奧鵬人力資源開發(fā)與管理試卷(留存版)
【正文】 管理 【 9076】 T 卷 大作業(yè) 滿分： 100 分 一、 大作業(yè) 題目 ： （一） 名詞解釋（本大題共 6 小題，每小題 6 分，共 36 分） 人力資源開發(fā) 職務(wù)分析 薪酬管理 人力資源培訓(xùn) 配對(duì)比較法 勞動(dòng)關(guān)系 （二） 簡(jiǎn)答題（本大題共 4 小題， 每題 9 分，共 36 分） 簡(jiǎn)述人 力資源 總體規(guī)劃和業(yè)務(wù)計(jì)劃的內(nèi)容 ?！? “那教授說(shuō)，美國(guó)有位學(xué)者，提出一個(gè)新見(jiàn)解，說(shuō)是企業(yè)對(duì)職工的管理，不能太依靠高工資和獎(jiǎng)金，那叫啥保健因素?！? “短訓(xùn)班辦完，回到科里，正趕上年末工作總結(jié)講評(píng)，要發(fā)年終獎(jiǎng)金了?！? （ 1） 試回答案例中美國(guó)教授提到的激勵(lì)理論是什么理論？ 論述該理論并分析 黎科長(zhǎng)在運(yùn)用該理論的過(guò)程中存在哪些問(wèn)題？ （ 2） 根據(jù)案例提到的激勵(lì)理論，你認(rèn)為應(yīng)如何解決“長(zhǎng)虹水泥廠”的獎(jiǎng)金激勵(lì)問(wèn)題？ 二、 大作業(yè) 要
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