【正文】 能力和創(chuàng)業(yè)能力；鼓勵勞動者(A )。 A、 B、 1 C、 D、 2 1女職工生育享受不少于（ A ）天的產(chǎn)假。 A、三年 B、四年 C、五年 D、六年 （ A ）的工人階級的群眾組織。 A、三個月 B、六個月 C、 一年 D、二年 1國有和國有控股企業(yè)、事業(yè)單位工會專職工作人員應當按（ D ）配備。 A、百分之二 B、百分之五 C、百分之三 D、百分之一 2用人單位與勞動者之間發(fā)生的下列爭議，不屬于勞動爭議的是（ D ）。 A、 1年 B、 3個月 C、 2年 D、 6個月 用工單位使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的（ B ）。 A、公開公正、誠實守信和兼顧雙方利益 B、平等協(xié)商和兼顧雙方利益 C、公開合法、誠實守信 D、公開合法、平等協(xié)商、誠實守信和兼顧雙方利益 5職工代表大會每屆任期（ D ）。 A、當?shù)芈毠て骄べY B、本人個人賬戶金額 C、城鎮(zhèn)人口平均預期壽 命 D、本人繳費工資 70、我國憲法規(guī)定，人民行使國家權力的機關是（ AC ）。 A、故意犯罪 B、醉酒或者吸毒 C、患職業(yè)病的 D、自殘或者自殺 8申領失業(yè)保險金應具備（ BCD ）。 8勞動者在就業(yè)方面享有（ BC ）權利。 A、個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)， 下級組織服從上級組織 B、工會的各級領導機關都由民主選舉產(chǎn)生 C、工會各級委員會，向同級會員大會或者會員代表大會報告工作，接受會員監(jiān)督 D、工會各級委員會，實行集體領導和分工負責相結合的制度 6下列情況勞動合同可以終止的是（ AC ）。 A、簽訂 B、履行 C、終止 D、檢查 5用人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準（ A ）集體合同規(guī)定的標準。 A、本單位工會主席 三分之一 B、全體職工 半數(shù) C、本單位工會 半數(shù) D、本單位 三分之二 3失業(yè)保險金（ C ）發(fā)放。 A、勞動合同制度、集體合同制度 B、勞動合同制度、職工代表大會制度 C、平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大 會制度或者其他形式 D、集體合同制度、職工培訓制度 2工會主席、副主席任期未滿時，不得隨意調(diào)動其工作。 A、經(jīng)費收支 B、經(jīng)費獨立 C、經(jīng)費監(jiān)督 D、經(jīng)費使用 集體合同草案應當提交（ A ）或者全體職工討論通過。 A、國務院 B、全國人民代表大會 C、最高人民法院 D、最高人民檢察院 維護職工合法權益是工會的 （ A ）。 A、 1個月 B、 6個月 C、 1年 D、 10年 2《勞動合同法》是（ D ）開始施行的。 A、解除或者終止勞動合同之日 B、檔案轉(zhuǎn)移之日 C、辦理失業(yè)登記之日 D、申請之日 3職工應當按照國家規(guī)定的 ( D )的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。 A、繳費水平高低 B、參保時間長短 C、傷殘鑒定等級 D、工作貢獻大小 4被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者（ C ）的權利。 A、老板、企業(yè)主 B、臨時工 C、學生 D、勞務派遣工 6關于企業(yè)工會主席的產(chǎn)生，下列正確的是（ AD ）。 ( ABD ) A、公民對于任何國家機關和國家工作人員，有提出批評和建議的權利 B、公民對于任何國家機關和國家工作人員的違法失職行為，有提出申訴、控告或者檢舉的權利 C、任何國家機關在接到公民提出的申訴、控告或者檢舉后，都必須查清事實，負責處理。 A、固定期限勞動合同 B、臨時勞動合同 C、無固定期限勞動合同 D、完成一定工作任務為期限的勞動合同 9工會審計遵循的工作方針是（ ABCD ） A、依法審計 B、服務大局 C、突出重點 D、注重實效 9經(jīng)審會有權要 求被審計單位提供（ ACD ）資料。 A、特別重大事故 B、重大事故 C、較大事故 D、一般事故 7以下情形，屬于《工傷保險條例》規(guī)定的因私不享受工傷保險待遇的情形有（ ACD ）。 A、 2022年 9月 27日 2022年 1月 1日 B、 2022年 10月 1日 2022年 4月 1日 C、 2022年 6月 23日 2022年 1月 1日 D、 20