分：4 分，可以在法定期限內(nèi)________。單選題 多選題滿分：4 分，但是： 滿分：4 分、檢察官的律師，從人民法院、人民檢察院離任后 內(nèi)，不得擔(dān)任辯護(hù)人。滿分：4 分二、多選題（共 10 道試題，共 40 分。、拘役或者獨(dú)立適用附加刑的,但患有嚴(yán)重疾病,不宜羈押的,但正在懷孕、哺乳自己嬰兒的婦女,經(jīng)過訊問、審查,認(rèn)為需要逮捕而證據(jù)還不充足的滿分：4 分：滿分：4 分第二篇：東財(cái)《管理學(xué)》在線作業(yè)一(隨機(jī))東財(cái)《管理學(xué)》在線作業(yè)一（隨機(jī)）一、單選題（共 15 道試題，共 60 分。 滿分：4 分。. 正確答案：，已經(jīng)開始變得普遍。. 正確答案：、吸引具備資格的個(gè)人到本企業(yè)來(lái)任職，并從中選出適宜人員予以聘用的過程稱為（）。. 正確答案：、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程中形成的一種社會(huì)關(guān)系是（）。. 正確答案：“心理狀況”（）。.升遷. 正確答案：（）方面。. 正確答案：，主要是通過激勵(lì)、（）等措施調(diào)動(dòng)和維持員工的工作積極性和責(zé)任心，保證員工的身體健康。. 正確答案：，通過比較受訓(xùn)者和未受訓(xùn)者的工作，以比較結(jié)果對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是（）。）（）。這是職位調(diào)查方法中的（）方法。這指的是人力資源管理的（）原理。..人力資源信息系統(tǒng)建立與否.人力資源信息系統(tǒng)內(nèi)容的真實(shí)可靠程度 正確答案：，要遵循的程序是（）。這體現(xiàn)了社會(huì)保障的（）特征。. 正確答案：（）。這種考評(píng)方法是（）。.市場(chǎng)勞動(dòng)力狀況. 正確答案：E （）。.正確答案：（）因素的影響。. 正確答案：。.17℃22℃.18℃24℃.16℃20℃.20℃25℃ 正確答案：—60歲之間，其職業(yè)計(jì)劃的類型屬于（）。. 正確答案：東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機(jī)）一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。. 正確答案：（）。. 正確答案：（）進(jìn)行衡量的過程。.. 正確答案：，在（）階段我國(guó)開始把社會(huì)保障制度的建立和改革作為經(jīng)濟(jì)體制的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行研究和推進(jìn)。. 正確答案：E東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機(jī)）一、單選題（共 20 道試題，共 80 分。這種做法是（）.“資”引才 正確答案：，從而導(dǎo)致攻擊性行為，以此發(fā)泄受挫后的不滿和憤怒，以實(shí)現(xiàn)內(nèi)心的平衡。. 正確答案：（）進(jìn)行衡量的過程。），動(dòng)機(jī)可分為（）。. 正確答案：、人力資源管理制度化和（）、對(duì)抗性的勞資關(guān)系、剛性工資。.勞動(dòng)者自愿報(bào)名. 正確答案：，要對(duì)員工績(jī)效考評(píng)人員進(jìn)行專門的培訓(xùn)，讓考評(píng)人員對(duì)有關(guān)的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)和方法進(jìn)行反復(fù)討論，進(jìn)行（）。. 正確答案：（）。.. 正確答案：東財(cái)《人力資源管理》在線作業(yè)二（隨機(jī)）二、多選