【正文】 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 煉身體的同時(shí)展現(xiàn)知識(shí)女性的形體之美；同時(shí)組織女職工學(xué)法、懂法維護(hù)自身的合法權(quán)益，進(jìn)行了 “女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定知識(shí)競(jìng)賽 ”，開(kāi)展維護(hù)女教職工特殊利益和合法權(quán)益的維權(quán)周宣傳，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家政策，對(duì)孕婦及哺乳期的女教師工作上給予關(guān)心照顧，深得民心。使團(tuán)工會(huì)在 “建設(shè)美好和諧團(tuán)場(chǎng) ”建設(shè)中發(fā)揮了積極作用。 三是圓滿完成工會(huì)、婦聯(lián)換屆工作。對(duì)《四十六團(tuán) 2020年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理辦法》、《四十六團(tuán) 2020年集體合同和女職工專項(xiàng)合同執(zhí)行情況報(bào)告》、《四十六團(tuán) 2020年棉花、紅棗大宗農(nóng)產(chǎn)品管理辦法》等進(jìn)行了認(rèn)真審議，明確了今后凡不經(jīng)職代會(huì)審議不能實(shí)施細(xì)則的各 項(xiàng)管理辦法和未經(jīng)職代會(huì)審議不能執(zhí)行涉及職工切身利益利的重大事項(xiàng)，保證了職代會(huì)職權(quán)的全面落實(shí)。 三是公開(kāi)透明，抓落實(shí)。 三、自營(yíng)經(jīng)濟(jì)政策優(yōu)惠，職工收入顯著增加 一是領(lǐng)導(dǎo)重視，職責(zé)明確。 四是幫扶政策優(yōu)越，畜牧業(yè)發(fā)展迅速。目前，為全團(tuán)牛、羊、家禽等進(jìn)行預(yù)防接種各類疫苗 3次 55700頭 ，提高職工學(xué)科學(xué)、用科學(xué)的思想意識(shí)。 第二，發(fā)揮干部自身能力，簽訂工會(huì)目標(biāo)責(zé)任書。為公司、個(gè)人發(fā)展提供更廣闊空間，凝聚員工力量，提高員工工作生活滿意度。建立公 司 55名困難家庭、 22名重點(diǎn)困難幫扶對(duì)象電子信息檔案。此次體檢共計(jì)參檢員工合計(jì)： 350人，計(jì)劃投入約： 30萬(wàn)左右。日常福利發(fā)放方面，截止 5 月末，公司為全體員工發(fā) 放牛奶： 1759 箱，合計(jì)： 73940 元；其他生活用品合計(jì)： 。 因此，我們一是緊緊圍繞部門中心工作，主動(dòng)貼近，配合支撐，發(fā)揮作用，體現(xiàn)優(yōu)勢(shì)。二是貫徹以人為本理念，尊重人、關(guān)心人、理解人、培養(yǎng)人，為員工在企業(yè)中的 職業(yè)生涯拓展提供有效的幫助，讓員工在企業(yè)中有無(wú)限發(fā)展的空間，從而增強(qiáng)員工對(duì)公司的更大的向心力。三是盡力為員工做好日常服務(wù)工作，扎扎實(shí)實(shí)的為大家多辦事，辦好事，辦實(shí)事。今年以來(lái)，我單位工會(huì)繼續(xù)建立健全民主制度，制訂了《鎮(zhèn)管中心政務(wù)公開(kāi)工作制度》，調(diào)整 了政務(wù)公開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，克服官僚主義作風(fēng)，單位經(jīng)營(yíng)管理、重點(diǎn)項(xiàng)目資金使用等情況進(jìn)行了政務(wù)公開(kāi)，廣泛接受職工群眾的監(jiān)督。上半年以來(lái)我們組織職工開(kāi)展了春節(jié)文藝演出、乒乓球比賽、三八婦女節(jié)組織女職工參加團(tuán)開(kāi)展的拔河跳繩比賽，參加團(tuán)組織的慶祝建 黨九十三周年的系列活動(dòng)和黨史知識(shí)競(jìng)賽并取得好成績(jī)。在黨員干部的帶動(dòng)下，職工群眾積極參與捐款，共計(jì)捐款 1003元，使職工真正感受到企業(yè)的關(guān)懷，集體的溫暖，同志間的友 愛(ài)，也充分體現(xiàn)了單位干部職工團(tuán)結(jié)互助、一方有難，八方支援的奉 獻(xiàn)精神，使單位真正成為職工心目中具有凝聚力的、有歸屬感和榮譽(yù)感的集體。馬建軍腿部有剛動(dòng)過(guò)手術(shù)，家庭生活比較困難。 為了加強(qiáng)單位職工對(duì)物業(yè)知識(shí)與技能的掌握，鎮(zhèn)管中心工會(huì)積極組織職工及員工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)和崗前培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)使職工掌握了一些物業(yè)管理方面的知識(shí)，明確了物業(yè)管理的概念以及物業(yè)服務(wù)人員應(yīng)具有專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能，服務(wù)意識(shí)、服務(wù)水平明顯提高。通過(guò)學(xué)習(xí)，一是提高了職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，二是增強(qiáng)了職工的工作責(zé)任感和主人翁精神，進(jìn)一步發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用，為更好地做好工會(huì)工作夯實(shí)基礎(chǔ)。員工一旦發(fā)生生病住院、婚喪、生育等事情，工會(huì)都會(huì)及時(shí)組 織慰問(wèn)，盡力幫助他們解決困難，代表公司送上組織的關(guān)懷。在合理化建議活動(dòng)中，大家有提出合理化建議 **項(xiàng)，其中， ***所提的 “業(yè)務(wù)建設(shè) ”合理化建議被評(píng)為集團(tuán)公司合理化建議三等獎(jiǎng)， 二、部門工會(huì)要為提升員工綜合素質(zhì)搭建平臺(tái) 為了打造一支能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展、適應(yīng)市場(chǎng)激烈變化、適應(yīng)用戶多 種需求的能戰(zhàn)、善戰(zhàn)的業(yè)務(wù)員工隊(duì)伍，工會(huì)積極配合部門開(kāi)展 “四強(qiáng)四優(yōu) ”創(chuàng)建活動(dòng)，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，精心打造高素質(zhì)業(yè)務(wù)管理團(tuán)隊(duì)。我們的體會(huì)主要有三點(diǎn)： 一、部門工會(huì)要做到有所為，有所不為 在當(dāng)前形勢(shì)下，部門內(nèi)部也必然會(huì)面臨有許多新情況和新問(wèn)題，作 為部門工會(huì)如何做到有所為，有所不為，如何找準(zhǔn)工會(huì)工作與部門中心工作的最佳結(jié)合點(diǎn)、如何找準(zhǔn)工會(huì)工作與員工需求的最佳切入點(diǎn)、如何找準(zhǔn)工會(huì)工作能充分體現(xiàn)自身優(yōu)勢(shì)的最佳發(fā)力點(diǎn)，就顯 19 / 27 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 得非常重要。成立紅娘團(tuán) 舍得投入，福利改善樂(lè)哈哈。其次，針對(duì)五彩灣，奇臺(tái)地區(qū)長(zhǎng)期駐礦員工的職業(yè)病健康情況， 4 月積極與烏魯木齊職業(yè)病醫(yī)院聯(lián)系組織，經(jīng)過(guò)前期各項(xiàng)工作加班充分準(zhǔn)備， 4 月 15 日 16日將醫(yī)療隊(duì)伍拉入礦區(qū)開(kāi)展 235 人的職業(yè)病健康體檢工作，換來(lái)員工的一直好評(píng)。 建立檔案，攜手邁出 “困難 ”特區(qū)。共計(jì)收集安全、生產(chǎn)、技改、銷售、福利、管理等各方面意見(jiàn)、建議及問(wèn)題合計(jì)： 96條；實(shí)際提出的關(guān)于生產(chǎn)、福利、管理等方面已完成建議采納、整改落實(shí)： 70條，充分使領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層，聽(tīng)取員工心聲。 第一，一月份公司工會(huì)進(jìn)一步抓實(shí)工作基礎(chǔ)，做到企業(yè)改制到哪里，工會(huì)組織就建到哪里。大大提高了職工發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)的信心。 團(tuán)按照先富職工的原則，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，根據(jù)地域條件因地制宜統(tǒng)籌規(guī)劃，合理布局，積極引導(dǎo)職工選準(zhǔn)主攻方向，形成了各具特色的自營(yíng)經(jīng)濟(jì)格局。此項(xiàng)目實(shí)施有力推進(jìn)了團(tuán)場(chǎng) “三化 ”建設(shè)進(jìn)程。嚴(yán)格規(guī)范了操作程序，確保了職代會(huì)的質(zhì)量。 依照《兵團(tuán)團(tuán)場(chǎng)職工代表大會(huì)暫行規(guī)定》條例，以落實(shí)職權(quán)為中心，嚴(yán)格履行民主程序。 二是黨委關(guān)心，行政支持。學(xué)校有 4 位老師家境困窘，夫妻雙方一方有工作，一方?jīng)]工作。 關(guān)愛(ài)女職工 此外，工會(huì)還專門制定了《教師健康工程實(shí)施方案》，每年組織全體教職工進(jìn)行體檢，及早發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)就醫(yī)。許多教師在國(guó)家、自治區(qū)、兵團(tuán)的教學(xué)大 賽中取得優(yōu)異的成績(jī)，為學(xué)校爭(zhēng)得了榮譽(yù)。參加交流培訓(xùn)的教師，回來(lái)后進(jìn)行組內(nèi)心得體會(huì)交流。 三、提升素質(zhì)建功立業(yè) 為了提升教師專業(yè)素質(zhì)，倡導(dǎo)人人建功立業(yè)爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的思想，學(xué)校不斷加強(qiáng)管理干部和任課教師兩支隊(duì)伍建設(shè)，堅(jiān)持外派培訓(xùn)、掛職培訓(xùn)、校內(nèi)骨干引領(lǐng)三結(jié)合，優(yōu)化管理隊(duì)伍和教師隊(duì)伍人才結(jié)構(gòu)，提高教師業(yè)務(wù)水平。二、強(qiáng)化民主管理，營(yíng)造和諧校園 校工會(huì)緊密結(jié)合學(xué)校的實(shí)際情況，履行工會(huì)職責(zé)，依托教代會(huì)推進(jìn)學(xué)校民主管理進(jìn)程，切實(shí)維護(hù)教職工合法權(quán)益。選舉產(chǎn)生了首屆工會(huì)委員會(huì)、女職工委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)以及工會(huì)主席、副主席。校工會(huì)把涉及到學(xué)校管理、 “三重一大 ”福利待遇、廉政建設(shè)、晉級(jí)評(píng)優(yōu)等內(nèi)容作為陽(yáng)光工程，增加透明度。每年評(píng)選出感動(dòng)紅中先進(jìn)十大人物。在落實(shí)助教工作過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)新老教師共同進(jìn)步。在 “教工之家 ”建有 “職工書屋 ”“職工健身房 ”，安排專人管理每日開(kāi)放一小時(shí)，為教職工課下休息、讀 5 / 27 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 書、交流搭建了良好平臺(tái)；開(kāi)放 “職工健身房 ”，安放了健身器材和體育鍛煉設(shè)施，為教職員工提供健身場(chǎng)所；同時(shí)為開(kāi)展團(tuán)體心理輔導(dǎo)活動(dòng)、教研活動(dòng)、支部黨員活動(dòng)、教師交流等活動(dòng)提供溫馨、舒適的場(chǎng)地。學(xué)校工會(huì)、婦聯(lián)還在每年的 “三〃八 ”婦女節(jié)表彰一批巾幗建功標(biāo)兵、和諧家庭、好媳婦、好丈夫。 一、黨政重視，黨群共建成效顯著 一是黨政重視，齊抓共管。 在師工會(huì)和團(tuán)黨委的大力支持下，順利召開(kāi)了 “46 8 / 27