【正文】 二、制定切實(shí)民心工程，讓員工感受家的溫暖。通過(guò)這些活動(dòng)不僅使員工放松了心情，為 公司青年員工創(chuàng)造彼此認(rèn)識(shí)平臺(tái)，搭建相互溝通橋梁，同時(shí)促進(jìn)公司與外部單位及公司內(nèi)部信息交流，更是讓員工家屬了解特變文化的更好機(jī)遇， 進(jìn)而建設(shè)輕松活躍的企業(yè)文化氛圍。在 “服務(wù)理念征集 ”活動(dòng)中，我們組織全員參加，提出服務(wù)理念 **項(xiàng)，并有多人獲得各等獎(jiǎng)項(xiàng)。 鎮(zhèn)管中心工會(huì) 2020年上半年工作總結(jié) 半年來(lái)，鎮(zhèn)管中心工會(huì)組織在上級(jí)工會(huì)和單位黨組織的帶領(lǐng)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大、十八屆三中全會(huì)和工會(huì)十 六大精神，以開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí) 23 / 27 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 踐活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞本單位的中心工作，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、深入基層、求真務(wù)實(shí)，不斷創(chuàng)新工作方式方法，增強(qiáng)工會(huì)活力，充分地調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性和主動(dòng)性，現(xiàn)將本單位工會(huì)上半年的工作開(kāi)展情況匯報(bào)如下： 一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì) 今年上半年，鎮(zhèn)管中心工會(huì)結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，利用職工學(xué)習(xí)日，采取集中學(xué)習(xí)、專題講座、討論會(huì)等形式，把 “創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組，爭(zhēng)做知識(shí)型職工 ”活動(dòng)與單位實(shí)際相結(jié)合，組織職工學(xué)習(xí)了黨的十八大、十八屆三中全會(huì)精神和習(xí)近平總書(shū)記考察 蘭考時(shí)重要講話以及觀看《雷鋒》、《楊善洲》等影片，樹(shù)立職工終身學(xué)習(xí)理念，發(fā)揮職工學(xué)習(xí)的能動(dòng)性和積極性。 在大走訪活動(dòng)中了解到馬建軍身體殘疾，妻子身患重病，醫(yī)療費(fèi)用很高。 通過(guò)開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，活躍了單位文化娛樂(lè)氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強(qiáng)了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力。如為駐廠辦員工做好小孩醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用報(bào)銷、療休養(yǎng)安排及費(fèi)用報(bào)銷等瑣碎工作，用自己的真心、誠(chéng)心、細(xì)心、耐心來(lái)?yè)Q取員工的信任。例如在去年 開(kāi)展的 “雙促 ”、 “服務(wù)年 ”、學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)等各具特色的主題實(shí)踐活動(dòng)中，我們較好的利用了工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，發(fā)動(dòng)員工群策群力，深化各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理，通 過(guò)理順業(yè)務(wù)流程，完善業(yè)務(wù)組織，規(guī)范業(yè)務(wù)管理來(lái)確保業(yè)務(wù)順暢和安全，取得了切實(shí)的成效。 齊聚一堂，青年聯(lián)誼促鴛鴦。 第四、福利眾口難調(diào)，供應(yīng)選擇解難題。利用冬閑科技有意識(shí)進(jìn)行種植、養(yǎng)殖業(yè)等方面的培訓(xùn)，經(jīng)考核 合格 298 人，進(jìn)一步提高了職工群眾在發(fā)展自營(yíng)經(jīng)濟(jì)中科 2020年半年度工會(huì)工作總結(jié)及下半年工作 計(jì)劃 2020 年是公司實(shí)現(xiàn)三年翻番的開(kāi)局年，改革創(chuàng)新發(fā)展年，是公司 “十二五 ”期間打造有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力的 500 億企業(yè)集團(tuán)的極為關(guān)鍵一年。 團(tuán)黨委對(duì)發(fā)展自營(yíng)經(jīng)濟(jì)工作的重要性認(rèn)識(shí)到位，始終把職工自營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展目標(biāo)納入到團(tuán)場(chǎng)地整體發(fā)展規(guī)劃中，建立健全了團(tuán)、連自營(yíng)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)和工作機(jī)制，責(zé)任到人，分工明確，新制定了《四十六團(tuán)自營(yíng)經(jīng)濟(jì)管理方案》、《四十六團(tuán) 20202020 年自營(yíng)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)考核辦法》，團(tuán)黨委把引導(dǎo)職工發(fā)展自營(yíng)經(jīng)濟(jì)的各項(xiàng)指標(biāo)列為年度雙文明考核的內(nèi)容，與單位的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)及單位領(lǐng)導(dǎo)的年薪掛鉤，大大提高 了連隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自營(yíng)經(jīng)濟(jì)工作的認(rèn)識(shí)，形成黨委牽頭，工會(huì)主抓，部門(mén)協(xié)調(diào)，指標(biāo)分解，層層落實(shí)的格局。 二是完善機(jī)制，抓規(guī)范。 一、黨政重視，黨群共建成效顯著 一是黨政重視，齊抓共管。在 “教工之家 ”建有 “職工書(shū)屋 ”“職工健身房 ”，安排專人管理每日開(kāi)放一小時(shí)，為教職工課下休息、讀 5 / 27 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 書(shū)、交流搭建了良好平臺(tái)；開(kāi)放 “職工健身房 ”，安放了健身器材和體育鍛煉設(shè)施，為教職員工提供健身場(chǎng)所；同時(shí)為開(kāi)展團(tuán)體心理輔導(dǎo)活動(dòng)、教研活動(dòng)、支部黨員活動(dòng)、教師交流等活動(dòng)提供溫馨、舒適的場(chǎng)地。每年評(píng)選出感動(dòng)紅中先進(jìn)十大人物。選舉產(chǎn)生了首屆工會(huì)委員會(huì)、女職工委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)以及工會(huì)主席、副主席。 三、提升素質(zhì)建功立業(yè) 為了提升教師專業(yè)素質(zhì)，倡導(dǎo)人人建功立業(yè)爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的思想，學(xué)校不斷加強(qiáng)管理干部和任課教師兩支隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持外派培訓(xùn)、掛職培訓(xùn)、校內(nèi)骨干引領(lǐng)三結(jié)合，優(yōu)化管理隊(duì)伍和教師隊(duì)伍人才結(jié)構(gòu)，提高教師業(yè)務(wù)水平。許多教師在國(guó)家、自治區(qū)、兵團(tuán)的教學(xué)大 賽中取得優(yōu)異的成績(jī)，為學(xué)校爭(zhēng)得了榮譽(yù)。學(xué)校有 4 位老師家境困窘，夫妻雙方一方有工作，一方?jīng)]工作。 依照《兵團(tuán)團(tuán)場(chǎng)職工代表大會(huì)暫行規(guī)定》條例，以落實(shí)職權(quán)為中心，嚴(yán)格履行民主程序。此項(xiàng)目實(shí)施有力推進(jìn)了團(tuán)場(chǎng) “三化 ”建設(shè)進(jìn)程。大大提高了職工發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)的信心。共計(jì)收集安全、生產(chǎn)、技改、銷售、福利、管理等各方面意見(jiàn)、建議及問(wèn)題合計(jì)： 96條；實(shí)際提出的關(guān)于生產(chǎn)、福利、管理等方面已完成建議采納、整改落實(shí)： 70條，充分使領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，聽(tīng)取員工心聲。其次，針對(duì)五彩灣，奇臺(tái)地區(qū)長(zhǎng)期駐礦員工的職業(yè)病健康情況， 4 月積極與烏魯木齊職業(yè)病醫(yī)院聯(lián)系組織，經(jīng)過(guò)前期各項(xiàng)工作加班充分準(zhǔn)備， 4 月 15 日 16日將醫(yī)療隊(duì)伍拉入礦區(qū)開(kāi)展 235 人的職業(yè)病健康體檢工作，換來(lái)員工的一直好評(píng)。我們的體會(huì)主要有三點(diǎn)： 一、部門(mén)工會(huì)要做到有所為，有所不為 在當(dāng)前形勢(shì)下，部門(mén)內(nèi)部也必然會(huì)面臨有許多新情況和新問(wèn)題，作 為部門(mén)工會(huì)如何做到有所為，有所不為，如何找準(zhǔn)工會(huì)工作與部門(mén)中心工作的最佳結(jié)合點(diǎn)、如何找準(zhǔn)工會(huì)工作與員工需求的最佳切入點(diǎn)、如何找準(zhǔn)工會(huì)工作能充分體現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)的最佳發(fā)力點(diǎn)，就顯 19 / 27 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 得非常重要。員工一旦發(fā)生生病住院、婚喪、生育等事情，工會(huì)都會(huì)及時(shí)組 織慰問(wèn)，盡力幫助他們解決困難，代表公司送上組織的關(guān)懷。 為了加強(qiáng)單位職工對(duì)物業(yè)知識(shí)與技能的掌握，鎮(zhèn)管中心工會(huì)積極組織職工及員工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)使職工掌握了一些物業(yè)管理方面的知識(shí)，明確了物業(yè)管理的概念以及物業(yè)服務(wù)人員應(yīng)具有專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，服務(wù)意識(shí)、服務(wù)水平明顯提高。在黨員干部的帶動(dòng)下，職工群眾積極參與捐款，共計(jì)捐款 1003元，使職工真正感受到企業(yè)的關(guān)懷，集體的溫暖，同志間的友 愛(ài)，也充分體現(xiàn)了單位干部職工團(tuán)結(jié)互助、一方有難，八方支援的奉 獻(xiàn)精神，使單位真正成為職工心目中具有凝聚力的、有歸屬感和榮譽(yù)感的集體。今年以來(lái)，我單位工會(huì)繼續(xù)建立健全民主制度，制訂了《鎮(zhèn)管中心政務(wù)公開(kāi)工作制度》，調(diào)整 了政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，克服官僚主義作風(fēng)，單位經(jīng)營(yíng)管理、重點(diǎn)項(xiàng)目資金使用等情況進(jìn)行了政務(wù)公開(kāi)，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督。二是貫徹以人為本理念，尊重人、關(guān)心人、理解人、培養(yǎng)人，為員工在企業(yè)中的 職業(yè)生涯拓展提供有效的幫助，讓員工在企業(yè)中有無(wú)限發(fā)展的空間，從而增強(qiáng)員工對(duì)公司的更大的向心力。日常福利發(fā)放方面，截止 5 月末，公司為全體員工發(fā) 放牛奶： 1759 箱，合計(jì)： 73940 元；其他生活用品合計(jì)： 。建立公 司 55名困難家庭、 22名重點(diǎn)困難幫扶對(duì)象電子信息檔案。 第二，發(fā)揮干部自身能力，簽訂工會(huì)目標(biāo)責(zé)任書(shū)。 四是幫扶政策優(yōu)越，畜牧業(yè)發(fā)展迅速。 三是公開(kāi)透明，抓落實(shí)。 三是圓滿完成工會(huì)、婦聯(lián)換屆工作。組建舞蹈室聘請(qǐng)舞蹈專家每周 2 次對(duì)女教職工進(jìn)行形體舞蹈訓(xùn)練，在鍛 6 / 27