工會(huì)法律知識(shí)試題-文庫吧
2024-12-27 03:38 本頁面
【正文】 C ）。 A、勞動(dòng)合同制度、集體合同制度 B、勞動(dòng)合同制度、職工代表大會(huì)制度 C、平等協(xié)商和集體合同制度、職工代表大 會(huì)制度或者其他形式 D、集體合同制度、職工培訓(xùn)制度 2工會(huì)主席、副主席任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)應(yīng)當(dāng)征得（ ）和（ C ）的同意。 A、本級(jí)工會(huì)委員會(huì) 職工 B、本級(jí)工會(huì)委員會(huì) 上級(jí)工會(huì) C、本級(jí)工會(huì)委員會(huì) 上一級(jí)工會(huì) D、本級(jí)工會(huì)委員會(huì) 本級(jí)工會(huì) 2根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的起算日期是（ A ）。 A、用工之日起 B、勞動(dòng)合同訂立之日起 C、試用期滿之日起 D、自用工 之日起一個(gè)月后 2城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的（ A ）繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。 A、百分之二 B、百分之五 C、百分之三 D、百分之一 2用人單位與勞動(dòng)者之間發(fā)生的下列爭議，不屬于勞動(dòng)爭議的是（ D ）。 A、因確認(rèn)是否存在勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭議 B、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭議 C、因福利、培訓(xùn)發(fā)生的爭議 D、因承包經(jīng)營發(fā)生的爭議 2關(guān)于勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法確立的解決勞動(dòng)爭議的原則，表述有誤的是（ C ）。 A、以事實(shí)為依據(jù)的原則 B、合法、公正、及時(shí)的原則 C、依法保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益的原則 D、著重調(diào)解的原則 2勞動(dòng)爭議的處理方式應(yīng)該是（ A ）。 A、協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟 B、調(diào)解、仲裁、訴訟 C、仲裁、訴訟 D、仲裁 2協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系 “ 三方機(jī)制 ” 中的 “ 三方 ” 指的是（ B ）。 A、仲裁委員會(huì)、勞動(dòng)者、用人單位 B、政府代表、職工代表、企業(yè)組織代表 C、勞動(dòng)行政部門、職工代表、工會(huì) D、職工代表、工會(huì)、企業(yè)聯(lián)合會(huì) 《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，對(duì) ( B )有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在經(jīng)營場地等 方面給予照顧，免除行政事業(yè)性收費(fèi)。 A、農(nóng)民工和殘疾人 B、從事個(gè)體經(jīng)營的符合國家規(guī)定條件的失業(yè)人員和殘疾人 C、失業(yè)人員和應(yīng)屆大中專畢業(yè)生 D、轉(zhuǎn)業(yè)軍人 3國家倡導(dǎo)勞動(dòng)者樹立正確的擇業(yè)觀念，提高就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)能力；鼓勵(lì)勞動(dòng)者(A )。 A、自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè) B、服從分配、自主創(chuàng)業(yè) C、自謀職業(yè)、服從分配 D、辦理就業(yè)登記 3失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為 ( B )。 A、六個(gè)月 B、十二個(gè) 月 C、十四個(gè)月 D、十六個(gè)月 3失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于 ( D )。 A、本地最低工資的 70% B、本地社會(huì)平均工資的 60% C、本地最低工資 D、城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn) 3失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自 ( C )起計(jì)算。 A、解除或者終止勞動(dòng)合同之日 B、檔案轉(zhuǎn)移之日 C、辦理失業(yè)登記之日 D、申請(qǐng)之日 3職工應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定的 ( D )的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。 A、單位平均工資 B、社會(huì)平均工資 C、用工地最低工資 D、本人工資 3職工一方的協(xié)商代表，由（ C ）選派產(chǎn)生。未建立工會(huì)組織的，由上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)職工民主推舉并經(jīng)（ ）以上職工同意。 A、本單位工會(huì)主席 三分之一 B、全體職工 半數(shù) C、本單位工會(huì) 半數(shù) D、本單位 三分之二 3失業(yè)保險(xiǎn)金（ C ）發(fā)放。 A、按年 B、一次性 C、按月 D、按天 3失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間下 列哪種情形不應(yīng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。（ D ）。 A、重新就業(yè)的 B、移居境外的 C、被判刑收監(jiān)的 D、作自愿者的 3勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法與被派遣勞動(dòng)者訂立（ C ）年以上的固定期限書面勞動(dòng)合同。 A、 1年 B、 3個(gè)月 C、 2年 D、 6個(gè)月 用工單位使用的被派遣勞動(dòng)者數(shù)量不得超過其用工總量的（ B ）。 A、 5％ B、 10％ C、 15％ D、 20％ 4勞務(wù)派遣單位可以依法與 被派遣勞動(dòng)者約定試用期。勞務(wù)派遣單位與同一被派遣勞動(dòng)者只能約定（ A ）試用期。 A、 1次 B、 2次 C、 3次 D、 5次 4《中華人民共和國職業(yè)病防治法》所稱職業(yè)病，是指（ B
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